فهرست مقالات برحسب موضوع روش های نوین آموزش وتوسعه منابع انسانی

---

• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  1 - بررسی جایگاه آموزش تلفیقی به منظور توسعه نیروی انسانی در دانشگاه پیام نور
  حسین نجفی
  10.61882/istd.30466.11.40.184
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  2 - تبیین نقش گیمیفیکیشن بر رضایت شغلی و انگیزش کارکنان (مورد مطالعه: صنایع آرایشی_بهداشتی)
  سحر وطن خواه محمد معصوم
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  3 - ارائه مدل ارزیابی میزان رضایت کارکنان از سیستم مدیریت آموزش الکترونیکی (LMS)
  سیما سوفی نیارکی محمدجواد ارشادی علی نعیمی صدیق
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  4 - شناسایی و اولویت بندی روش های یادگیری غیررسمی معلمان دوره اول متوسطه
  محسن دیبایی صابر
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  5 - ارائه مدل کفایت آموزشی کارکنان براساس رویکرد تحلیلی سیستمهای پویا (مورد مطالعه سازمان تامین اجتماعی استان آذربایجان غربی)
  بنفشه شافعی مریم  سامری جواد کیهان
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  6 - طراحی و اعتباریابی الگوی استعدادیابی اعضای هیات علمی در دانشگاه های جامع با تراز عملکرد منطقه ای بر اساس راهبردهای توسعه منابع انسانی (مورد: دانشگاه لرستان)
  یونس  رومیانی خدایار ابیلی جواد پورکریمی سعید فرحبخش
  20.1001.1.24233277.1402.10.36.1.9
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  7 - شناسایی و ارزیابی عوامل موثر فرهنگ یادگیری الکترونیکی در جهت پذیرش فناوری اطلاعات و استقرار SCRM
  میثم کیوانی مهدی زیرک حسين مومني مهموئي علی حسین زاده
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  8 - شناسایی چالشهای توسعه آموزش از راه دور از منظر اساتید دانشگاه پیام نور
  منیژه احمدی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  9 - الگوی مفهومی توسعه وتکامل دانشگاه سازمانی
  اکرم طالبی سعید غیاثی ندوشن عباس  عباس پور علی خورسندی طاسکوه
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  10 - شناسایی راهکارهای اجرا و بهبود آموزش کارکنان با استفاده از رویکرد گيميفيکيشن
  سید محمد محمودی فریده شایانی آصف کریمی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  11 - ارائه الگوی خودتوسعه‌ای رهبران: سنتزپژوهی پژوهش‌ها
  مهدی  صحرائی بیرانوند غلامرضا شمس مورکانی اباصلت خراسانی محمدصادق خیاطیان یزدی
  10.52547/istd.31011.8.28.137
  20.1001.1.24233277.1400.8.28.1.9
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  12 - ارائه مدل توسعه منابع انسانی با رویکرد تحول‌گرایانه (مطالعه فراتركيب)
  حمید زارع آزاده رسولی پرشکوه حسن زارعی متین حمیدرضا یزدانی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  13 - شناسایی ابعاد و مؤلفه های رفتاری مربیان کارآفرینی
  محمد عزیزی حمید حسین لو یوسف وکیلی
  10.52547/istd.31179.8.28.62
  20.1001.1.24233277.1400.8.28.2.0
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  14 - شناسایی عوامل کلیدی موفقیت مربیگری در سازمان‌ها با رویکرد فراترکیب: ارائه یک الگو
  سجاد قارلقی اباصلت خراسانی غلامرضا شمس مورکانی بهروز قلیچ لی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  15 - طراحی الگوی مربی‌گری مدیران عملیاتی شركت صنايع پتروشیمی خلیج‌فارس در راستاي انگيزش نيروي انسانی
  حاجت  حاجی‌زاده فواد مکوندی قنبر امیرنژاد
