• صفحه اصلی
  • درباره رایمگ
  • تماس با ما
  • ثبت نام
  • ورود
  • درخواست سامانه
پیشرفته
  • صفحه اصلی
  • Management
  • آخرین شماره

    42
    شماره 42   دوره 11 پاییز 1403
    ارسال مقاله به نشریه

    شماره های پیشین

    • دوره 11
      • ✓ شماره 42 - پاییز 1403
      • ✓ شماره 41 - تابستان 1403
      • ✓ شماره 40 - بهار 1403
    • دوره 10
      • ✓ شماره 39 - زمستان 1402
      • ✓ شماره 38 - پاییز 1402
      • ✓ شماره 37 - تابستان 1402
      • ✓ شماره 36 - بهار 1402
    • دوره 9
      • ✓ شماره 35 - زمستان 1401
      • ✓ شماره 34 - پاییز 1401
      • ✓ شماره 33 - تابستان 1401
      • ✓ شماره 32 - بهار 1401
    • دوره 8
      • ✓ شماره 31 - زمستان 1400
      • ✓ شماره 30 - پاییز 1400
      • ✓ شماره 29 - تابستان 1400
      • ✓ شماره 28 - بهار 1400
    • دوره 7
      • ✓ شماره 27 - زمستان 1399
      • ✓ شماره 26 - پاییز 1399
      • ✓ شماره 25 - تابستان 1399
      • ✓ شماره 24 - بهار 1399
    • دوره 6
      • ✓ شماره 23 - زمستان 1398
      • ✓ شماره 22 - پاییز 1398
      • ✓ شماره 21 - تابستان 1398
      • ✓ شماره 20 - بهار 1398
    • دوره 5
      • ✓ شماره 19 - زمستان 1397
      • ✓ شماره 18 - پاییز 1397
      • ✓ شماره 17 - تابستان 1397
      • ✓ شماره 16 - بهار 1397
    • دوره 4
      • ✓ شماره 15 - زمستان 1396
      • ✓ شماره 14 - پاییز 1396
      • ✓ شماره 13 - تابستان 1396
      • ✓ شماره 12 - بهار 1396
    • دوره 3
      • ✓ شماره 11 - زمستان 1395
      • ✓ شماره 10 - پاییز 1395
      • ✓ شماره 9 - تابستان 1395
      • ✓ شماره 8 - بهار 1395
    • دوره 2
      • ✓ شماره 7 - زمستان 1394
      • ✓ شماره 6 - پاییز 1394
      • ✓ شماره 5 - تابستان 1394
    • دوره 1
      • ✓ شماره 3 - زمستان 1393
      • ✓ شماره 2 - پاییز 1393
      • ✓ شماره 1 - تابستان 1393

    صفحات نشریه

    • •  صفحه اصلی
    • •  فرم تعارض منافع
    • •  درباره فصلنامه
    • •  ارکان فصلنامه
    • •  راهنماي تدوين مقاله
    • •  فرایند پذیرش مقاله
    • •  فرم تعهد نويسندگان
    • •  هزينه هاي داوري و نشر
    • •  اصول اخلاقی
    • •  فيلم هاي راهنماي مراحل مختلف ثبت تا دريافت پذيرش
    • تماس با نشریه

    مرور

    • •  شماره جاری
    • •  براساس شمارگان نشریه
    • • نمایه نویسندگان
    • •  براساس موضوعات
    • •  براساس نویسندگان
    OpenAccess Hamtajoo
    • فهرست مقالات Management

