• صفحه اصلی
  • درباره رایمگ
  • تماس با ما
  • ثبت نام
  • ورود
  • درخواست سامانه
پیشرفته
  • صفحه اصلی
  • coaching
  • آخرین شماره

    42
    شماره 42   دوره 11 پاییز 1403
    ارسال مقاله به نشریه

    شماره های پیشین

    • دوره 11
      • ✓ شماره 42 - پاییز 1403
      • ✓ شماره 41 - تابستان 1403
      • ✓ شماره 40 - بهار 1403
    • دوره 10
      • ✓ شماره 39 - زمستان 1402
      • ✓ شماره 38 - پاییز 1402
      • ✓ شماره 37 - تابستان 1402
      • ✓ شماره 36 - بهار 1402
    • دوره 9
      • ✓ شماره 35 - زمستان 1401
      • ✓ شماره 34 - پاییز 1401
      • ✓ شماره 33 - تابستان 1401
      • ✓ شماره 32 - بهار 1401
    • دوره 8
      • ✓ شماره 31 - زمستان 1400
      • ✓ شماره 30 - پاییز 1400
      • ✓ شماره 29 - تابستان 1400
      • ✓ شماره 28 - بهار 1400
    • دوره 7
      • ✓ شماره 27 - زمستان 1399
      • ✓ شماره 26 - پاییز 1399
      • ✓ شماره 25 - تابستان 1399
      • ✓ شماره 24 - بهار 1399
    • دوره 6
      • ✓ شماره 23 - زمستان 1398
      • ✓ شماره 22 - پاییز 1398
      • ✓ شماره 21 - تابستان 1398
      • ✓ شماره 20 - بهار 1398
    • دوره 5
      • ✓ شماره 19 - زمستان 1397
      • ✓ شماره 18 - پاییز 1397
      • ✓ شماره 17 - تابستان 1397
      • ✓ شماره 16 - بهار 1397
    • دوره 4
      • ✓ شماره 15 - زمستان 1396
      • ✓ شماره 14 - پاییز 1396
      • ✓ شماره 13 - تابستان 1396
      • ✓ شماره 12 - بهار 1396
    • دوره 3
      • ✓ شماره 11 - زمستان 1395
      • ✓ شماره 10 - پاییز 1395
      • ✓ شماره 9 - تابستان 1395
      • ✓ شماره 8 - بهار 1395
    • دوره 2
      • ✓ شماره 7 - زمستان 1394
      • ✓ شماره 6 - پاییز 1394
      • ✓ شماره 5 - تابستان 1394
    • دوره 1
      • ✓ شماره 3 - زمستان 1393
      • ✓ شماره 2 - پاییز 1393
      • ✓ شماره 1 - تابستان 1393

    صفحات نشریه

    • •  صفحه اصلی
    • •  فرم تعارض منافع
    • •  درباره فصلنامه
    • •  ارکان فصلنامه
    • •  راهنماي تدوين مقاله
    • •  فرایند پذیرش مقاله
    • •  فرم تعهد نويسندگان
    • •  هزينه هاي داوري و نشر
    • •  اصول اخلاقی
    • •  فيلم هاي راهنماي مراحل مختلف ثبت تا دريافت پذيرش
    • تماس با نشریه

    مرور

    • •  شماره جاری
    • •  براساس شمارگان نشریه
    • • نمایه نویسندگان
    • •  براساس موضوعات
    • •  براساس نویسندگان
    OpenAccess Hamtajoo
    • فهرست مقالات coaching

