نمایه نویسندگان

ا

ابطحی.معصومه السادات نیازسنجی آموزشی پرستاران مراکز درمانی مرتبط با فر‌آیند انتقال خون [ دوره11, شماره 40 - بهار سال 1403]
ابوالقاسمی.محمود شناسایی عوامل مؤثر بر توسعه استعداد رهبری دانشجویان: مطالعه¬ی کیفی [ دوره11, شماره 42 - پاییز سال 1403]
احمدی خصال. احمد شناسایی مولفه های توسعه شایستگی های رهبری تحول دیجیتال در نظام بانکی کشور [ دوره11, شماره 42 - پاییز سال 1403]
احمدی.سید علی اکبر طراحی الگوی عوامل موثر بر توسعه منابع انسانی در شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب [ دوره11, شماره 42 - پاییز سال 1403]
افکانه.محمد طراحی الگوی جامع آموزش و توسعه منابع انسانی بانک سینا [ دوره11, شماره 41 - تابستان سال 1403]
اولادیان.معصومه شناسایی و سطح بندی عوامل موثر بر فرایند آموزش مبتنی بر رویکرد کارآفرینانه در صنعت خودرو سازی ایران [ دوره11, شماره 41 - تابستان سال 1403]

ب

باتمانی.فردین آینده پژوهی شایستگی های استراتژیک مدیران آموزش و توسعه منابع انسانی (مورد مطالعه سازمان تأمین اجتماعی) [ دوره11, شماره 41 - تابستان سال 1403]
برزگر.نادر تعیین نیازهای آموزشی مربیان فدراسیون پهلوانی [ دوره11, شماره 40 - بهار سال 1403]
بندعلی.بهار مطالعه و بهینه‌کاوی بازی‌های جدی پرورش تفکر انتقادی کارکنان [ دوره11, شماره 41 - تابستان سال 1403]

پ

پارسایی.نجمه تأثیر فلات شغلی بر پنهان‌سازی دانش: با تأکید بر نقش میانجی بی‌اعتمادی و بی‌تفاوتی سازمانی ادراک شده (مورد مطالعه: شهرداری‌های شهر شیراز) [ دوره11, شماره 43 - زمستان سال 1403]
پورشافعی.هادی شاخص‌ها و مؤلفه‌های جانشین پروری در مدارس و مراکز آموزشی: رویکردی سنتزپژوهی [ دوره11, شماره 40 - بهار سال 1403]

ج

جعفری فر.زهره مطالعه و بهینه‌کاوی بازی‌های جدی پرورش تفکر انتقادی کارکنان [ دوره11, شماره 41 - تابستان سال 1403]
جعفری. زهرا طراحی الگوی جامع آموزش و توسعه منابع انسانی بانک سینا [ دوره11, شماره 41 - تابستان سال 1403]
جهانشیری.بهزاد شاخص‌ها و مؤلفه‌های جانشین پروری در مدارس و مراکز آموزشی: رویکردی سنتزپژوهی [ دوره11, شماره 40 - بهار سال 1403]
جهانگیری خونساری.بابک طراحی الگوی برنامه آموزش توسعه رهبری مدیران مبتنی بر رویکرد بالندگی در صنعت خودروسازی ایران [ دوره11, شماره 43 - زمستان سال 1403]
جهانیان.رمضان طراحی الگوی برنامه آموزش توسعه رهبری مدیران مبتنی بر رویکرد بالندگی در صنعت خودروسازی ایران [ دوره11, شماره 43 - زمستان سال 1403]

ح

حسن زاده.مصطفی طراحی الگوی توسعه دانش‌عملیِ کاروران توسعه منابع انسانی [ دوره11, شماره 41 - تابستان سال 1403]
حسینی ضرابی.حامد بررسی عوامل موثر بر رضایت منتی‌ها از جلسات منتورینگ؛ نادیده‌انگاری نقش خود [ دوره11, شماره 43 - زمستان سال 1403]
حسینی. سید رسول شناسایی و سطح بندی عوامل موثر بر فرایند آموزش مبتنی بر رویکرد کارآفرینانه در صنعت خودرو سازی ایران [ دوره11, شماره 41 - تابستان سال 1403]