  10.52547/istd.31193.8.29.52
  20.1001.1.24233277.1400.8.29.2.2
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  16 - تأثیر یادگیری سازمانی بر تحول سازمانی با توجه به نقش میانجی توسعه حرفه‌ای کارکنان( مورد مطالعه: بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران )
  منیژه احمدی صمد باراني
  10.52547/istd.31217.8.28.26
  20.1001.1.24233277.1400.8.28.4.2
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  17 - تدوین چارچوب یادگیری محیط کار اتاق بازرگانی صنایع، معادن و کشاورزی مبتنی بر یک پژوهش داده بنیاد
  فرهاد فتحی مرجان کیان مجید علی عسگری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  18 - شناسایی نقاط قوت و ضعف دوره‌های آموزش الکترونیکی در آموزش منابع انسانی شرکت ملی گاز ایران
  مرضیه دهقانی فرزانه  تاری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  19 - طراحی و تبیین الگوی توسعه حرفه‌ای مدیران گروه‌های آموزشی دانشگاه تهران بر اساس رویکرد ناب
  مجتبی حاج خزیمه خدایار  ابیلی جواد پورکریمی
  10.52547/istd.31242.8.28.91
  20.1001.1.24233277.1400.8.28.5.3
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  20 - واکاوی فرآیند توسعه منابع انسانی و تدوین الگوی مناسب در نظام آموزش عالی
  معصومه اولادیان مریم  گلی پور محمود صفری
  20.1001.1.24233277.1399.7.27.5.4
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  21 - موفقیت مربیگری مدیران؛ موانع و چالش‌ها
  اکبر حسن پور یوسف وکیلی سعید جعفری نیا رها فرهادی
  10.52547/istd.31333.8.30.161
  20.1001.1.24233277.1400.8.30.5.7
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  22 - ارائه الگوی آموزش حرفه ای کارکنان (مورد مطالعه: شرکت آژند قشم)
  علی اکبر جلیله وند پرستو  خسروی بهارک شیرزاد کبریا پریناز بنیسی
  10.52547/istd.31334.8.29.98
  20.1001.1.24233277.1400.8.29.3.3
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  23 - گزینش مطلوب‌ترین روش یادگیری توسعه مدیران با بهره‌گیری از تکنیک TOPSIS (مورد مطالعه: شرکت ملّی پالایش و پخش فرآورده‌های نفتی ایران)‌‌‌
  یاسمین جوادی مهدیه اسدی حمیدرضا یزدانی
  10.52547/istd.31359.8.30.359
  20.1001.1.24233277.1400.8.30.7.9
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  24 - مرور نظام مند مفهوم و نظریات توسعه منابع انسانی انتقادی
  حامد دهقانان مهیا محمدی
  10.52547/istd.31360.8.29.31
  20.1001.1.24233277.1400.8.29.4.4
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  25 - واکاوی و شناسایی شایستگی های عمومی و تخصصی کارشناسان مالی با رویکرد توسعه‌ای (مطالعه موردی : بانک دی)
  منصوره چهاردولی زهرا لبادی فاطمه پرسته قمبوانی مژگان عبدالهی
  10.52547/istd.31384.8.30.0
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  26 - طراحی و اعتبارسنجی الگوی آموزش راهبردی با هدف توسعه منابع انسانی در صنعت خودروسازی (مورد مطالعه : گروه خودرو سازی سایپا)
  محمدعلی برجی خانی اوانکی عصمت  مسعودی ندوشن زهرا طالب نیره شاه محمدی
  10.52547/istd.31410.8.30.307
  20.1001.1.24233277.1400.8.30.10.2
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  27 - امکان‌سنجیِ استقرار رشته برنامه‌درسی محیط کار در دانشگاه‌های ایران
  زهرا پورجعفریان کورش فتحی واجارگاه سعید صفایی موحد سیده مریم حسینی لرگانی
  20.1001.1.24233277.1401.9.34.10.7
