• صفحه اصلی
  • درباره رایمگ
  • تماس با ما
  • ثبت نام
  • ورود
  • درخواست سامانه
پیشرفته
  • صفحه اصلی
  • Learning
  • آخرین شماره

    42
    شماره 42   دوره 11 پاییز 1403
    ارسال مقاله به نشریه

    شماره های پیشین

    • دوره 11
      • ✓ شماره 42 - پاییز 1403
      • ✓ شماره 41 - تابستان 1403
      • ✓ شماره 40 - بهار 1403
    • دوره 10
      • ✓ شماره 39 - زمستان 1402
      • ✓ شماره 38 - پاییز 1402
      • ✓ شماره 37 - تابستان 1402
      • ✓ شماره 36 - بهار 1402
    • دوره 9
      • ✓ شماره 35 - زمستان 1401
      • ✓ شماره 34 - پاییز 1401
      • ✓ شماره 33 - تابستان 1401
      • ✓ شماره 32 - بهار 1401
    • دوره 8
      • ✓ شماره 31 - زمستان 1400
      • ✓ شماره 30 - پاییز 1400
      • ✓ شماره 29 - تابستان 1400
      • ✓ شماره 28 - بهار 1400
    • دوره 7
      • ✓ شماره 27 - زمستان 1399
      • ✓ شماره 26 - پاییز 1399
      • ✓ شماره 25 - تابستان 1399
      • ✓ شماره 24 - بهار 1399
    • دوره 6
      • ✓ شماره 23 - زمستان 1398
      • ✓ شماره 22 - پاییز 1398
      • ✓ شماره 21 - تابستان 1398
      • ✓ شماره 20 - بهار 1398
    • دوره 5
      • ✓ شماره 19 - زمستان 1397
      • ✓ شماره 18 - پاییز 1397
      • ✓ شماره 17 - تابستان 1397
      • ✓ شماره 16 - بهار 1397
    • دوره 4
      • ✓ شماره 15 - زمستان 1396
      • ✓ شماره 14 - پاییز 1396
      • ✓ شماره 13 - تابستان 1396
      • ✓ شماره 12 - بهار 1396
    • دوره 3
      • ✓ شماره 11 - زمستان 1395
      • ✓ شماره 10 - پاییز 1395
      • ✓ شماره 9 - تابستان 1395
      • ✓ شماره 8 - بهار 1395
    • دوره 2
      • ✓ شماره 7 - زمستان 1394
      • ✓ شماره 6 - پاییز 1394
      • ✓ شماره 5 - تابستان 1394
    • دوره 1
      • ✓ شماره 3 - زمستان 1393
      • ✓ شماره 2 - پاییز 1393
      • ✓ شماره 1 - تابستان 1393

    صفحات نشریه

    • •  صفحه اصلی
    • •  فرم تعارض منافع
    • •  درباره فصلنامه
    • •  ارکان فصلنامه
    • •  راهنماي تدوين مقاله
    • •  فرایند پذیرش مقاله
    • •  فرم تعهد نويسندگان
    • •  هزينه هاي داوري و نشر
    • •  اصول اخلاقی
    • •  فيلم هاي راهنماي مراحل مختلف ثبت تا دريافت پذيرش
    • تماس با نشریه

    مرور

    • •  شماره جاری
    • •  براساس شمارگان نشریه
    • • نمایه نویسندگان
    • •  براساس موضوعات
    • •  براساس نویسندگان
    OpenAccess Hamtajoo
    • فهرست مقالات Learning

