پ

• پاسلاری.پیام طراحی مدل استقرار سیستم مدیریت دانش در سازمان تامین اجتماعی استان هرمزگان [ دوره10, شماره 39 - زمستان سال 1402]
• پاکدل.رحمت اله طراحی الگوي توسعه منابع انساني ملي با رويكرد پویایی سيستم [ دوره5, شماره 16 - بهار سال 1397]
• پاکدل.رحمت اله شناسایی و رتبه بندی عوامل اثربخشی سیستم اموزش الکترونیکی [ دوره10, شماره 37 - تابستان سال 1402]
• پایداری. مسعود ارائه الگوی توسعه منابع انسانی در شهرداری شیراز با استفاده از طرح آمیخته آکتشافی [ دوره9, شماره 32 - بهار سال 1401]
• پرداختچی.محمدحسن اعتبارسنجی الگوی بالندگی اعضای هیئت علمی دانشگاه‌های شهر تهران [ دوره3, شماره 10 - پاییز سال 1395]
• پرداخت‌چی.محمدحسن آسیب‌شناسی برنامه‌های بالندگی هیئت علمی دانشگاه شهید بهشتی [ دوره5, شماره 18 - پاییز سال 1397]
• پرسته قمبوانی.فاطمه واکاوی و شناسایی شایستگی های عمومی و تخصصی کارشناسان مالی با رویکرد توسعه‌ای (مطالعه موردی : بانک دی) [ دوره8, شماره 30 - پاییز سال 1400]
• پرسته قمبوانی.فاطمه واکاوی عوامل فردی موثر در انتقال یادگیری کارکنان شهرداری تهران [ دوره5, شماره 19 - زمستان سال 1397]
• پور اسماعیلی.مینا تحلیل دوره¬های آموزش ضمن خدمت کارکنان شرکت ملی گاز کرمان بر اساس مدل سوات [ دوره3, شماره 11 - زمستان سال 1395]
• پور عزت.علی اصغر تبیین شاخص‌های نظام آموزش منابع انسانی در راستای ارتقاء سلامت نظام اداری [ دوره7, شماره 27 - زمستان سال 1399]
• پورجعفریان.زهرا امکان‌سنجیِ استقرار رشته برنامه‌درسی محیط کار در دانشگاه‌های ایران [ دوره9, شماره 34 - پاییز سال 1401]
• پورشافعی.هادی طراحي الگوی شایستگی های مدیریتی مبتنی بر جانشین پروری با استفاده از رویکرد مدل معادلات ساختاری [ دوره8, شماره 29 - تابستان سال 1400]
• پورشافعی.هادی شاخص‌ها و مؤلفه‌های جانشین پروری در مدارس و مراکز آموزشی: رویکردی سنتزپژوهی [ دوره11, شماره 40 - بهار سال 1403]
• پورعزت.علی اصغر طراحی الگوی تربیت مدیر برای آینده [ دوره8, شماره 31 - زمستان سال 1400]
• پورکریمی.جواد ارائه چارچوب توسعه حرفه ای مدیران مدارس ابتدایی [ دوره8, شماره 30 - پاییز سال 1400]
• پورکریمی.جواد الگوی توسعه حرفه‌ای اعضای هیات علمی آموزش الکترونیکی کشور: پژوهشی کیفی [ دوره6, شماره 21 - تابستان سال 1398]
• پورکریمی.جواد طراحی و تبیین الگوی توسعه حرفه‌ای مدیران گروه‌های آموزشی دانشگاه تهران بر اساس رویکرد ناب [ دوره8, شماره 28 - بهار سال 1400]
• پورکریمی.جواد مدل ساختاری خودتوسعه‌ای رهبری مدیران دانشگاه‌ها و مراکز آموزش عالی (مورد: دانشگاه تهران) [ دوره6, شماره 22 - پاییز سال 1398]
• پورکریمی.جواد طراحی و اعتباریابی الگوی استعدادیابی اعضای هیات علمی در دانشگاه های جامع با تراز عملکرد منطقه ای بر اساس راهبردهای توسعه منابع انسانی (مورد: دانشگاه لرستان) [ دوره10, شماره 36 - بهار سال 1402]
• پورکیانی.مسعود طراحی الگوی راهبردی جانشین پروری با تأکید بر یادگیری سازمانی در دانشگاه‌های کشور (مورد مطالعه؛دانشگاه آزاد اسلامی خراسان رضوی) [ دوره8, شماره 29 - تابستان سال 1400]