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  28 - طراحی الگوی تربیت مدیر برای آینده
  هدی جاجرمی علی اصغر  پورعزت کمال درانی
  10.52547/istd.31441.8.31.177
  20.1001.1.24233277.1400.8.31.3.7
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  29 - ارائه الگوي بين‌المللي‌سازي آموزش نیروی انسانی در وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی کشور
  آرام غنیون علیرضا   افشارنژاد زین العابدین امینی سابق احسان ساده
  10.52547/istd.31465.8.31.129
  20.1001.1.24233277.1400.8.31.4.8
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  30 - بررسی شکاف بین عملکرد موجود و مطلوب کارکنان به منظور استقرار بهسازی عملکرد انسانی در سازمان تامین اجتماعی
  شروین مشایخی محمد صالحی ترانه عنایتی
  10.52547/istd.31469.8.29.123
  20.1001.1.24233277.1400.8.29.8.8
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  31 - ارائه الگوی چابکي و توسعه منابع انساني در بانک مسکن با استفاده از روش ترکیبی فراتحلیل و دیمتل فازی
  علی عالی محمد  ضیا الدینی مصطفی هادوی نژاد
  10.52547/istd.31473.8.31.20
  20.1001.1.24233277.1400.8.31.5.9
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  32 - شناسایی عوامل مؤثر بر بهسازی اعضای هیئت علمی با رویکرد کارآفرینی ‏ ‏(مطالعه موردی: دانشگاه پیام نور استان هرمزگان) ‏
  یوسف محمودی خمیری پور نادرقلی قورچیان محمدنور رحمانی
  20.1001.1.24233277.1401.9.32.3.6
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  33 - مقایسه سطوح سه گانه نظام پشتیبانی عملکرد الکترونیکی بر بهبود عملکرد و افزایش کارایی کارکنان (مطالعه موردی: کارکنان شرکت بیمه دی)
  مرجان زاهدیان هاشم فردانش جواد حاتمی کیومرث تقی پور
  20.1001.1.24233277.1401.9.32.5.8
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  34 - تبیین روابط متقابل بین توانمندسازی روانی، هوش معنوی کارکنان وکاهش حوادث و سوانح شغلی (مطالعه موردی: شرکت ملی صنایع مس ایران)
  ساسان تقی زاده علیرضا  منظری توکلی سنجر  سلاجقه سمانه مهدیزاده
  20.1001.1.24233277.1402.10.36.2.0
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  35 - شناسایی پیش نیازهای اجرای برنامه رسمی منتورینگ در سازمان
  مهناز اکبری ابراهیم رجب پور آرین  قلی پور
  20.1001.1.24233277.1401.9.32.7.0
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  36 - ارائه مدل آموزش کارآفرینانه در صنعت خودروی کشور ( مورد کاوی شرکت ایران خودرو دیزل )
  ارژنگ  عزتی نیا سید رسول  حسینی معصومه اولادیان
  20.1001.1.24233277.1401.9.33.10.5
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  37 - ارائه الگوی جذب منابع انسانی با رویکرد توسعه منابع انسانی در سازمان‌های دولتی (مورد مطالعه: استان خراسان رضوی)
  سعید  کرامتی تولایی حبیب الله  دعایی ابوالفضل  کاظمی
  20.1001.1.24233277.1401.9.35.3.2
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  38 - ارائه الگوی توسعه منابع انسانی در شهرداری شیراز با استفاده از طرح آمیخته آکتشافی
  مسعود  پایداری
  20.1001.1.24233277.1401.9.32.11.4
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  39 - طراحی الگوی برنامه درسی بهسازی معلمان دوره ابتدایی در نظام آموزشی ایران
  محسن عبدالهی محبوبه عارفی کوروش فتحی واجارگاه اباصلت خراسانی
  20.1001.1.24233277.1401.9.32.12.5
