معرفي نشريه
علمی
فصلنامه آموزش و توسعه منابع انسانی توسط انجمن علمی آموزش و توسعه منابع انسانی ایران به منظور ارائه تازه‌ترین نظریه‌ها و یافته‌های علمی در حوزه‌های آموزش و توسعه منابع انسانی و همچنین به جهت تبادل و نشر افکار و اندیشه‌های بدیع، از اندیشمندان، صاحب‌نظران، دانش‌پژوهان، کارشناسان، استادان و دانشجویان دعوت می‌نماید دانسته‌ها و یافته‌های خود را در قالب مقاله‌های علمی- پژوهشی برای چاپ و انتشار در فصلنامه آموزش و توسعه منابع انسانی به نشانی اعلام شده ارسال نمایند.
نکات مهم و لازم جهت تسهیل ارسال مقالات :
1-برای ارسال مقاله به راهنماهاي تصويري و ويدئويي توجه بفرمایید.
2- فرم تعارض مناقع توسط نویسنده مسئول تکمیل و بارگذاری شود. لینک دانلود
3- فرم تعهدنامه نویسندگان توسط کلیه نویسندگان تکمیل و بارگذاری شود. لینک دانلود تعهدنامه
شاپا فارسی: 3277-2423
شاپا انگلیسی: 6488-2476
-
دسترسی آزاد مقاله
1 - بررسی تأثیر یادگیری الکترونیکی بر بهره‌وری منابع انسانی پالایشگاه نفت آبادان با استفاده از سیستم استنتاج فازی
حبیب الله رعنایی نازنین کاشانی زاده مسلم علی محمدلوشماره 44 , دوره 12 , بهار 1404 -
دسترسی آزاد مقاله
2 - نیازسنجی آموزشی پزشکان مراکز درمانی مرتبط با فرآیند انتقال خون
مینا موسی خانی اباصلت خراسانی معصومه السادات ابطحیشماره 44 , دوره 12 , بهار 1404 -
دسترسی آزاد مقاله
3 - نیازسنجی شایستگی های حوزه مهندسی و خدمات شهرسازی (مورد مطالعه شهرداری کرج)
فاطمه منعمي مژگان عبدالهی کورش فتحی واجارگاه فاطمه پرسته قمبوانیشماره 44 , دوره 12 , بهار 1404 -
دسترسی آزاد مقاله
4 - طراحی مدل توسعه منابع انسانی مبتنی بر رویکرد منتورینگ (SDTP)
دکتر فیروز نوری كلخوران مهدی رهبری مائده محبتیشماره 44 , دوره 12 , بهار 1404 -
دسترسی آزاد مقاله
5 - الزامات و بسترهای فرآیند خودتوسعه ای کارمندان در سازمان مبتنی بر رویکرد آموزشی هیوتاگوژی: مورد مطالعه معلمان مقطع ابتدایی
میثم غلام پور محمد محمودی بورنگ سید احمد محمدی حسینیشماره 44 , دوره 12 , بهار 1404 -
دسترسی آزاد مقاله
6 - شناسایی عوامل موثر بر استقرار سیستم مدیریت دانش (مطالعه موردی:سازمان تامین اجتماعی استان هرمزگان)
رضا بارانی ماشهرانی مهدی باقری پیام پاسلاریشماره 44 , دوره 12 , بهار 1404
-
دسترسی آزاد مقاله
1 - آسیب شناسی و اثربخشی انتقال آموزش به محیط کار (براساس مدل انتقال آموزش هالتون)
غلامرضا شمس مورکانی حامد عباسی کسانیشماره 13 , دوره 4 , تابستان 1396 -
دسترسی آزاد مقاله
2 - آسیب¬شناسی فعالیت¬های آموزش و بهسازی منابع انسانی بر اساس مدل سه شاخگی (مورد مطالعه: صنایع الکترونیکی فجر)
غلامرضا شمس مورکانی علی فاطمی صفتشماره 7 , دوره 2 , زمستان 1394 -
دسترسی آزاد مقاله
3 - بررسی تأثیر استقلال شغلی کارکنان بر ارتقای عملکرد فردی و سازمانی با میانجی‌گری یادگیری فردی و یادگیری سازمانی
سیروس قنبری اصغر اسکندری مهران فرهادیشماره 8 , دوره 3 , بهار 1395 -
دسترسی آزاد مقاله
4 - شناسایی سازوکارهای توسعه استعدادها در صنعت برق ایران
کریم شاطری خدایار ابیلی علی رضاییان آرین قلی پورشماره 7 , دوره 2 , زمستان 1394 -
دسترسی آزاد مقاله
5 - ارائه الگوی خودتوسعه‌ای رهبران: سنتزپژوهی پژوهش‌ها
مهدی صحرائی بیرانوند غلامرضا شمس مورکانی اباصلت خراسانی محمدصادق خیاطیان یزدیشماره 28 , دوره 8 , بهار 1400 -
دسترسی آزاد مقاله
6 - شناسایی و مدلسازی مهم¬ترین چالش¬های بکارگیری آموزش الکترونیکی با رویکرد مدل¬سازی ساختاری تفسیری (ISM) در شرکت ملی گاز ایران
فرزانه تاری غلامرضا شمس مورکانیشماره 14 , دوره 4 , پاییز 1396 -
دسترسی آزاد مقاله
7 - طراحی مدل مدیریت استعدادها در صنعت بانکداری
الهویردی حبیب پور آرین قلی پور غلامرضا معمارزاده طهرانشماره 19 , دوره 5 , زمستان 1397 -
دسترسی آزاد مقاله
8 - بررسی تأثیر آموزش‌های ضمن خدمت بر ابعاد توانمندسازی منابع انسانی
اباصلت خراسانی علیرضا جوانبخت سید شمس الدین چاوشیشماره 9 , دوره 3 , تابستان 1395 -
دسترسی آزاد مقاله
9 - شناسایی عوامل کلیدی موفقیت مربیگری در سازمان‌ها با رویکرد فراترکیب: ارائه یک الگو
سجاد قارلقی اباصلت خراسانی غلامرضا شمس مورکانی بهروز قلیچ لیشماره 26 , دوره 7 , پاییز 1399 -
دسترسی آزاد مقاله
10 - آسیب‌شناسی انتقال یادگیری به محیط کار در سازمان‌های دولتی استان کردستان (یک پژوهش کیفی)
سیروس قنبری غلامرضا شمس مورکانی محبوبه عارفی خلیل زندیشماره 12 , دوره 4 , بهار 1396