      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        1 - امکان‌سنجی پیاده‌سازی مدیریت دانش (مدل پاولوسکی) در دانشگاه آزاد اسلامی واحد اسلامشهر
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        2 - امکان‌سنجی پیاده‌سازی مدیریت دانش (مدل پاولوسکی) در دانشگاه آزاد اسلامی واحد اسلامشهر
        محمود حقانی فریبا بیگی
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        3 - بررسی کم و کیف آمادگی شرکت¬های پتروشیمی برای یادگیری سازمانی و ارائه الگوی ساختاری مناسب برای استقرار یادگیری سازمانی و مدیریت دانش
        محمد عموزاد مقصود فراستخواه
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        4 - تحلیل کیفیت برنامه درسی رشته مهندسی صنایع جهت نیازسنجی شغلی مبتنی بر بازارکار (مطالعه موردی)
        طلعت دیبا نادر برزگر سعید مرادی
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        5 - نقش میانجی یادگیری سازمانی در رابطه بین شیوه‌های مدیریت منابع انسانی و نوآوری سازمانی
        قاسم سلیمی
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        6 - بررسی نقش مدیریت دانش و نوآوری در عملکرد کسب و کار شرکت‌های کوچک و متوسط (مورد مطالعه: مرکز رشد و واحدهای فناوری وکارآفرینی دانشگاه شهید بهشتی)
        بهروز قلیچ‌لی الهام  اقتصاد
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        7 - شناسایی و مدلسازی انگیزه¬های بکارگیری نظام مدیریت عملکرد منابع انسانی در کسب و کارهای بزرگ ایرانی
        مهسا فاضل حسن‌آبادی قنبر محمدی ‌الیاسی
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        8 - نقش میانجی یادگیری سازمانی در رابطه بین شیوه‌های مدیریت منابع انسانی و نوآوری سازمانی
        قاسم سلیمی
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        9 - شناسایی سازوکارهای توسعه استعدادها در صنعت برق ایران
        کریم شاطری
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        10 - شناسایی سازوکارهای توسعه استعدادها در صنعت برق ایران
        کریم شاطری خدایار  ابیلی علی  رضاییان
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        11 - شناسایی سازوکارهای توسعه استعدادها در صنعت برق ایران
        کریم شاطری خدایار  ابیلی علی  رضاییان آرین  قلی پور
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        12 - ارائه چارچوب استراتژيك آموزش و بهسازي سازماني در وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعي
        مژگان  اتابکی محمدنقی ايماني گله‌ پردسری علی  ربیعی
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        13 - نقش مدیریت دانش در توسعه منابع انسانی (مورد مطالعه: شهرداری منطقه 4 تهران)
        شهرام خلیل نژاد امیر مهری
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        14 - ارائه الگوی مدیریت تعالی در صنعت سیمان با رویکرد سرمایه انسانی
        مرتضي  هاشم پور عباس حورشیدی اصغر مشبکی تقی ترابی
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        15 - بررسی و تحلیل یادگیری کوانتومی در بهینه سازی آموزش منابع انسانی
        فریبرز محمدهادی
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        16 - شناسایی ابعاد توسعه مدیران در شرکت‌های طراحی مهندسی: مورد مطالعه: شرکت طراحی مهندسی و تامین قطعات ایران خودرو (ساپکو)
        مهشید فیروز آبادی بي بي مرجان فیاضی مهرداد  استيري
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        17 - تحلیل اثر سرمایۀ فکری بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی مدیریت دانش در شرکت پایانه های نفتی ایران
        الهام نوروزی چشمه علی سیدعلیقلی روشن میلاد وفادار
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        18 - مدل یابی ساختاری تأثیر عوامل سازمانی برتوسعه منابع انسانی با نقش میانجی فرایند مدیریت دانش و الگوی انتقال آموزش
        کلثوم نامی میرمحمد سیدعباس زاده محمد حسنی عباس بازرگان
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        19 - تدوین استراتژی¬های مدیریت آموزش در جمعیت هلال احمر ج.ا.ا
        فاطمه نارنجی ثانی سعید روحانی محراب  شریفی سده سید حمید جمال الدینی
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        20 - ارائه مدل جامع مدیریت آموزش، جهت ارتقاء بهره‌وری مدیران و کارکنان صنعت چاپ و نشر بانک ملّی ایران
        رضا منصوری علی خلخالی
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        21 - طراحی الگوی مدیریت عملکرد با رویکرد توسعه منابع انسانی در بخش دولتی
        محمد محمدی فتاح شریف زاده
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        22 - شناسایی و تبیین ابعاد، مؤلفه‌ها و شاخص‌های ارزیابی سیستم مدیریت یادگیری الکترونیک در بانک مسکن