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  40 - شناسایی شاخص‌های شایستگی افراد مدیر در شرکت‌های مختلف شهرداری تهران
  فاطمه جوادی فرد علیرضا  امیرکبیری محمود دهگان
  20.1001.1.24233277.1401.9.33.2.7
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  41 - طراحی و اعتباربخشی الگوی بالندگی اعضای هیئت‌علمی
  محمد بختیاری فرشته کردستانی لطف اله عباسی سروک عباس خورشیدی
  20.1001.1.24233277.1401.9.33.4.9
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  42 - طراحی و ارائه الگوی توسعه منابع انساني با رویکرد جانشین پروری در دانشگاه ها (مطالعه موردی: دانشگاههای منطقه 9 کشور)
  هادی کیخسروی فرشاد فائزی رازی سید عبدالله  حیدریه
  20.1001.1.24233277.1401.9.35.6.5
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  43 - بررسی تاثیر توسعه منابع انسانی سبز بر تولید پایدار در شرکت‌های تولیدی (مورد مطالعه: شهرک صنعتی شیراز)
  محمدسعید   مظفری مهر
  20.1001.1.24233277.1401.9.33.6.1
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  44 - طراحی الگوی شایستگی محوری مدیران صنعت گاز ایران مبتنی بر نتایج ارزیابی مدل تعالی سازمانی (EFQM) به روش هوش مصنوعی
  علی رضا زمانیان مجید جهانگیرفرد فرشاد حاج علیان
  20.1001.1.24233277.1401.9.34.5.2
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  45 - ارائه الگوی منتورینگ در راستای بهبود فعالیت‌های منابع انسانی (مورد مطالعه: شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب)
  علی   قاسمی قاسموند وحید   چناری مهرداد  همراهی سیدعلی‌اکبر احمدی
  20.1001.1.24233277.1401.9.34.6.3
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  46 - شناسایی و اعتبار یابی ابعاد و مولفه های الگوی آموزش الکترونیکی مدیران بانک تجارت
  سیده زهرا سادات  کیایی فاطمه  حميدي فر بهارک شیرزاد کبریا
  20.1001.1.24233277.1401.9.34.7.4
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  47 - تعیین عوامل مدل تصمیم گیری انتخاب روش های آموزش و یادگیری در توسعه منابع انسانی
  دکتر فیروز نوری كلخوران
  20.1001.1.24233277.1402.10.37.9.9
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  48 - تدوین الگویی برای برنامه درسی مبتنی بر یادگیری خرد به منظور توسعه شایستگی تیم سازی مدیران با استفاده از نظریه داده بنیاد (مورد مطالعه شرکت رایتل)
  سارا  واحدچوکده کوروش فتحی واجارگاه عباس  عباس پور
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  49 - طراحی و اعتباریابی الگوی داربست سازی پویای رایانه‌ای در آموزش ضمن خدمت مجازی معلمان
  زینب رشیدی محمدرضا نیلی اسماعیل زارعی زوارکی علی  دلاور
  20.1001.1.24233277.1401.9.34.8.5
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  50 - ارائه مدلی برای توسعه شایستگی های مربی¬گری مدیران آموزش مناطق 22 گانه شهرداری تهران
  نسیم مداحی افسانه زمانی مقدم پریوش جعفری
  20.1001.1.24233277.1401.9.35.9.8
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  51 - عناصر و مزایای روش بازی‌گونه‌سازی در آموزش با رویکرد فراتحلیل
  رضا توهند مهرانگیز علی نژاد بدرالسادات دانشمند
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  52 - شناسایی ابعاد و مولفه های برنامه درسی محیط کار در سازمان¬های کسب و کار (مطالعه موردی: سازمان بنادر و دريانوردي)
  زهرا  شریفی بلو کورش فتحی واجارگاه سعید صفایی موحد علیرضا عراقیه
  20.1001.1.24233277.1402.10.36.4.2
