نمایه نویسندگان

عابدیان اول.آکرم طراحی الگوی شایستگی مدرسان صنعت خودروسازی [ دوره4, شماره 15 - زمستان سال 1396]

عارفی.محبوبه آسیب‌شناسی انتقال یادگیری به محیط کار در سازمان‌های دولتی استان کردستان (یک پژوهش کیفی) [ دوره4, شماره 12 - بهار سال 1396]

عارفی.محبوبه طراحی الگوی برنامه درسی بهسازی معلمان دوره ابتدایی در نظام آموزشی ایران [ دوره9, شماره 32 - بهار سال 1401]

عاشقی.دکتر حسن شناسایی و تبیین ابعاد، مولفه¬ها و شاخص¬های توسعه شایستگی مدیران صنعت بانکداری [ دوره4, شماره 14 - پاییز سال 1396]

عاشقی.دکتر حسن تدوین برنامه توسعه حرفه‌ای مدیران و کارکنان شعب در حوزه بانکی و پولی (مورد بانک توسعه تعاون) [ دوره3, شماره 11 - زمستان سال 1395]

عاقل.محمدقاسم طراحی الگوی راهبردی جانشین پروری با تأکید بر یادگیری سازمانی در دانشگاه‌های کشور (مورد مطالعه؛دانشگاه آزاد اسلامی خراسان رضوی) [ دوره8, شماره 29 - تابستان سال 1400]

عالی.علی ارائه الگوی چابکي و توسعه منابع انساني در بانک مسکن با استفاده از روش ترکیبی فراتحلیل و دیمتل فازی [ دوره8, شماره 31 - زمستان سال 1400]

عباباف.زهره سواد برنامه درسی در آموزشگری مضمونی برای توانمندسازی هیأت علمی [ دوره1, شماره 3 - زمستان سال 1393]

عباباف.زهره واکاوی ابعاد فرهنگ سازمانی دانشگاه فرهنگیان از منظر توسعه شایستگی های معلمی [ دوره9, شماره 35 - زمستان سال 1401]

عباباف.زهره تاملی بر برنامه درسی تعالی حرفه ای مدرسان تربیت معلم فنلاند و آمریکا [ دوره11, شماره 40 - بهار سال 1403]

عباس پاشا.غلامرضا بهینه‌سازی شایستگی‌های مدیران راهبردی در سازمان‌های دولتی از طریق الگوی فرا ابتکاری [ دوره8, شماره 31 - زمستان سال 1400]

عباس پور.عباس جانشین‌پروری با رویکرد جذب و توسعه استعدادهای دانشگاهی در شرکت‌های مهندسی: یک مطالعه فراترکیب [ دوره10, شماره 39 - زمستان سال 1402]

عباس پور.عباس الگوی مفهومی توسعه وتکامل دانشگاه سازمانی [ دوره6, شماره 23 - زمستان سال 1398]

عباس پور.عباس ارائه الگوی برنامه توسعه فردی(PDP)مدیران مدارس دوره ابتدایی [ دوره9, شماره 35 - زمستان سال 1401]

عباس پور.عباس طراحی الگوی توسعه دانش‌عملیِ کاروران توسعه منابع انسانی [ دوره11, شماره 41 - تابستان سال 1403]

عباس پور.عباس ارائه چارچوب توسعه حرفه ای مدیران مدارس ابتدایی [ دوره8, شماره 30 - پاییز سال 1400]

عباس پور.عباس بررسی عوامل مؤثر بر انتقال آموزش در آموزشهای ضمن خدمت کارکنان غیرهیئت علمی دانشگاه تهران با استفاده از مدل هولتون [ دوره2, شماره 5 - تابستان سال 1394]

عباسپور.عباس تبیین و ارائه مدل شایستگی سربازرسان در سازمان بازرسی کل کشور با رویکرد نظریه داده‌بنیاد [ دوره3, شماره 10 - پاییز سال 1395]

عباسی سروک.لطف اله طراحی و اعتباربخشی الگوی بالندگی اعضای هیئت‌علمی [ دوره9, شماره 33 - تابستان سال 1401]

عباسی کسانی.حامد آسیب شناسی و اثربخشی انتقال آموزش به محیط کار (براساس مدل انتقال آموزش هالتون) [ دوره4, شماره 13 - تابستان سال 1396]

عباسی.اسداله آسیب‌شناسی و راهکارهای حمایت مدیران از بالندگی و توسعه منابع انسانی [ دوره3, شماره 8 - بهار سال 1395]

عباسی.اسداله رابطه‌ی آموزش مدیریت استرس با خودکارآمدی كاركنان [ دوره8, شماره 30 - پاییز سال 1400]

عباسیان.حسین خاستگاه‌هاي كسب شایستگی‌های حرفه‌اي معلمان ؛ تبيين مدل یادگیری غیررسمی [ دوره6, شماره 23 - زمستان سال 1398]