      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        1 - تسهیل انتقال یادگیری از مسیر حرفه‌‌ای‌گرایی: حمایت همکاران و مدیر
        مرتضی طاهری
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        2 - تأثیر ویژگی¬های فراگیر، طراحی آموزشی و محیط کاری بر انتقال یادگیری در صنعت بانکداری
        مرتضی کرمی
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        3 - آسیبشناسی پدیده انتقال آموزش در آموزشهای ضمنخدمت سازمان آموزش و پرورش (مطالعه موردی استان خراسان رضوی)
        سید محمدتقی  سجادی
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        4 - آسیبشناسی پدیده انتقال آموزش در آموزشهای ضمنخدمت سازمان آموزش و پرورش (مطالعه موردی استان خراسان رضوی)
        سید محمدتقی  سجادی
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        5 - آسیبشناسی پدیده انتقال آموزش در آموزشهای ضمنخدمت سازمان آموزش و پرورش (مطالعه موردی استان خراسان رضوی)
        سید محمدتقی  سجادی مرجان کیان
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        6 - امکان‌سنجی پیاده‌سازی آموزش از طریق موبایل در شهرداری تهران
        سید محسن طباطبايي مزدآبادي
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        7 - بررسی کم و کیف آمادگی شرکت¬های پتروشیمی برای یادگیری سازمانی و ارائه الگوی ساختاری مناسب برای استقرار یادگیری سازمانی و مدیریت دانش
        محمد عموزاد مقصود فراستخواه
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        8 - توسعه یادگیری ترکیبی در بانک¬های ایران: گامی به سوی بهبود کیفیت آموزش یا گریز از الزام¬¬های یادگیری الکترونیکی
        فرهاد سراجی
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        9 - نقش میانجی یادگیری سازمانی در رابطه بین شیوه‌های مدیریت منابع انسانی و نوآوری سازمانی
        قاسم سلیمی
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        10 - توسعه یادگیری ترکیبی در بانک¬های ایران: گامی به سوی بهبود کیفیت آموزش یا گریز از الزام¬¬های یادگیری الکترونیکی
        فرهاد سراجی
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        11 - نقش میانجی یادگیری سازمانی در رابطه بین شیوه‌های مدیریت منابع انسانی و نوآوری سازمانی
        قاسم سلیمی
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        12 - نقش سرمایه فکری و فرهنگ سازمان یادگیرنده بر ظرفیت یادگیری سازمانی و دانش‌آفرینی کارکنان درمانی بیمارستان امام رضا (ع) مشهد
        ابوالفضل قاسم‌زاده علیشاهی مهدی کاتب زهرا حیدری زاده
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        13 - عوامل سازمانی زمینه¬ساز انتقال یادگیری به محیط کار (مطالعه موردی؛ شرکت ملي گاز ايران)
        علیرضا یوزباشی خدایار  ابیلی سید کمال خرازی مهدی سبحانی نژاد
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        14 - کاوش و طراحی مدل اجرایی اثربخشی آموزش سازمانی: مطالعه‌ای مبتنی بر نظریه زمینه‌ای
        مرتضی طاهری
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        15 - آسیب‌شناسی انتقال یادگیری به محیط کار در سازمان‌های دولتی استان کردستان (یک پژوهش کیفی)
        سیروس قنبری غلامرضا شمس مورکانی محبوبه عارفی خلیل زندی
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        16 - بررسی و تحلیل یادگیری کوانتومی در بهینه سازی آموزش منابع انسانی
        فریبرز محمدهادی
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        17 - تأثیر پیاده‌سازی سیستم یادگیری همراه تعاملی بر عملکرد شخصی لوکوموتیوران
        رضا شریفی قاسمعلی بازآیی حسن اسدزاده
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        18 - ارائه مدل تعالی آموزش¬های مجازی در دانشگاه فرهنگیان در راستای توسعه منابع انسانی (مطالعه کیفی)
        مژگان اسمعیل نیا حسینعلی کوهستانی علی معقول حسن  نودهی
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        19 - شناسایی شایستگی‌های دستیاران آموزشی در فرایند یاددهی-یادگیری الکترونیکی: پژوهشی کیفی
        خدایار  ابیلی زینب السادات مصطفوی فاطمه نارنجی ثانی