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  53 - الگوی برنامه منتورینگ همتا برای اساتید دانشگاه فرهنگیان: رویکرد نظریه داده بنیاد
  نسرین  اوضاعی علیرضا عصاره محمود  مهرمحمدی محمدرضا امام جمعه غلامعلی احمدی
  20.1001.1.24233277.1402.10.37.1.1
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  54 - سنتزپژوهی شاخص ها و مؤلفه های فرهنگ یادگیری مبتنی بر سازنده گرایی اجتماعی
  خجسته  رفیعی نژاد علی اکبر عجم حسین  مؤمنی مهمویی مهدی زیرک
  20.1001.1.24233277.1401.9.33.9.4
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  55 - شناسایی ابعاد و مؤلفه های نظام آموزش اثربخش برای مدیران دوره ی ابتدایی
  زهرا  تقی‌زاده قوام حمیده  رشادت جو رسول داودی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  56 - شناسایی موانع اجرای بهینه نیازسنجی آموزشی در شرکت ملی گاز ایران و ارائه راهکارهایی برای بهبود آن
  امید  عشاقی میترا عزتی کیوان صالحی
  20.1001.1.24233277.1402.10.36.5.3
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  57 - مولفه ها و شاخص های الگوی استقرار مدیریت دانش در سازمان آموزش و پرورش
  عباس   زمانی طبقدهی لیلا حسینی طبقدهی حسین  مؤمنی مهموئی
  20.1001.1.24233277.1401.9.34.9.6
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  58 - توسعه رهبری مدیران آموزشی در دنیای ووکا (VUCA)
  لیلا رضایی مقدم محمدرضا آهنچیان حسین جعفری ثانی مرتضی کرمی
  20.1001.1.24233277.1402.10.37.2.2
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  59 - شناسایی و رتبه بندی عوامل اثربخشی سیستم اموزش الکترونیکی
  حمیدرضا  نعمت الهی ندا  محمداسمعیلی آرین قلی پور سعید پاکدل
  20.1001.1.24233277.1402.10.37.3.3
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  60 - ارائه ی الگوی توسعه ی کارکنان مبتنی بر رویکرد شناختی در صنایع خلّاق فرهنگی (مورد مطالعه: سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران)
  ایلیا  منزوی مهدی شریفی فرشته امین
  20.1001.1.24233277.1401.9.35.10.9
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  61 - بررسی و کشف اصول و استانداردهای اخلاق حرفه‌ای مدیران آموزشی: پژوهش آمیخته
  حمید  فلاحی رسول  ساعدی
  20.1001.1.24233277.1402.10.37.4.4
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  62 - طراحی چارچوب مدل آموزشی ارشادگری برخط مبتنی بر تسهیم دانش برای آموزش مشاغل کلیدی حمل و نقل ریلی کشور
  عبداله افشار قاسم سلیمی رحمت اله مرزوقی مهدی محمدی مریم  شفیعی سروستانی
  20.1001.1.24233277.1402.10.36.7.5
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  63 - شناسایی و سطح بندی عوامل موثر بر فرایند آموزش مبتنی بر رویکرد کارآفرینانه در صنعت خودرو سازی ایران
  ارژنگ  عزتی نیا سید رسول   حسینی معصومه  اولادیان
  10.61882/istd.40666.11.41.174
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  64 - شناسایی عوامل مؤثر بر خودتوانمندسازی کارکنان در بیمارستانهای خصوصی در ایران
  سحر  نظیف کار مجتبی امیری آرین قلی پور
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  65 - الگوی برنامه ریزی استراتژیک مبتنی بر نوآوری: رویکردی برای توسعه منابع انسانی سازمان
  سید محمد تفرشی علیرضا منظری توکلی سنجر سلاجقه ایوب شیخی
  20.1001.1.24233277.1402.10.37.5.5
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  66 - ارائه مدلی برای توسعه منابع انسانی بر اساس بیانیه گام دوم انقلاب: یک پژوهش کیفی