عبدالعلی.اسماعیل طراحی و تبیین مدل شایستگی مدیران با هدف ایجاد مزیت رقابتی در سازمان [ دوره9, شماره 32 - بهار سال 1401]

عبداللهی.بیژن طراحی برنامه استراتژیک آموزشی شرکت ره آرتین با رویکرد SWOT [ دوره1, شماره 3 - زمستان سال 1393]

عبداللهی.بیژن خاستگاه‌هاي كسب شایستگی‌های حرفه‌اي معلمان ؛ تبيين مدل یادگیری غیررسمی [ دوره6, شماره 23 - زمستان سال 1398]

عبداللهی.حسین ارزیابی عملکرد مراکز آموزشی با استفاده از شبکه عصبی مصنوعی ( مورد مطالعه: یکی از سازمان های دولتی کشور) [ دوره9, شماره 34 - پاییز سال 1401]

عبداللهی.فردین ارائه مدل مفهومی نظام جامع آموزش مشاغل اختصاصی سازمان نظارتی مبتنی بر نظریه داده‌بنیاد [ دوره8, شماره 30 - پاییز سال 1400]

عبدالمنافی.سعید طراحی و تبیین مدل شایستگی مدیران با هدف ایجاد مزیت رقابتی در سازمان [ دوره9, شماره 32 - بهار سال 1401]

عبدالهی.محسن طراحی الگوی برنامه درسی بهسازی معلمان دوره ابتدایی در نظام آموزشی ایران [ دوره9, شماره 32 - بهار سال 1401]

عبدالهی.مژگان واکاوی عوامل فردی موثر در انتقال یادگیری کارکنان شهرداری تهران [ دوره5, شماره 19 - زمستان سال 1397]

عبدالهی.مژگان واکاوی و شناسایی شایستگی های عمومی و تخصصی کارشناسان مالی با رویکرد توسعه‌ای (مطالعه موردی : بانک دی) [ دوره8, شماره 30 - پاییز سال 1400]

عجم.علی اکبر سنتزپژوهی شاخص ها و مؤلفه های فرهنگ یادگیری مبتنی بر سازنده گرایی اجتماعی [ دوره9, شماره 33 - تابستان سال 1401]

عراقیه.علیرضا واکاوی عوامل فردی موثر در انتقال یادگیری کارکنان شهرداری تهران [ دوره5, شماره 19 - زمستان سال 1397]

عراقیه.علیرضا شناسایی ابعاد و مولفه های برنامه درسی محیط کار در سازمان¬های کسب و کار (مطالعه موردی: سازمان بنادر و دريانوردي) [ دوره10, شماره 36 - بهار سال 1402]

عریان.سمیه شناسایی و اولویت‌بندی موانع بهره‌مندی موثر از مکانیسم‌های کنوانسیون تغییرات اقلیم سازمان ملل با تاکید بر آموزش سازمانی بر اساس مدل سه شاخگی [ دوره6, شماره 21 - تابستان سال 1398]

عزتی ابرغانی.منظر پیاده‌سازی سیستم‌های آموزشی هوشمند در بستر یادگیری سیار [ دوره5, شماره 17 - تابستان سال 1397]

عزتی نیا. ارژنگ شناسایی و سطح بندی عوامل موثر بر فرایند آموزش مبتنی بر رویکرد کارآفرینانه در صنعت خودرو سازی ایران [ دوره11, شماره 41 - تابستان سال 1403]

عزتی نیا. ارژنگ ارائه مدل آموزش کارآفرینانه در صنعت خودروی کشور ( مورد کاوی شرکت ایران خودرو دیزل ) [ دوره9, شماره 33 - تابستان سال 1401]

عزتی.میترا ارزیابی وضعیت موجود دوره‌هاي آموزشی و ارائه الگوی کیفی ارتقاء اثربخشی دوره‌هاي آموزشی (مورد: سازمان امور مالیاتی کشور) [ دوره4, شماره 12 - بهار سال 1396]

عزتی.میترا شناسایی موانع اجرای بهینه نیازسنجی آموزشی در شرکت ملی گاز ایران و ارائه راهکارهایی برای بهبود آن [ دوره10, شماره 36 - بهار سال 1402]

عزیزی.محمد توسعه سرمایه انسانی با رویکرد مربی‌گری: شایستگی‌های خاص مربیان کسب‌و‌کار [ دوره5, شماره 16 - بهار سال 1397]

عزیزی.محمد جانشین‌پروری با رویکرد جذب و توسعه استعدادهای دانشگاهی در شرکت‌های مهندسی: یک مطالعه فراترکیب [ دوره10, شماره 39 - زمستان سال 1402]

