• شماره های پیشین

  • راهنماي تدوين مقاله

     

    راهنمای تنظیم مقالات فصلنامه آموزش و توسعه منابع انسانی

     

    رعایت دستورالعمل زیر در نگارش مقاله‌هایی که برای چاپ به نشریه علمی- پژوهشی ارسال می‌گردند، ضروریست.

    • مشخصات کامل نویسندگان به فارسی و انگلیسی در سامانه فصلنامه (کاملاً منطبق با موارد ستارهدار و الزامی سامانه) درج گردد.
    • بطور کلی فایلهای مقاله (فایلهای ورد و پی دی اف) که در سامانه بارگذاری میگردد، بایستی فاقد اسامی و اطلاعات نویسندگان باشد.

      

    1-نوع مقاله

    مقاله‌های پژوهشی مرتبط با هر یک از زمینه‌های آموزش و توسعه منابع‌ انسانی که به زبان فارسی نوشته شده و برای نخستین‌بار منتشر می‌شوند جهت چاپ، مورد بررسی هیئت تحریریه مجله قرار خواهند گرفت. استفاده از مقالات منتشر شده در این فصلنامه در سایر مجلات یا کتاب‌ها، بدون ذکر نام مأخذ ممنوع است.

     2- روش تدوین

    مقاله در برنامه Word در سایز A4  به ابعاد (Width:21 و Height: 29.7) با فواصل حاشیه‌ای 5.35 سانتی‌متر از بالا و پایین و 4 از راست و چپ، با قلم B Nazanin و اندازه حروف 12 و با فاصله سطر 1 سانتی‌متر، با رعایت تمام اصول نگارشی و رعایت نیم‌فاصله، بدون اشتباه و خط‌خوردگی تایپ شده؛ تعداد صفحات آن از 25 صفحه نباید بیشتر شود.

      مقاله به ترتیب از اجزای زیر تشکیل خواهد شد:

     2-1- صفحه عنوان

    صفحه اول مقاله فقط شامل عنوان مقاله و چکیده مقاله باشد.

    چکیده فارسی، با فونت بی‌نازنین و سایز 10 و  با فاصله 1 سانتی‌متر نوشته شود. چکیده بایستی حداکثر 250 کلمه باشد و شامل هدف، روش، یافته‌ها و واژه‌های کلیدی باشد.

     2-3- واژه‌های کلیدی

    حداکثر 5 واژه کلیدی، درباره موضوع مورد پژوهش در انتهای چکیده ارائه شود.

     2-4- مقدمه

    مقدمه بایستی با طرح مسأله و مرور پژوهش‌های انجام شده و جمع‌بندی آن‌ها هدف پژوهش را توجیه کند.

     2-5- روش‌ پژوهش

    شیوه اجرای پژوهش، طرح آماری و روش‌های شناسایی و ارزیابی توضیح داده شود.

     2-6- یافته‌های پژوهش

    تمامی نتایج کیفی و کمی به‌دست آمده در این قسمت ارائه گردد. در صورت نیاز می‌توان موضوعات را طبقه‌بندی نموده و از جدول، منحنی، نمودار و یا تصویر استفاده کرد.

     2-7- بحث و نتیجه‌گیری

    با توجه به هدف و یافته‌های سایر پژوهش‌ها، نتایج حاصله از پژوهش تجزیه و تحلیل شده و درباره آن‌ها نتیجه‌گیری لازم را بیان نماید.

     2-8- منابع

    • راهنمای نگارش منابع درون متنی

    ارجاع به منابع در همه­ موارد لازم به ­صورت کامل رعایت شود. برای ارجاع به یک منبع از سیستم شماره‌­گذاری استفاده گردد. بدین شکل که منابع در قسمت فهرست منابع و براساس ترتیب استفاده در متن طبقه‌بندی گردیده و به ترتیب شمار­ه‌­گذاری شوند. در هر کجای لازم متن، عدد مربوط به منبع مورد نظر در پرانتز آورده شود. در صورت استفاده از نرم افزار EndNote در بخش استایل گزینه Vancouver را انتخاب نمایید.

     راهنمای نگارش منابع در انتهای متن

    منابع بایستی با فونت Times New Roman و اندازه 10 سانتی‌متر (فقط به صورت انگلیسی. منابع فارسی را نیز از قسمت چکیده انگلیسی آن استفاده کرده و آنرا به صورت انگلیسی ارجاع دهید. رفرنس‌ها به فرمت کلی ونکوور درج می‌گردد).

     

    • Lancaster S, Milia LD, Cameron R. Supervisor Behaviors that Facilitate Training Transfer. Journal of Workplace Learning. 2013; 25(1): 6-22.
    • Abtahi H. Training and Development of Human Capitals. 2004. Tehran: Pooyand Publication.
    • Paul S, Stein F, Ottenbacher K.J, Liu Y. The Role of Training on Research Productivity among Managers. Training Journal. 2010; 9(1): 24-40.

     

     

    راهنمای نگارش محتوای متن مقاله:

    1- مقاله در برنامه Word در سایز A4  به ابعاد (Width:21 و Height: 29.7) با فواصل حاشیه‌ای 5.35 سانتی‌متر از بالا و پایین و 4 از راست و چپ، با قلم B Nazanin و اندازه حروف 12 و با فاصله سطر 1 سانتی‌متر، با رعایت تمام اصول نگارشی و رعایت نیم‌فاصله، بدون اشتباه و خط‌خوردگی تایپ شده؛ تعداد صفحات آن از 25 صفحه نباید بیشتر شود.

