1 - تبیین الگوي تدوین برنامه توسعه فردي مديران منابع انساني در صنعت بانكداري
( DOI : 0)
(
آرین قلی پور
-
ابوالحسن فقیهی
-
محمدعلی شاه حسینی
-
بهارک سفیدگران
)
|
2 - آسیب‌شناسی برنامه‌های بالندگی هیئت علمی دانشگاه شهید بهشتی
( DOI : 0)
(
بهار بندعلی
-
محمود ابوالقاسمی
-
محمدحسن پرداخت‌چی
-
مرتضی رضایی‌زاده
)
|
3 - طراحی الگوی شایستگی مدیران روابط عمومی مطالعه موردی: شرکت ملی گاز ایران و شرکت‌های تابعه
( DOI : 0)
(
حمیدرضا آراسته
-
اکبر حسن پور
-
احمد ایزدی
-
طهمورث بستانی
)
|
4 - بررسی عوامل توسعه¬ای اثرگذار بر استقرار نظام مدیریت کیفیت سازمانی دانشگاه¬ها (با تأکید بر توسعه منابع انسانی)
( DOI : 0)
(
اعظم ملامحمدی
-
اباصلت خراسانی
-
کورش فتحی واجارگاه
-
مقصود فراستخواه
)
|
5 - آموزش و توسعه رهبری تحول‌گرا و نقش آن در اعتمادپذیری مدیران و ادراک عدالت کارکنان
( DOI : 0)
(
محمدرضا رئیسی
-
سپیده اسکندری
)
|
6 - آسیب‌شناسی بلوغ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ داﻧﺶ با رویکرد استراتژی¬محور (مطالعه موردی: شرکت برق منطقه¬ای خوزستان)
( DOI : 0)
(
مهدی محمدی
-
هادی زمانی
-
یدالله مهرعلی زاده
-
جعفر ترک زاده
-
قاسم سلیمی
)
|
7 - بررسی و اولویت‌بندی مؤلفه‌های مؤثر بر توسعۀ مهارت‌های نوآوری و کارآفرینی در نظام‌‌های آموزشی ضمن خدمت کارکنان؛ مورد مطالعه: سازمان ثبت احوال کشور
( DOI : 0)
(
سید کمال واعظی
-
علی محمد رازقی
)
|