عزیزی.محمد کاوش و طراحی مدل اجرایی اثربخشی آموزش سازمانی: مطالعه‌ای مبتنی بر نظریه زمینه‌ای [ دوره3, شماره 9 - تابستان سال 1395]

عزیزی.محمد شناسایی ابعاد و مؤلفه های رفتاری مربیان کارآفرینی [ دوره8, شماره 28 - بهار سال 1400]

عزیزی.محمد ارزیابی عملکرد مراکز آموزشی با استفاده از شبکه عصبی مصنوعی ( مورد مطالعه: یکی از سازمان های دولتی کشور) [ دوره9, شماره 34 - پاییز سال 1401]

عزیزی.محمد طراحی الگوی توسعه دانش‌عملیِ کاروران توسعه منابع انسانی [ دوره11, شماره 41 - تابستان سال 1403]

عسکریان.مصطفی بررسی تأثیر سرمایه اجتماعی بر توسعه منابع انسانی [ دوره2, شماره 5 - تابستان سال 1394]

عشاقی.امید شناسایی موانع اجرای بهینه نیازسنجی آموزشی در شرکت ملی گاز ایران و ارائه راهکارهایی برای بهبود آن [ دوره10, شماره 36 - بهار سال 1402]

عصاره.علیرضا ویژگی عناصر برنامه منتورینگ همتا برای اساتید دانشگاه: سنتز پژوهی بر اساس مدل روبرتس [ دوره9, شماره 35 - زمستان سال 1401]

عصاره.علیرضا الگوی برنامه منتورینگ همتا برای اساتید دانشگاه فرهنگیان: رویکرد نظریه داده بنیاد [ دوره10, شماره 37 - تابستان سال 1402]

عقیقی.علیرضا الگوی توسعه جانشین پروری (مورد مطالعه :بانک رفاه کارگران ) [ دوره7, شماره 27 - زمستان سال 1399]

علمداری. وحید طراحی مدل توسعه شایستگی های مدیران شهرداری تهران (با رویکرد ترکیبی) [ دوره10, شماره 38 - پاییز سال 1402]

علوی.سید بابک شناسایی موانع اجرای اثربخش مربی‌گری مدیریتی در یک واحد خدمات مرکز داده دربرابر عملکرد نامطلوب کارشناس [ دوره5, شماره 16 - بهار سال 1397]

علی آبادی.خدیجه ‌واکاوی وضعیت موجود ارزشیابی آموزشی در بانک‌های خصوصی کشور (یک پژوهش کیفی) [ دوره6, شماره 20 - بهار سال 1398]

علی عسگری.مجید تدوین چارچوب یادگیری محیط کار اتاق بازرگانی صنایع، معادن و کشاورزی مبتنی بر یک پژوهش داده بنیاد [ دوره7, شماره 25 - تابستان سال 1399]

علی نژاد.مهرانگیز عناصر و مزایای روش بازی‌گونه‌سازی در آموزش با رویکرد فراتحلیل [ دوره10, شماره 38 - پاییز سال 1402]

علی نژاد.مهرانگیز تحلیل دوره¬های آموزش ضمن خدمت کارکنان شرکت ملی گاز کرمان بر اساس مدل سوات [ دوره3, شماره 11 - زمستان سال 1395]

عموزاد.دکتر محمد بررسی کم و کیف آمادگی شرکت¬های پتروشیمی برای یادگیری سازمانی و ارائه الگوی ساختاری مناسب برای استقرار یادگیری سازمانی و مدیریت دانش [ دوره1, شماره 3 - زمستان سال 1393]

عموزاد.دکتر محمد بررسی نظام آموزش و توسعه کارکنان در سازمان¬های ایرانی (مطالعه وضعیت موجود) [ دوره2, شماره 6 - پاییز سال 1394]

عموزاد.دکتر محمد اعتباریابی مدل تعالی آموزش و توسعه منابع انسانی ایران [ دوره3, شماره 8 - بهار سال 1395]

عنایتی.ترانه شناسایی مدل شکاف عملکرد در سازمان تامین اجتماعی ایران به منظور تغییر رویکرد در آموزش‌های مرسوم [ دوره5, شماره 17 - تابستان سال 1397]

عنایتی.ترانه بررسی شکاف بین عملکرد موجود و مطلوب کارکنان به منظور استقرار بهسازی عملکرد انسانی در سازمان تامین اجتماعی [ دوره8, شماره 29 - تابستان سال 1400]

عیدی.دکتر اکبر طراحی برنامه استراتژیک آموزشی شرکت ره آرتین با رویکرد SWOT [ دوره1, شماره 3 - زمستان سال 1393]

عیدی.دکتر اکبر طراحی الگوی تدوین استراتژی های توسعه منابع انسانی بانک های خصوصی کشور [ دوره6, شماره 21 - تابستان سال 1398]