  محمدباقر  رضاعلیزاده ناصر میرسپاسی کرم اله دانش فرد
  20.1001.1.24233277.1402.10.36.8.6
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  67 - ارائه¬ی الگوی مربی گری معکوس در کسب و کارهای نوپا با رویکرد بهبود شکاف مهارتی منابع انسانی
  مریم  جوانمرد سید نجم الدین  موسوی محمد  حکاک امیرهوشنگ  نظرپوری
  20.1001.1.24233277.1402.10.37.7.7
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  68 - طراحی الگوی جامع آموزش و توسعه منابع انسانی بانک سینا
  محمد افکانه زهرا  جعفری
  10.61882/istd.42387.11.41.155
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  69 - طراحی مدل استقرار سیستم مدیریت دانش در سازمان تامین اجتماعی استان هرمزگان
  رضا  بارانی ماشهرانی مهدی باقری پیام پاسلاری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  70 - ارائه مدلی به منظور ارتقاء شایستگی حرفه‌ای مدیران منابع انسانی بانک ملی ایران
  عباسعلی  صمدیان برزکی محمود صفری معصومه اولادیان
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  71 - بررسی عوامل موثر بر رضایت منتی‌ها از جلسات منتورینگ؛ نادیده‌انگاری نقش خود
  حامد حسینی ضرابی مرتضی رضائی‌زاده علی محمد  رازقی
  10.61882/istd.43927.11.43.74
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  72 - بررسی اثر بخشی آموزش شغلی مبتنی بر داستان سرایی دیجیتال بر انطباق پذیری شغلی و خودکارآمدی کارکنان
  صدف  خلیجیان غلامرضا شمس مورکانی
  10.61882/istd.44012.11.41.32
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  73 - شناسایی عوامل و راهکارهای مؤثر بر موفقیت برنامه های توسعه و بهسازی اعضای هیئت علمی
  محمد تقی  رودی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  74 - ارائه چارچوب یادگیری متناسب برای شرکت¬های دانش‌بنیان: پژوهشی با رویکرد فراترکیب
  علیرضا جوان بخت ناهید نادری بنی جبار باباشاهی سعید صفایی موحد
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  75 - نیازسنجی آموزشی پزشکان مراکز درمانی مرتبط با فرآیند انتقال خون
  مینا  موسی خانی اباصلت خراسانی معصومه السادات  ابطحی
  10.61882/istd.44626.12.44.38
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  76 - نیازسنجی آموزشی پرستاران مراکز درمانی مرتبط با فر‌آیند انتقال خون
  مینا  موسی خانی اباصلت خراسانی معصومه السادات  ابطحی
  10.61882/istd.45148.11.40.164
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  77 - شاخص‌ها و مؤلفه‌های جانشین پروری در مدارس و مراکز آموزشی: رویکردی سنتزپژوهی
  بهزاد  جهانشیری هادی پورشافعی حسین  مومنی مهموئی
  10.61882/istd.45363.11.40.88
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  78 - طراحی چارچوب مفهومی یادگیری غیر رسمی محیط کار مبتنی بر یادگیری تکلیف محور (TC-IWL)
  حمیده لطفی مرتضی کرمی سعید صفایی موحد Gregory M Francom
  10.61882/istd.45947.11.41.120
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  79 - تاملی بر برنامه درسی تعالی حرفه ای مدرسان تربیت معلم فنلاند و آمریکا
  زهره  عباباف
  10.61882/istd.46116.11.40.54
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  80 - طراحی مدل توسعه منابع انسانی مبتنی بر رویکرد منتورینگ (SDTP)
  دکتر فیروز نوری كلخوران مهدی رهبری مائده محبتی
  10.61882/istd.46476.12.44.98