خ

خداپرست. سمیه شناسایی ابعاد، مولفه ها و شاخص های توسعه ای یادگیری فراگیر محور و جامع کارکنان [ دوره11, شماره 43 - زمستان سال 1403]
خدادادی.عباس آینده پژوهی شایستگی های استراتژیک مدیران آموزش و توسعه منابع انسانی (مورد مطالعه سازمان تأمین اجتماعی) [ دوره11, شماره 41 - تابستان سال 1403]
خراسانی.اباصلت شناسایی عوامل مؤثر بر توسعه استعداد رهبری دانشجویان: مطالعه¬ی کیفی [ دوره11, شماره 42 - پاییز سال 1403]
خراسانی.اباصلت نیازسنجی آموزشی پرستاران مراکز درمانی مرتبط با فر‌آیند انتقال خون [ دوره11, شماره 40 - بهار سال 1403]
خلیجیان. صدف بررسی اثر بخشی آموزش شغلی مبتنی بر داستان سرایی دیجیتال بر انطباق پذیری شغلی و خودکارآمدی کارکنان [ دوره11, شماره 41 - تابستان سال 1403]
خندان علمداری.صابر شناسایی و مدلیابی عوامل موثر بر مدیریت دانش در سازمان¬های نظام مهندسی مبتنی بر رهیافت ترکیبی تحلیل مضمون و حداقل مربعات جزئی [ دوره11, شماره 40 - بهار سال 1403]

د

دانش فرد.کرم الله اعتباریابی مدل توسعه منابع انسانی مبتنی بر بیانیه گام دوم انقلاب [ دوره11, شماره 40 - بهار سال 1403]

ذ

ذاکری.مختار شناسایی ابعاد، مولفه ها و شاخص های توسعه ای یادگیری فراگیر محور و جامع کارکنان [ دوره11, شماره 43 - زمستان سال 1403]

ر

رازقی.علی محمد بررسی عوامل موثر بر رضایت منتی‌ها از جلسات منتورینگ؛ نادیده‌انگاری نقش خود [ دوره11, شماره 43 - زمستان سال 1403]
رجب پور.ابراهیم تأثیر فلات شغلی بر پنهان‌سازی دانش: با تأکید بر نقش میانجی بی‌اعتمادی و بی‌تفاوتی سازمانی ادراک شده (مورد مطالعه: شهرداری‌های شهر شیراز) [ دوره11, شماره 43 - زمستان سال 1403]
رضاعلیزاده.محمدباقر اعتباریابی مدل توسعه منابع انسانی مبتنی بر بیانیه گام دوم انقلاب [ دوره11, شماره 40 - بهار سال 1403]
رضائی‌زاده.مرتضی بررسی عوامل موثر بر رضایت منتی‌ها از جلسات منتورینگ؛ نادیده‌انگاری نقش خود [ دوره11, شماره 43 - زمستان سال 1403]
رضائی‌زاده.مرتضی مطالعه و بهینه‌کاوی بازی‌های جدی پرورش تفکر انتقادی کارکنان [ دوره11, شماره 41 - تابستان سال 1403]
رفیعی. علی بررسی فقدان یا ضعف انگیزه کارمندان بر حضور فعال و هدفمند در کلاس های آموزشی ضمن خدمت سازمانهای دولتی: ارائه الگوی تفکر بر اساس نظریه زمینه ای [ دوره11, شماره 40 - بهار سال 1403]

س

سخایی پور. لطیف طراحی الگوی عوامل موثر بر توسعه منابع انسانی در شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب [ دوره11, شماره 42 - پاییز سال 1403]
سرخابی. صلاح الدین آینده پژوهی شایستگی های استراتژیک مدیران آموزش و توسعه منابع انسانی (مورد مطالعه سازمان تأمین اجتماعی) [ دوره11, شماره 41 - تابستان سال 1403]
سید نقوی.میر علی طراحی الگوی توسعه دانش‌عملیِ کاروران توسعه منابع انسانی [ دوره11, شماره 41 - تابستان سال 1403]

ش

شاطر.لیلا آسیب شناسی و ارزیابی عوامل موثر بر اثربخشی آموزش های سازمانی مهارت نرم در صنعت بر اساس مدل هالتون (مطالعه موردی شرکت پتروشیمی جم) [ دوره11, شماره 43 - زمستان سال 1403]
شفیعی باغبادرانی. سارا عوامل اثرگذار بر مدیریت دانش در سازمان‌ها: مروری نظام‌مند با فراترکیب [ دوره11, شماره 42 - پاییز سال 1403]
شمس مورکانی.غلامرضا بررسی اثر بخشی آموزش شغلی مبتنی بر داستان سرایی دیجیتال بر انطباق پذیری شغلی و خودکارآمدی کارکنان [ دوره11, شماره 41 - تابستان سال 1403]

