آخرین شماره شماره 41 دوره 11 تابستان 1403 ارسال مقاله به نشریه شماره های پیشین دوره 11 ✓ شماره 41 - تابستان 1403 ✓ شماره 40 - بهار 1403 دوره 10 ✓ شماره 39 - زمستان 1402 ✓ شماره 38 - پاییز 1402 ✓ شماره 37 - تابستان 1402 ✓ شماره 36 - بهار 1402 دوره 9 ✓ شماره 35 - زمستان 1401 ✓ شماره 34 - پاییز 1401 ✓ شماره 33 - تابستان 1401 ✓ شماره 32 - بهار 1401 دوره 8 ✓ شماره 31 - زمستان 1400 ✓ شماره 30 - پاییز 1400 ✓ شماره 29 - تابستان 1400 ✓ شماره 28 - بهار 1400 دوره 7 ✓ شماره 27 - زمستان 1399 ✓ شماره 26 - پاییز 1399 ✓ شماره 25 - تابستان 1399 ✓ شماره 24 - بهار 1399 دوره 6 ✓ شماره 23 - زمستان 1398 ✓ شماره 22 - پاییز 1398 ✓ شماره 21 - تابستان 1398 ✓ شماره 20 - بهار 1398 دوره 5 ✓ شماره 19 - زمستان 1397 ✓ شماره 18 - پاییز 1397 ✓ شماره 17 - تابستان 1397 ✓ شماره 16 - بهار 1397 دوره 4 ✓ شماره 15 - زمستان 1396 ✓ شماره 14 - پاییز 1396 ✓ شماره 13 - تابستان 1396 ✓ شماره 12 - بهار 1396 دوره 3 ✓ شماره 11 - زمستان 1395 ✓ شماره 10 - پاییز 1395 ✓ شماره 9 - تابستان 1395 ✓ شماره 8 - بهار 1395 دوره 2 ✓ شماره 7 - زمستان 1394 ✓ شماره 6 - پاییز 1394 ✓ شماره 5 - تابستان 1394 دوره 1 ✓ شماره 3 - زمستان 1393 ✓ شماره 2 - پاییز 1393 ✓ شماره 1 - تابستان 1393 صفحات نشریه • صفحه اصلی • فرم تعارض منافع • درباره فصلنامه • ارکان فصلنامه • راهنماي تدوين مقاله • فرایند پذیرش مقاله • فرم تعهد نويسندگان • هزينه هاي داوري و نشر • اصول اخلاقی • فيلم هاي راهنماي مراحل مختلف ثبت تا دريافت پذيرش تماس با نشریه مرور • شماره جاری • براساس شمارگان نشریه • نمایه نویسندگان • براساس موضوعات • براساس نویسندگان
فهرست مقالات human resources دسترسی آزاد مقاله صفحه چکیده متن کامل 1 - سواد برنامه درسی در آموزشگری مضمونی برای توانمندسازی هیأت علمی زهره عباباف یداله مهرعلیزاده دسترسی آزاد مقاله صفحه چکیده متن کامل 2 - ارائه چارچوب استراتژيك آموزش و بهسازي سازماني در وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعي مژگان اتابکی محمدنقی ايماني گله پردسری علی ربیعی دسترسی آزاد مقاله صفحه چکیده متن کامل 3 - ارتقاء کیفیت آموزش منابع انسانی آموزش عالی با تأکید بر تولید و ساخت سرمایه اجتماعی سودابه حسن زاده بارانی کرد ابراهیم صالحی عمران دسترسی آزاد مقاله صفحه چکیده متن کامل 4 - ارائه الگوی مدیریت تعالی در صنعت سیمان با رویکرد سرمایه انسانی مرتضي هاشم پور عباس حورشیدی اصغر مشبکی تقی ترابی دسترسی آزاد مقاله صفحه چکیده متن کامل 5 - طراحی الگوي توسعه منابع انساني ملي با رويكرد پویایی سيستم رحمت الله پاکدل آرین قلی پور سیدحسن حسینی 20.1001.1.24233277.1397.5.16.3.6 دسترسی آزاد مقاله صفحه چکیده متن کامل 6 - تبیین الگوي تدوین برنامه توسعه فردي مديران منابع انساني در صنعت بانكداري آرین قلی پور ابوالحسن فقیهی محمدعلی شاه حسینی بهارک سفیدگران دسترسی آزاد مقاله صفحه چکیده متن کامل 7 - طراحی الگوی توسعه فردی منابع انسانی و تبیین نقش آن در عملکرد سازمانی (مورد مطالعه : سازمان تأمین اجتماعی تهران) نعیمه تذکری محمد فیضی محمد روحی عیسی لو اسحق رسولی دسترسی آزاد مقاله صفحه چکیده متن کامل 8 - طراحی الگوی تدوین استراتژی های توسعه منابع انسانی بانک های خصوصی کشور اکبر عیدی عبدالرحیم نوه ابراهیم سعید جعفری نیا اکبر حسن پور دسترسی آزاد مقاله صفحه چکیده متن کامل 9 - طراحی مدل سنجش شایستگی های کلیدی منابع انسانی (مدیران منابع انسانی سازمان های اجرائی استان یزد) فاطمه باغشاهی رضا رسولی محمدرضا دارائی دسترسی آزاد مقاله صفحه چکیده متن کامل 10 - طراحی