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  81 - طراحی الگوی توسعه دانش‌عملیِ کاروران توسعه منابع انسانی
  عباس  عباس پور مصطفی حسن زاده مرتضی طاهری میر علی  سید نقوی
  10.61882/istd.46525.11.41.1
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  82 - تأثیر فلات شغلی بر پنهان‌سازی دانش: با تأکید بر نقش میانجی بی‌اعتمادی و بی‌تفاوتی سازمانی ادراک شده (مورد مطالعه: شهرداری‌های شهر شیراز)
  ابراهیم رجب پور نجمه پارسایی حمیدرضا  نعمت الهی
  10.61882/istd.47546.11.43.1
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  83 - آسیب شناسی و ارزیابی عوامل موثر بر اثربخشی آموزش های سازمانی مهارت نرم در صنعت بر اساس مدل هالتون (مطالعه موردی شرکت پتروشیمی جم)
  فهیمه کشاورزی لیلا شاطر رحمت اله مرزوقی مهدی محمدی
  10.61882/istd.47843.11.43.28
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  84 - پیاده‌سازی یادگیری خُرد (میکرولرنینگ) در سازمان‌ها
  کامران مالکپور لپری زهرا  تقدیری
  10.61882/istd.47902.11.43.98
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  85 - آینده پژوهی آموزش و توسعه منابع انسانی: روندها، پیامدها و راهبردها
  دکتر داریوش مهری علی فرهادی خالد میر احمدی حسن محجوب
  10.61882/istd.48395.11.42.34
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  86 - عوامل اثرگذار بر مدیریت دانش در سازمان‌ها: مروری نظام‌مند با فراترکیب
  میترا عزتی سارا  شفیعی باغبادرانی
  10.61882/istd.48616.11.42.151
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  87 - شناسایی عوامل موثر بر استقرار سیستم مدیریت دانش (مطالعه موردی:سازمان تامین اجتماعی استان هرمزگان)
  رضا  بارانی ماشهرانی مهدی باقری پیام پاسلاری
  10.61882/istd.49172.12.44.144
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  88 - بررسی تأثیر یادگیری الکترونیکی بر بهره‌وری منابع انسانی پالایشگاه نفت آبادان با استفاده از سیستم استنتاج فازی
  حبیب الله  رعنایی نازنین  کاشانی زاده مسلم  علی محمدلو
  10.61882/istd.49491.12.44.1
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  89 - طراحی الگوی برنامه آموزش توسعه رهبری مدیران مبتنی بر رویکرد بالندگی در صنعت خودروسازی ایران
  بابک  جهانگیری خونساری علیرضا محمدی نژاد گنجی مژگان عبدالهی رمضان  جهانیان
  10.61882/istd.49625.11.43.127
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  90 - ره آوردهای تحولات فناوری برای حوزه برنامه درسی با رویکرد نو/چند بسترسازی: از"پلتفرم های تجربه یادگیری " تا "برنامه درسی چریکی "
  کورش فتحی واجارگاه
  10.61882/istd.49893.11.42.150
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  91 - شناسایی و تحلیل سناریوهای بهبود توانمندسازی کارکنان در دانشگاه‌های نسل چهارم: رویکرد تلفیقی فراترکیب و IPA-G-FGAHP
  امیرحسین اخروی علی زندعنبران
  10.61882/istd.50006.12.45.171
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  92 - الزامات و بسترهای فرآیند خودتوسعه ای کارمندان در سازمان مبتنی بر رویکرد آموزشی هیوتاگوژی: مورد مطالعه معلمان مقطع ابتدایی
  میثم  غلام پور محمد محمودی بورنگ سید احمد  محمدی حسینی
  10.61882/istd.50081.12.44.118
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  93 - شناسایی صلاحیت های حرفه ای مشاوران برنامه درسی برای فعالیت در مدارس ابتدایی
  کورش فتحی واجارگاه فاطمه یادگاری
  10.61882/istd.50465.12.45.140