      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        1 - بررسی تأثیر روش مربیگری بر توانمندسازی ¬روان‌شناختی معلمان
        علیرضا براتی
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        2 - مربی¬گری الکترونیک: نوآوری مبتنی بر وب
        ابراهیم رجب پور مهدی افخمی اردکانی عزیزه حسینی اقبال
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        3 - شناسایی موانع اجرای اثربخش مربی‌گری مدیریتی در یک واحد خدمات مرکز داده دربرابر عملکرد نامطلوب کارشناس
        گل نوش شریفان سید بابک علوی
        20.1001.1.24233277.1397.5.16.2.5
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        4 - توسعه سرمایه انسانی با رویکرد مربی‌گری: شایستگی‌های خاص مربیان کسب‌و‌کار
        محمد عزیزی علی  گودرزی
        20.1001.1.24233277.1397.5.16.5.8
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        5 - ارائه مدلی برای شایستگی مربیگری عملکرد ویژه سرپرستان و مدیران شرکت ملی نفت ایران
        علی  ستوده پريوش جعفري امیر حسین محمد داودی
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        6 - تبیین الگوی چندسطحی پیامدهای مربیگری سازمانی
        شادی  جلدانی فرج اله رحیمی رضا  صالحی
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        7 - شناسایی ابعاد و مؤلفه های رفتاری مربیان کارآفرینی
        محمد عزیزی حمید حسین لو یوسف وکیلی
        10.52547/istd.31179.8.28.62
        20.1001.1.24233277.1400.8.28.2.0
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        8 - شناسایی عوامل کلیدی موفقیت مربیگری در سازمان‌ها با رویکرد فراترکیب: ارائه یک الگو
        سجاد قارلقی اباصلت خراسانی غلامرضا شمس مورکانی بهروز قلیچ لی
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        9 - شناسایی سازوکارها و موانع به‌کارگیری مربی گری به منظور جانشین پروری مدیران (مطالعه موردی: اداره کل کمیته امداد خراسان رضوی)
        فرزاد مشهدي داود  قرونه
        10.52547/istd.31185.8.28.168
        20.1001.1.24233277.1400.8.28.10.8
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        10 - طراحی الگوی مربی‌گری مدیران عملیاتی شركت صنايع پتروشیمی خلیج‌فارس در راستاي انگيزش نيروي انسانی
        حاجت  حاجی‌زاده فواد مکوندی قنبر امیرنژاد
        10.52547/istd.31193.8.29.52
        20.1001.1.24233277.1400.8.29.2.2
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        11 - موفقیت مربیگری مدیران؛ موانع و چالش‌ها
        اکبر حسن پور یوسف وکیلی سعید جعفری نیا رها فرهادی
        10.52547/istd.31333.8.30.161
        20.1001.1.24233277.1400.8.30.5.7
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        12 - طراحی مدل ترکیبی مبتنی بر رویکردهای میک مک فازی و فرآیند تحلیل شبکه‌ای برای ارزیابی شاخص‌های شایستگی های مربی گری در بانک تجارت
        سیده زبیده  فلکی کلوری سیروس تدبیری علیرضا   افشارنژاد مریم مجیدی
        10.52547/istd.31344.8.30.334
        20.1001.1.24233277.1400.8.30.6.8
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        13 - تعیین شاخص‌های مربیگری عملکرد و طراحی مدل مربیگری مدیران در صنعت پتروشیمی
        امید علی مسعودی حسن درزیان رستمی هادی زراعت پیشه
        10.52547/istd.31546.8.31.248
        20.1001.1.24233277.1400.8.31.11.5
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        14 - ارائه مدلی برای توسعه شایستگی های مربی¬گری مدیران آموزش مناطق 22 گانه شهرداری تهران
        نسیم مداحی افسانه زمانی مقدم پریوش جعفری
        20.1001.1.24233277.1401.9.35.9.8
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        15 - ارائه¬ی الگوی مربی گری معکوس در کسب و کارهای نوپا با رویکرد بهبود شکاف مهارتی منابع انسانی
        مریم  جوانمرد سید نجم الدین  موسوی محمد  حکاک امیرهوشنگ  نظرپوری
        20.1001.1.24233277.1402.10.37.7.7
  • صفحه اصلی
  • نقشه سایت
  • تماس با ما
  • صفحه اصلی
  • نقشه سایت
  • تماس با ما

حقوق این وب‌سایت متعلق به سامانه مدیریت نشریات رایمگ است.
حق نشر © 1404-1396

صفحه اصلی| عضویت/ ورود| درباره رایمگ| تماس با ما|
[English] [العربية] [en] [ar]
  • Ricest
  • عضویت/ ورود
  • email