ص

صدیق اورعی.غلامرضا بررسی فقدان یا ضعف انگیزه کارمندان بر حضور فعال و هدفمند در کلاس های آموزشی ضمن خدمت سازمانهای دولتی: ارائه الگوی تفکر بر اساس نظریه زمینه ای [ دوره11, شماره 40 - بهار سال 1403]
صفایی موحد.سعید طراحی چارچوب مفهومی یادگیری غیر رسمی محیط کار مبتنی بر یادگیری تکلیف محور (TC-IWL) [ دوره11, شماره 41 - تابستان سال 1403]

ع

عباباف.زهره تاملی بر برنامه درسی تعالی حرفه ای مدرسان تربیت معلم فنلاند و آمریکا [ دوره11, شماره 40 - بهار سال 1403]
عباس پور.عباس طراحی الگوی توسعه دانش‌عملیِ کاروران توسعه منابع انسانی [ دوره11, شماره 41 - تابستان سال 1403]
عبدالهی.مژگان طراحی الگوی برنامه آموزش توسعه رهبری مدیران مبتنی بر رویکرد بالندگی در صنعت خودروسازی ایران [ دوره11, شماره 43 - زمستان سال 1403]
عزتی نیا. ارژنگ شناسایی و سطح بندی عوامل موثر بر فرایند آموزش مبتنی بر رویکرد کارآفرینانه در صنعت خودرو سازی ایران [ دوره11, شماره 41 - تابستان سال 1403]
عزتی.میترا عوامل اثرگذار بر مدیریت دانش در سازمان‌ها: مروری نظام‌مند با فراترکیب [ دوره11, شماره 42 - پاییز سال 1403]
عزیزی.محمد طراحی الگوی توسعه دانش‌عملیِ کاروران توسعه منابع انسانی [ دوره11, شماره 41 - تابستان سال 1403]

غ

غضنفری.حسین شناسایی و مدلیابی عوامل موثر بر مدیریت دانش در سازمان¬های نظام مهندسی مبتنی بر رهیافت ترکیبی تحلیل مضمون و حداقل مربعات جزئی [ دوره11, شماره 40 - بهار سال 1403]
غلامزاده.داریوش شناسایی مولفه های توسعه شایستگی های رهبری تحول دیجیتال در نظام بانکی کشور [ دوره11, شماره 42 - پاییز سال 1403]

ف

فتحی واجارگاه.کورش تعیین نیازهای آموزشی مربیان فدراسیون پهلوانی [ دوره11, شماره 40 - بهار سال 1403]
فتحی واجارگاه.کورش ره آوردهای تحولات فناوری برای حوزه برنامه درسی با رویکرد نو/چند بسترسازی: از"پلتفرم های تجربه یادگیری " تا "برنامه درسی چریکی " [ دوره11, شماره 42 - پاییز سال 1403]
فتحی.رضا تعیین نیازهای آموزشی مربیان فدراسیون پهلوانی [ دوره11, شماره 40 - بهار سال 1403]
فرهادی.علی آینده پژوهی آموزش و توسعه منابع انسانی: روندها، پیامدها و راهبردها [ دوره11, شماره 42 - پاییز سال 1403]

ق

قنبری. رضا شناسایی عوامل مؤثر بر توسعه استعداد رهبری دانشجویان: مطالعه¬ی کیفی [ دوره11, شماره 42 - پاییز سال 1403]

ک

کرمی. زهره طراحی و اعتباریابی ابزار سنجش شایستگی های حرفه ای دانشجومعلمان بر اساس رویکرد شایستگی محور [ دوره11, شماره 42 - پاییز سال 1403]
کرمی.مرتضی طراحی چارچوب مفهومی یادگیری غیر رسمی محیط کار مبتنی بر یادگیری تکلیف محور (TC-IWL) [ دوره11, شماره 41 - تابستان سال 1403]
کشاورزی.فهیمه آسیب شناسی و ارزیابی عوامل موثر بر اثربخشی آموزش های سازمانی مهارت نرم در صنعت بر اساس مدل هالتون (مطالعه موردی شرکت پتروشیمی جم) [ دوره11, شماره 43 - زمستان سال 1403]

ل

لطفی.حمیده طراحی چارچوب مفهومی یادگیری غیر رسمی محیط کار مبتنی بر یادگیری تکلیف محور (TC-IWL) [ دوره11, شماره 41 - تابستان سال 1403]