    2- عناوین بخش‌ها، با فونت بی‌نازنین (B Nazanin) بصورت بولد (Bold) و سایز 12 سانتی‌متر نوشته شود.

    3- ابتدای هر پاراگراف در متن مقاله، بایستی دارای تو رفتگی‌ باشد.

    4-   معادل‌های لاتین اسامی و اصطلاحات مهم بایستی حتماً پانویس شوند. ارجاعات زیرنویس شده بایستی با فونت Times New Roman و اندازه 8 سانتی‌متر و حرف اول بصورت بزرگ نوشته شده و به ترتیب عدد، نقطه بعد از عدد و ارجاع مورد نظر باشد.

    5- رعایت اصل نیم‌فاصله در نگارش مطالب کل مقاله الزامی است. بطور مثال:

    • می گردد         (غلط)                  می‌گردد            (صحیح)
    • صفحه‌ های      (غلط)                  صفحه‌های         (صحیح)
    • ساخته اند       (غلط)                  ساخته‌اند           (صحیح)
    • یافته ها          (غلط)                  یافته‌ها              (صحیح)
    • سازمان ها      (غلط)                  سازمان‌ها           (صحیح)

     6- در تنظیم جداول، منحنی‌ها، اشکال و تصاویر رعایت نکات زیر الزامی است:

    - اطلاعات جداول، نباید به صورت منحنی و یا به شکل دیگر در مقاله تکرار شوند. شماره و عنوان جداول‌ها در بالا و منبع آن‌ها در پایین ذکر گردد (تمامی جداول و اشکال بایستی رفرنس داده شوند).

    - مطالب جداول و شکل‌ها بایستی بصورت فایل ورد بوده و با فرمت بی‌نازنین (برای موارد فارسی) و Times New Roman برای موارد لاتین و با اندازه 10 سانتی‌متر نوشته شوند.

    - هر ستون جدول باید دارای عنوان و واحد مربوط به خود باشد و چنانچه تمام ارقام جدول دارای واحد یکسان باشند، می‌توان واحد را در عنوان جدول در پرانتز یا شکل خاص دیگر ذکر نمود.

    - توضیحات اضافی عنوان و متن جدول، به صورت زیر نویس ارائه می‌گردد. نتایج بررسی‌های آماری، باید به یکی از روش‌های علمی در جدول منعکس شود و در هر صفحه نباید بیش از دو جدول آورده شود.

    - شکل‌ها باید به صورت سیاه و سفید و با کیفیت مناسب و مطلوب تهیه شده و شماره، عنوان منابع آنها در پایین بیاید.

    عکس‌ها باید واضح، مطالب آنها خوانا و دارای مقیاس باشند. ذکر مأخذ عکس‌ها یا شکل‌هایی که از منابع دیگر اقتباس شده‌اند الزامی است.

    - جداول، شکل‌ها، نمودار‌ها و عکس‌ها در داخل متن و نزدیک موضوع مربوطه و به شکل معمول تایپ گردد.

    - براي سهولت در بارگذاري به لينك زير مراجعه نماييد :

    https://aparat.com/v/OzQIr

     

     

    فرمت تعهدنامه نويسندگان :

     

    لطفا متن ذيل را تكميل و امضا نموده و با فرمت عكس در هنگام بارگذاري مقاله در بخش مربوطه قرار دهيد.

     

    بسمه تعالي

     سردبیر محترم  فصلنامه " آموزش و توسعه منابع انساني" 

       باسلام  

      احتراما،به پیوست فایل  هاي (word) و (pdf)مرتبط با مقاله…...................................................................... 
     كه با توجه به اصول مندرج در راهنمای تدوین و ارسال مقاله نشریه آموزش و توسعه منابع انساني ، تهیه و تنظیم شده است برای داوري و چاپ در آن نشریه ارسال می گردد،

     ضمنا موارد زیر تعهد می گردد :

     

     - اين مقاله قبلاً در هيچ نشريه­ ای اعم از داخلی يا خارجی چاپ نشده است.

       - اين مقاله صرفاً جهت بررسی و چاپ به " فصلنامه آموزش و توسعه منابع انساني" ارسال شده است و تا هنگام پايان بررسی و داوری مقاله و اعلام نظر نهايي فصلنامه، مقاله به مجله ديگری ارسال نخواهد شد.

      - در جريان اجرای اين پژوهش و تهيه مقاله کليه قوانين کشوری و اصول اخلاق حرفه­ای مرتبط با موضوع تحقيق از جمله رعايت حقوق آزمودنی­ها، سازمانها و نهادها و نيز مؤلفين و مصنفين رعايت شده است. 

      - اين مقاله در نتيجه فعاليتهای تحقيقاتی اينجانب و همکارانی که به ترتیب در زیر قید می شوند، تهيه و تحرير شده است و حقوق کليه افرادی که به نحوی در اجرای اين تحقيق مشارکت و همکاری داشته­اند رعايت شده است.

     

     

     

    نام و نام خانوادگی نویسنده اول                                              تاريخ                             امضاء

     نام و نام خانوادگی نویسنده دوم                                              تاريخ                             امضاء

     نام و نام خانوادگی نویسنده سوم                                            تاريخ                             امضاء

     نام و نام خانوادگی نویسنده های بعدی                                   تاريخ                              امضاء