        20.1001.1.24233277.1397.5.16.1.4
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        20 - تأثیر استفاده از بازی¬وارسازی بر انگیزش و یادگیری کارکنان در دوره آموزشی مدیریت مشارکتی شرکت نفت و گاز پارس استان تهران
        سعید صفایی موحد سید مرتضی ریخته گرزاده
        20.1001.1.24233277.1397.5.16.4.7
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        21 - ارزیابی عوامل مؤثر بر یادگیری غیررسمی کارکنان شرکت ملی صنایع پتروشیمی و اولویت‌بندی آن با تکنیک سلسله مراتب گروهی
        زهرا قارلی علی نجفی میثم بلگوریان
        20.1001.1.24233277.1397.5.16.6.9
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        22 - بررسی جایگاه آموزش تلفیقی به منظور توسعه نیروی انسانی در دانشگاه پیام نور
        حسین نجفی
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        23 - پیاده‌سازی سیستم‌های آموزشی هوشمند در بستر یادگیری سیار
        محمود  اکرامی منظر عزتی ابرغانی
        20.1001.1.24233277.1397.5.17.3.8
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        24 - مدل BOM؛ طراحی و عرضه خدمات یادگیری مبتنی بر امکانات رایانش ابری توسط ارائه‌دهندگان خدمات یادگیری
        دکتر فیروز نوری كلخوران کورش فتحی واجارگاه اباصلت خراسانی امير رضا اصنافي
        20.1001.1.24233277.1397.5.17.4.9
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        25 - شناسایی و تبیین ابعاد، مؤلفه‌ها و شاخص‌های ارزیابی سیستم مدیریت یادگیری الکترونیک در بانک مسکن
        علیرضا نصیری نیا امیرحسین محمودی یلدا دلگشایی علی رضا بادله
        20.1001.1.24233277.1397.5.17.5.0
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        26 - شناسایی و اولویت بندی روش های یادگیری غیررسمی معلمان دوره اول متوسطه
        محسن دیبایی صابر
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        27 - واکاوی عوامل فردی موثر در انتقال یادگیری کارکنان شهرداری تهران
        مریم  حسن پور رودبارکی مژگان عبدالهی علیرضا عراقیه فاطمه پرسته قمبوانی
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        28 - بررسي تطبيقي رسالت‌ها و شيوه‌هاي آموزش مراکز رشد حرفه‌اي اعضای هیأت علمی در دانشگاه‌هاي برتر جهان
        بتول جمالی زواره احمدرضا نصر اصفهانی محمدرضا نیلی
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        29 - طراحی الگوی توانمند‍‌‌سازی کارکنان بانک سپه براساس یادگیری سازمانی
        مرضیه دمیرچی رسول حسینی معصومه اولادیان
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        30 - شناسایی چالشهای توسعه آموزش از راه دور از منظر اساتید دانشگاه پیام نور
        منیژه احمدی
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        31 - خاستگاه‌هاي كسب شایستگی‌های حرفه‌اي معلمان ؛ تبيين مدل یادگیری غیررسمی
        حسن رضا  زین آبادی علیرضا ستاردباغی حسین عباسیان بیژن عبدالهی
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        32 - طراحی الگوی راهبردی جانشین پروری با تأکید بر یادگیری سازمانی در دانشگاه‌های کشور (مورد مطالعه؛دانشگاه آزاد اسلامی خراسان رضوی)
        محمدقاسم عاقل حمدالله منظری توکلی مسعود پورکیانی سعید صیادی
        10.52547/istd.31175.8.29.1
        20.1001.1.24233277.1400.8.29.1.1
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        33 - تأثیر یادگیری سازمانی بر تحول سازمانی با توجه به نقش میانجی توسعه حرفه‌ای کارکنان( مورد مطالعه: بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران )
        منیژه احمدی صمد باراني
        10.52547/istd.31217.8.28.26
        20.1001.1.24233277.1400.8.28.4.2
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        34 - تدوین چارچوب یادگیری محیط کار اتاق بازرگانی صنایع، معادن و کشاورزی مبتنی بر یک پژوهش داده بنیاد
        فرهاد فتحی مرجان کیان مجید علی عسگری
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        35 - نرخ انتقال یادگیری: چارچوبی نوآورانه برای ارزشیابی اثربخش برنامه های آموزشی
        سعید صفایی موحد کیوان صالحی محمد حاجی زاد