        علیرضا نصیری نیا امیرحسین محمودی یلدا دلگشایی علی رضا بادله
        20.1001.1.24233277.1397.5.17.5.0
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        23 - کاربست مفاهیم دانش مدیریت آموزشی در سیستم‌هـای غیرآموزشی (مورد مطالعه: صنعت چاپ و نشر ایران)
        علی خلخالی رضا منصوری
        20.1001.1.24233277.1397.5.17.6.1
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        24 - بررسی عوامل توسعه¬ای اثرگذار بر استقرار نظام مدیریت کیفیت سازمانی دانشگاه¬ها (با تأکید بر توسعه منابع انسانی)
        اعظم ملامحمدی اباصلت خراسانی کورش فتحی واجارگاه مقصود فراستخواه
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        25 - آسیب‌شناسی بلوغ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ داﻧﺶ با رویکرد استراتژی¬محور (مطالعه موردی: شرکت برق منطقه¬ای خوزستان)
        مهدی محمدی هادی زمانی یدالله مهرعلی زاده جعفر ترک زاده قاسم سلیمی
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        26 - طراحی مدل مدیریت استعدادها در صنعت بانکداری
        الهویردی حبیب پور آرین قلی پور غلامرضا معمارزاده طهران
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        27 - بررسی نقش و اهمیت مدیران ارشد دانش در توسعه مدیریت دانش از دیدگاه اعضای هیئت‌علمی (موردمطالعه: دانشگاه شهید بهشتی)
        محمود حقانی محمود ابوالقاسمی الهه سید میرزا
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        28 - محاسبه نرخ بازگشت سرمايه (ROI) دوره‌های تخصصی شرکت نفت و گاز پارس
        فيروز نوري كلخوران دکتر سعید صفایی موحد حمیده بافنده
        10.52547/istd.7.24.0
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        29 - ارائه مدل کفایت آموزشی کارکنان براساس رویکرد تحلیلی سیستمهای پویا (مورد مطالعه سازمان تامین اجتماعی استان آذربایجان غربی)
        بنفشه شافعی مریم  سامری جواد کیهان
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        30 - طراحی و اعتباریابی الگوی استعدادیابی اعضای هیات علمی در دانشگاه های جامع با تراز عملکرد منطقه ای بر اساس راهبردهای توسعه منابع انسانی (مورد: دانشگاه لرستان)
        یونس  رومیانی خدایار ابیلی جواد پورکریمی سعید فرحبخش
        20.1001.1.24233277.1402.10.36.1.9
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        31 - شناسایی و ارزیابی عوامل موثر فرهنگ یادگیری الکترونیکی در جهت پذیرش فناوری اطلاعات و استقرار SCRM
        میثم کیوانی مهدی زیرک حسين مومني مهموئي علی حسین زاده
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        32 - طراحی الگوی تدوین استراتژی های توسعه منابع انسانی بانک های خصوصی کشور
        اکبر  عیدی عبدالرحیم نوه ابراهیم سعید جعفری نیا اکبر حسن پور
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        33 - تحلیل عملکرد مدیریت منابع انسانی در شناسایی و رفع نیازهای توسعه حرفه ای اعضای هیأت علمی (مورد مطالعه: دانشگاه شهید بهشتی
        فرنوش اعلامی اباصلت خراسانی حامد کمالی آرمیتا شیرودی
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        34 - ارائه مدل عوامل موثر بر شایستگی رهبری مدیران دانشگاه‌های آزاد اسلامی
        سیده فاطمه حبیبی مژگان امیریان زاده رضا زارعی عباداله احمدی
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        35 - ارائه الگوی بکارگیری رسانه‌های اجتماعی در آموزش کارکنان بر مبنای نظریه داده بنیاد (مورد مطالعه‌: صنعت بانکداری)
        حسن بودلائی علی نقره عباس نرگسیان
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        36 - واکاوی معیارهای شایستگی مدیران ستادی آموزش و پرورش در تراز زیر نظام راهبری و مدیریت: گزارش یک مطالعه کیفی
        عباس محمدی رشید ذوالفقاری زعفرانی حیدر تورانی مهدی نویدادهم
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        37 - طراحی الگوی راهبردی جانشین پروری با تأکید بر یادگیری سازمانی در دانشگاه‌های کشور (مورد مطالعه؛دانشگاه آزاد اسلامی خراسان رضوی)
        محمدقاسم عاقل حمدالله منظری توکلی مسعود پورکیانی سعید صیادی
        10.52547/istd.31175.8.29.1
        20.1001.1.24233277.1400.8.29.1.1
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        38 - راهبرد مدیریت کارراهه شغلی در توسعه منابع انسانی
        امیر شهرابی فراهانی کاوه تیمورنژاد
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        39 - طراحی الگوی مربی‌گری مدیران عملیاتی شركت صنايع پتروشیمی خلیج‌فارس در راستاي انگيزش نيروي انسانی
        حاجت  حاجی‌زاده فواد مکوندی قنبر امیرنژاد
        10.52547/istd.31193.8.29.52