م

مالکپور لپری.کامران پیاده‌سازی یادگیری خُرد (میکرولرنینگ) در سازمان‌ها [ دوره11, شماره 43 - زمستان سال 1403]
محجوب.حسن آینده پژوهی آموزش و توسعه منابع انسانی: روندها، پیامدها و راهبردها [ دوره11, شماره 42 - پاییز سال 1403]
محمدی نژاد گنجی.علیرضا طراحی الگوی برنامه آموزش توسعه رهبری مدیران مبتنی بر رویکرد بالندگی در صنعت خودروسازی ایران [ دوره11, شماره 43 - زمستان سال 1403]
محمدی.مجید آینده پژوهی شایستگی های استراتژیک مدیران آموزش و توسعه منابع انسانی (مورد مطالعه سازمان تأمین اجتماعی) [ دوره11, شماره 41 - تابستان سال 1403]
محمدی.مهدی آسیب شناسی و ارزیابی عوامل موثر بر اثربخشی آموزش های سازمانی مهارت نرم در صنعت بر اساس مدل هالتون (مطالعه موردی شرکت پتروشیمی جم) [ دوره11, شماره 43 - زمستان سال 1403]
مرزوقی.رحمت اله آسیب شناسی و ارزیابی عوامل موثر بر اثربخشی آموزش های سازمانی مهارت نرم در صنعت بر اساس مدل هالتون (مطالعه موردی شرکت پتروشیمی جم) [ دوره11, شماره 43 - زمستان سال 1403]
موسی خانی. مینا نیازسنجی آموزشی پرستاران مراکز درمانی مرتبط با فر‌آیند انتقال خون [ دوره11, شماره 40 - بهار سال 1403]
مومنی مهموئی.حسین شاخص‌ها و مؤلفه‌های جانشین پروری در مدارس و مراکز آموزشی: رویکردی سنتزپژوهی [ دوره11, شماره 40 - بهار سال 1403]
مهری.دکتر داریوش آینده پژوهی آموزش و توسعه منابع انسانی: روندها، پیامدها و راهبردها [ دوره11, شماره 42 - پاییز سال 1403]
میر احمدی.خالد آینده پژوهی آموزش و توسعه منابع انسانی: روندها، پیامدها و راهبردها [ دوره11, شماره 42 - پاییز سال 1403]
میرسپاسی.ناصر اعتباریابی مدل توسعه منابع انسانی مبتنی بر بیانیه گام دوم انقلاب [ دوره11, شماره 40 - بهار سال 1403]

ن

نامی.کلثوم شناسایی ابعاد، مولفه ها و شاخص های توسعه ای یادگیری فراگیر محور و جامع کارکنان [ دوره11, شماره 43 - زمستان سال 1403]
نجفی.حسین بررسی جایگاه آموزش تلفیقی به منظور توسعه نیروی انسانی در دانشگاه پیام نور [ دوره11, شماره 40 - بهار سال 1403]
نعمت الهی. حمیدرضا تأثیر فلات شغلی بر پنهان‌سازی دانش: با تأکید بر نقش میانجی بی‌اعتمادی و بی‌تفاوتی سازمانی ادراک شده (مورد مطالعه: شهرداری‌های شهر شیراز) [ دوره11, شماره 43 - زمستان سال 1403]
نوری كلخوران.دکتر فیروز تعیین نیازهای آموزشی مربیان فدراسیون پهلوانی [ دوره11, شماره 40 - بهار سال 1403]

و

وحیدی اصل.مجتبی مطالعه و بهینه‌کاوی بازی‌های جدی پرورش تفکر انتقادی کارکنان [ دوره11, شماره 41 - تابستان سال 1403]
ودادی.احمد شناسایی مولفه های توسعه شایستگی های رهبری تحول دیجیتال در نظام بانکی کشور [ دوره11, شماره 42 - پاییز سال 1403]

ی

یزدان جو. حمیدرضا شناسایی و مدلیابی عوامل موثر بر مدیریت دانش در سازمان¬های نظام مهندسی مبتنی بر رهیافت ترکیبی تحلیل مضمون و حداقل مربعات جزئی [ دوره11, شماره 40 - بهار سال 1403]
یمنی دوزی سرخابی.محمد شناسایی عوامل مؤثر بر توسعه استعداد رهبری دانشجویان: مطالعه¬ی کیفی [ دوره11, شماره 42 - پاییز سال 1403]