        20.1001.1.24233277.1399.7.27.4.3
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        36 - شناسایی عناصر الگوی نظامند آموزش مبتنی بر شایستگی با رویکرد داده بنیاد (مطالعه موردی: سازمان بنادر و دریانوردی، بندر شهید رجایی)
        هومن شفيقيان نادرقلی قورچیان مهدي باقري
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        37 - گزینش مطلوب‌ترین روش یادگیری توسعه مدیران با بهره‌گیری از تکنیک TOPSIS (مورد مطالعه: شرکت ملّی پالایش و پخش فرآورده‌های نفتی ایران)‌‌‌
        یاسمین جوادی مهدیه اسدی حمیدرضا یزدانی
        10.52547/istd.31359.8.30.359
        20.1001.1.24233277.1400.8.30.7.9
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        38 - گونه‌شناسی فرهنگ‌های یادگیری محیط کار در سازمان‌های ایرانی
        سعید صفایی موحد محمد حاجی زاد
        10.52547/istd.31456.8.30.189
        20.1001.1.24233277.1400.8.30.13.5
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        39 - مطالعه نقش مديريت دانش در يادگيري تكنولوژيك با در نظر گرفتن متغير ميانجي فعاليت هاي تحقيق و توسعه در صنعت نفت
        حمید بابادی نیا طهمورث سهرابی حسین ادب
        10.52547/istd.31494.8.31.232
        20.1001.1.24233277.1400.8.31.7.1
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        40 - بررسی تأثیر ویديوی تعاملی بر میزان مشارکت یادگیرندگان به تفکیک سبک یادگیری آن‌ها
        حامد حسینی ضرابی اباصلت خراسانی مرتضی رضایی زاده محمدعلي  مظاهري‌ تهرانی
        10.52547/istd.31534.8.31.1
        20.1001.1.24233277.1400.8.31.9.3
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        41 - شناسایی و تبیین شایستگی های مدیران دانشگاه های کارآفرین در دانشگاه های آزاد خراسان رضوی
        فاطمه طوسی الهام فریبرزی محمود قربانی
        20.1001.1.24233277.1401.9.34.1.8
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        42 - نیازسنجی برنامه‌های یادگیری و توسعه مهارت‌های نرم منابع انسانی در سازمان‌های دولتی.
        مینا بوستانی راد سید مهدی الوانی علی  حمیدی زاده
        20.1001.1.24233277.1401.9.32.8.1
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        43 - عناصر و مزایای روش بازی‌گونه‌سازی در آموزش با رویکرد فراتحلیل
        رضا توهند مهرانگیز علی نژاد بدرالسادات دانشمند
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        44 - شناسایی ابعاد و مولفه های برنامه درسی محیط کار در سازمان¬های کسب و کار (مطالعه موردی: سازمان بنادر و دريانوردي)
        زهرا  شریفی بلو کورش فتحی واجارگاه سعید صفایی موحد علیرضا عراقیه
        20.1001.1.24233277.1402.10.36.4.2
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        45 - بررسی تاثیر مثلث تاریک شخصیت بر پنهان‌سازی دانش با نقش میانجی فرهنگ یادگیری سازمانی (موردمطالعه: اساتید دانشگاه تهران)
        سید حامد  هاشمی مهدی احمدی قمشانی حمیدرضا  نعمت الهی شبنم  زرجو
        20.1001.1.24233277.1402.10.36.6.4
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        46 - شناسایی و رتبه بندی عوامل اثربخشی سیستم اموزش الکترونیکی
        حمیدرضا  نعمت الهی ندا  محمداسمعیلی آرین قلی پور سعید پاکدل
        20.1001.1.24233277.1402.10.37.3.3
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        47 - ارائه چارچوب یادگیری متناسب برای شرکت¬های دانش‌بنیان: پژوهشی با رویکرد فراترکیب
        علیرضا جوان بخت ناهید نادری بنی جبار باباشاهی سعید صفایی موحد
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        48 - طراحی چارچوب مفهومی یادگیری غیر رسمی محیط کار مبتنی بر یادگیری تکلیف محور (TC-IWL)
        حمیده لطفی مرتضی کرمی سعید صفایی موحد Gregory M Francom
  • صفحه اصلی
  • نقشه سایت
  • تماس با ما
  • صفحه اصلی
  • نقشه سایت
  • تماس با ما

حقوق این وب‌سایت متعلق به سامانه مدیریت نشریات رایمگ است.
حق نشر © 1404-1396

صفحه اصلی| عضویت/ ورود| درباره رایمگ| تماس با ما|
[English] [العربية] [en] [ar]
  • Ricest
  • عضویت/ ورود
  • email