        20.1001.1.24233277.1400.8.29.2.2
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        40 - طراحی الگوی توسعه شایستگی‌های مدیران ایرانی اسلامی در سازمان‌های دولتی : پژوهشی کیفی در آموزش و پرورش
        حسین خنیفر صلاح الدین ابراهیمی فائزه  محمداسمعیلی بهمن غلامی
        10.52547/istd.31331.8.30.47
        20.1001.1.24233277.1400.8.30.4.6
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        41 - ارائه الگوي شایستگی مدیران مالی در شرکت ملی نفت ایران
        علیرضا   افشارنژاد مرضیه شعبانی زین العابدین امینی سابق احسان ساده
        10.52547/istd.31464.8.30.224
        20.1001.1.24233277.1400.8.30.14.6
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        42 - خوشه‌بندی مدیران صنعت گاز ایران و اولویت‌بندی شایستگی‌های مدیران مبتنی بر نتایج ارزیابی مدل تعالی سازمانی با رویکرد هوش مصنوعی
        علی رضا زمانیان مجید جهانگیرفرد فرشاد حاج علیان
        10.52547/istd.31542.8.31.51
        20.1001.1.24233277.1400.8.31.10.4
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        43 - طراحی مدل توانمندسازی منابع انسانی درسازمان ملی استاندارد ایران
        علی   اباذری سیوندی
        20.1001.1.24233277.1401.9.32.10.3
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        44 - طراحی الگوی توسعه حرفه¬ای مدیران با رویکرد داده¬بنیاد: پژوهشی کیفی در آموزش¬وپرورش
        یونس صحرانورد نشتیفان صلاح الدین ابراهیمی بهمن غلامی سیامند مولودی
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        45 - ارائه الگوی منتورینگ در راستای بهبود فعالیت‌های منابع انسانی (مورد مطالعه: شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب)
        علی   قاسمی قاسموند وحید   چناری مهرداد  همراهی سیدعلی‌اکبر احمدی
        20.1001.1.24233277.1401.9.34.6.3
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        46 - شناسایی ابعاد و مولفه های برنامه درسی محیط کار در سازمان¬های کسب و کار (مطالعه موردی: سازمان بنادر و دريانوردي)
        زهرا  شریفی بلو کورش فتحی واجارگاه سعید صفایی موحد علیرضا عراقیه
        20.1001.1.24233277.1402.10.36.4.2
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        47 - مولفه ها و شاخص های الگوی استقرار مدیریت دانش در سازمان آموزش و پرورش
        عباس   زمانی طبقدهی لیلا حسینی طبقدهی حسین  مؤمنی مهموئی
        20.1001.1.24233277.1401.9.34.9.6
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        48 - طراحی الگوی عوامل موثر بر توسعه منابع انسانی در شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب
        لطیف  سخایی پور سید علی اکبر احمدی
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        49 - توسعه رهبری مدیران آموزشی در دنیای ووکا (VUCA)
        لیلا رضایی مقدم محمدرضا آهنچیان حسین جعفری ثانی مرتضی کرمی
        20.1001.1.24233277.1402.10.37.2.2
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        50 - ارائه مدلی برای توسعه منابع انسانی بر اساس بیانیه گام دوم انقلاب: یک پژوهش کیفی
        محمدباقر  رضاعلیزاده ناصر میرسپاسی کرم اله دانش فرد
        20.1001.1.24233277.1402.10.36.8.6
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        51 - طراحی مدل استقرار سیستم مدیریت دانش در سازمان تامین اجتماعی استان هرمزگان
        رضا  بارانی ماشهرانی مهدی باقری پیام پاسلاری
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        52 - شناسایی و مدلیابی عوامل موثر بر مدیریت دانش در سازمان¬های نظام مهندسی مبتنی بر رهیافت ترکیبی تحلیل مضمون و حداقل مربعات جزئی
        حمیدرضا یزدان جو صابر خندان علمداری حسین غضنفری
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        53 - اعتباریابی مدل توسعه منابع انسانی مبتنی بر بیانیه گام دوم انقلاب
        محمدباقر  رضاعلیزاده ناصر میرسپاسی کرم اله دانش فرد
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        54 - شاخص‌ها و مؤلفه‌های جانشین پروری در مدارس و مراکز آموزشی: رویکردی سنتزپژوهی
        بهزاد  جهانشیری هادی پورشافعی حسین  مومنی مهموئی
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        55 - عوامل اثرگذار بر مدیریت دانش در سازمان‌ها: مروری نظام‌مند با فراترکیب
        میترا عزتی سارا  شفیعی باغبادرانی
  • صفحه اصلی
  • نقشه سایت
  • تماس با ما
  • صفحه اصلی
  • نقشه سایت
  • تماس با ما

حقوق این وب‌سایت متعلق به سامانه مدیریت نشریات رایمگ است.
حق نشر © 1404-1396

صفحه اصلی| عضویت/ ورود| درباره رایمگ| تماس با ما|
[English] [العربية] [en] [ar]
  • Ricest
  • عضویت/ ورود
  • email