الگوی مربیگری مدیران عملیاتی شركت صنايع پتروشیمی خلیجفارس در راستاي انگيزش نيروي انسانی حاجت حاجیزاده فواد مکوندی قنبر امیرنژاد 10.52547/istd.31193.8.29.52 20.1001.1.24233277.1400.8.29.2.2 دسترسی آزاد مقاله صفحه چکیده متن کامل 11 - شناسایی نقاط قوت و ضعف دورههای آموزش الکترونیکی در آموزش منابع انسانی شرکت ملی گاز ایران مرضیه دهقانی فرزانه تاری دسترسی آزاد مقاله صفحه چکیده متن کامل 12 - ارائه الگوي بينالملليسازي آموزش نیروی انسانی در وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی کشور آرام غنیون علیرضا افشارنژاد زین العابدین امینی سابق احسان ساده 10.52547/istd.31465.8.31.129 20.1001.1.24233277.1400.8.31.4.8 دسترسی آزاد مقاله صفحه چکیده متن کامل 13 - طراحي مدل بازاریابی و تبليغات مؤسسات ارائه دهنده خدمات آموزش، یادگیری و توسعه منابع انسانی احمد شانیان رضا شافعی تحفه قبادي لموكي بهروز بیات مرضیه بیات 10.52547/istd.31512.8.30.257 20.1001.1.24233277.1400.8.30.15.7 دسترسی آزاد مقاله صفحه چکیده متن کامل 14 - شناسایی عوامل علّی مؤثر بر تربیت منابع انسانی کارآفرین محور از دید مدیران و سیاست گذران آموزشی هادي براتي حمیده جلیلی 20.1001.1.24233277.1401.9.33.3.8 دسترسی آزاد مقاله صفحه چکیده متن کامل 15 - بررسی تاثیر توسعه منابع انسانی سبز بر تولید پایدار در شرکتهای تولیدی (مورد مطالعه: شهرک صنعتی شیراز) محمدسعید مظفری مهر 20.1001.1.24233277.1401.9.33.6.1 دسترسی آزاد مقاله صفحه چکیده متن کامل 16 - ارائه الگوی منتورینگ در راستای بهبود فعالیتهای منابع انسانی (مورد مطالعه: شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب) علی قاسمی قاسموند وحید چناری مهرداد همراهی سیدعلیاکبر احمدی 20.1001.1.24233277.1401.9.34.6.3 دسترسی آزاد مقاله صفحه چکیده متن کامل 17 - صنعت نسل 4؛ تدوین الگوی شایستگی حرفه¬ای مدیران کیفیت رؤیا شاکری دسترسی آزاد مقاله صفحه چکیده متن کامل 18 - شناسایی عوامل مؤثر بر خودتوانمندسازی کارکنان در بیمارستانهای خصوصی در ایران سحر نظیف کار مجتبی امیری آرین قلی پور دسترسی آزاد مقاله صفحه چکیده متن کامل 19 - الگوی برنامه ریزی استراتژیک مبتنی بر نوآوری: رویکردی برای توسعه منابع انسانی سازمان سید محمد تفرشی علیرضا منظری توکلی سنجر سلاجقه ایوب شیخی 20.1001.1.24233277.1402.10.37.5.5 دسترسی آزاد مقاله صفحه چکیده متن کامل 20 - ارائه مدلی برای توسعه منابع انسانی بر اساس بیانیه گام دوم انقلاب: یک پژوهش کیفی محمدباقر رضاعلیزاده ناصر میرسپاسی کرم اله دانش فرد 20.1001.1.24233277.1402.10.36.8.6 دسترسی آزاد مقاله صفحه چکیده متن کامل 21 - ارائه¬ی الگوی مربی گری معکوس در کسب و کارهای نوپا با رویکرد بهبود شکاف مهارتی منابع انسانی مریم جوانمرد سید نجم الدین موسوی محمد حکاک امیرهوشنگ نظرپوری 20.1001.1.24233277.1402.10.37.7.7 دسترسی آزاد مقاله صفحه چکیده متن کامل 22 - طراحی الگوی جامع آموزش و توسعه منابع انسانی بانک سینا محمد افکانه زهرا جعفری دسترسی آزاد مقاله صفحه چکیده متن کامل 23 - تأثیر آموزش و بهسازی منابع انسانی بر بهرهوری کارکنان با تأکید بر نقش میانجیگری توانمندسازی انگیزشی و روانشناختی (مطالعه موردی شرکت فولاد امیرکبیر کاشان) مهدی جباری میثم چگین دسترسی آزاد مقاله صفحه چکیده متن کامل 24 - اعتباریابی مدل توسعه منابع انسانی مبتنی بر بیانیه گام دوم انقلاب محمدباقر رضاعلیزاده ناصر میرسپاسی کرم اله دانش فرد دسترسی آزاد مقاله صفحه چکیده متن کامل 25 - مطالعه و بهینهکاوی بازیهای جدی پرورش تفکر انتقادی کارکنان زهره جعفری فر دکتر بهار بندعلی مرتضی رضائیزاده مجتبی وحیدی اصل