م

• مالکپور لپری.کامران پیاده‌سازی یادگیری خُرد (میکرولرنینگ) در سازمان‌ها [ دوره11, شماره 43 - زمستان سال 1403]
• محجوب.حسن آینده پژوهی آموزش و توسعه منابع انسانی: روندها، پیامدها و راهبردها [ دوره11, شماره 42 - پاییز سال 1403]
• محمدی نژاد گنجی.علیرضا طراحی الگوی برنامه آموزش توسعه رهبری مدیران مبتنی بر رویکرد بالندگی در صنعت خودروسازی ایران [ دوره11, شماره 43 - زمستان سال 1403]
• محمدی.مجید آینده پژوهی شایستگی های استراتژیک مدیران آموزش و توسعه منابع انسانی (مورد مطالعه سازمان تأمین اجتماعی) [ دوره11, شماره 41 - تابستان سال 1403]
• محمدی.مهدی آسیب شناسی و ارزیابی عوامل موثر بر اثربخشی آموزش های سازمانی مهارت نرم در صنعت بر اساس مدل هالتون (مطالعه موردی شرکت پتروشیمی جم) [ دوره11, شماره 43 - زمستان سال 1403]
• مرزوقی.رحمت اله آسیب شناسی و ارزیابی عوامل موثر بر اثربخشی آموزش های سازمانی مهارت نرم در صنعت بر اساس مدل هالتون (مطالعه موردی شرکت پتروشیمی جم) [ دوره11, شماره 43 - زمستان سال 1403]
• موسی خانی. مینا نیازسنجی آموزشی پرستاران مراکز درمانی مرتبط با فر‌آیند انتقال خون [ دوره11, شماره 40 - بهار سال 1403]
• مومنی مهموئی.حسین شاخص‌ها و مؤلفه‌های جانشین پروری در مدارس و مراکز آموزشی: رویکردی سنتزپژوهی [ دوره11, شماره 40 - بهار سال 1403]
• مهری.دکتر داریوش آینده پژوهی آموزش و توسعه منابع انسانی: روندها، پیامدها و راهبردها [ دوره11, شماره 42 - پاییز سال 1403]
• میر احمدی.خالد آینده پژوهی آموزش و توسعه منابع انسانی: روندها، پیامدها و راهبردها [ دوره11, شماره 42 - پاییز سال 1403]
• میرسپاسی.ناصر اعتباریابی مدل توسعه منابع انسانی مبتنی بر بیانیه گام دوم انقلاب [ دوره11, شماره 40 - بهار سال 1403]