نمایه نویسندگان

ا

اباذری سیوندی. علی طراحی مدل توانمندسازی منابع انسانی درسازمان ملی استاندارد ایران [ دوره9, شماره 32 - بهار سال 1401]
ابراهیم پور ازبری.مصطفی ارزیابی عملکرد مراکز آموزشی با استفاده از شبکه عصبی مصنوعی ( مورد مطالعه: یکی از سازمان های دولتی کشور) [ دوره9, شماره 34 - پاییز سال 1401]
احمدی.دكتر منیژه نیازسنجی آموزشی کارکنان دادگستری شهرستان زابل برمبنای تحلیل شایستگی ها [ دوره9, شماره 32 - بهار سال 1401]
احمدی.سیدعلی‌اکبر ارائه الگوی منتورینگ در راستای بهبود فعالیت‌های منابع انسانی (مورد مطالعه: شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب) [ دوره9, شماره 34 - پاییز سال 1401]
احمدی.غلامعلی ویژگی عناصر برنامه منتورینگ همتا برای اساتید دانشگاه: سنتز پژوهی بر اساس مدل روبرتس [ دوره9, شماره 35 - زمستان سال 1401]
اژدری. زمان ارزیابی عملکرد مراکز آموزشی با استفاده از شبکه عصبی مصنوعی ( مورد مطالعه: یکی از سازمان های دولتی کشور) [ دوره9, شماره 34 - پاییز سال 1401]
اکبری.محسن ارائه مدل بالندگی منابع انسانی در وزارت تعاون، کار و رفاه و امور اجتماعی [ دوره9, شماره 34 - پاییز سال 1401]
اکبری.مهناز شناسایی پیش نیازهای اجرای برنامه رسمی منتورینگ در سازمان [ دوره9, شماره 32 - بهار سال 1401]
الوانی.سید مهدی نیازسنجی برنامه‌های یادگیری و توسعه مهارت‌های نرم منابع انسانی در سازمان‌های دولتی. [ دوره9, شماره 32 - بهار سال 1401]
امام جمعه.محمدرضا ویژگی عناصر برنامه منتورینگ همتا برای اساتید دانشگاه: سنتز پژوهی بر اساس مدل روبرتس [ دوره9, شماره 35 - زمستان سال 1401]
امراللهی بیوکی.ناهید طراحی مدل نیمرخ شایستگی سرمایه انسانی (مطالعه موردی: گروه صنعتی انتخاب سرویس حامی) [ دوره9, شماره 33 - تابستان سال 1401]
امیرکبیری.علیرضا شناسایی شاخص‌های شایستگی افراد مدیر در شرکت‌های مختلف شهرداری تهران [ دوره9, شماره 33 - تابستان سال 1401]
امیری پور.پروانه اولویت‌بندی صلاحیت‌های حرفه‌ای اساتید ریاضی دانشگاه فرهنگیان با روش تاپسیس فازی [ دوره9, شماره 34 - پاییز سال 1401]
امین.فرشته ارائه ی الگوی توسعه ی کارکنان مبتنی بر رویکرد شناختی در صنایع خلّاق فرهنگی (مورد مطالعه: سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران) [ دوره9, شماره 35 - زمستان سال 1401]
اوضاعی. نسرین ویژگی عناصر برنامه منتورینگ همتا برای اساتید دانشگاه: سنتز پژوهی بر اساس مدل روبرتس [ دوره9, شماره 35 - زمستان سال 1401]
اولادیان.معصومه ارائه مدل آموزش کارآفرینانه در صنعت خودروی کشور ( مورد کاوی شرکت ایران خودرو دیزل ) [ دوره9, شماره 33 - تابستان سال 1401]

ب

بختیاری.محمد طراحی و اعتباربخشی الگوی بالندگی اعضای هیئت‌علمی [ دوره9, شماره 33 - تابستان سال 1401]
بدری. مرتضی ارائه الگوی برنامه توسعه فردی(PDP)مدیران مدارس دوره ابتدایی [ دوره9, شماره 35 - زمستان سال 1401]
براتي.هادي شناسایی عوامل علّی مؤثر بر تربیت منابع انسانی کارآفرین محور از دید مدیران و سیاست گذران آموزشی [ دوره9, شماره 33 - تابستان سال 1401]
براتي.هادي شناسايي عوامل مؤثر بر توسعه حرفه‌ای مدیران مدارس با رويکرد آینده‌پژوهی [ دوره9, شماره 32 - بهار سال 1401]
برزویان.صمد ارزیابی عملکرد مراکز آموزشی با استفاده از شبکه عصبی مصنوعی ( مورد مطالعه: یکی از سازمان های دولتی کشور) [ دوره9, شماره 34 - پاییز سال 1401]
بوستانی راد.مینا نیازسنجی برنامه‌های یادگیری و توسعه مهارت‌های نرم منابع انسانی در سازمان‌های دولتی. [ دوره9, شماره 32 - بهار سال 1401]
بهشتی فر.ملیکه طراحی الگوی جانشین‌پروری در سازمان حج و زیارت با رویکرد توسعه منابع انسانی [ دوره9, شماره 32 - بهار سال 1401]
بهور.شهین تأثیر زمینه یادگیری¬زدایی بر نوآوری سازمانی با نقش میانجی اثربخشی سرمایه انسانی در دانشگاه رازی [ دوره9, شماره 32 - بهار سال 1401]

پ

پایداری. مسعود ارائه الگوی توسعه منابع انسانی در شهرداری شیراز با استفاده از طرح آمیخته آکتشافی [ دوره9, شماره 32 - بهار سال 1401]
پورجعفریان.زهرا امکان‌سنجیِ استقرار رشته برنامه‌درسی محیط کار در دانشگاه‌های ایران [ دوره9, شماره 34 - پاییز سال 1401]

ت

تقی پور.کیومرث مقایسه سطوح سه گانه نظام پشتیبانی عملکرد الکترونیکی بر بهبود عملکرد و افزایش کارایی کارکنان (مطالعه موردی: کارکنان شرکت بیمه دی) [ دوره9, شماره 32 - بهار سال 1401]

ج

جعفری.پریوش ارائه مدلی برای توسعه شایستگی های مربی¬گری مدیران آموزش مناطق 22 گانه شهرداری تهران [ دوره9, شماره 35 - زمستان سال 1401]
جعفری.پریوش ارائه الگوی ساختاری خودتوسعه‌ای حرفه‌ای اعضای هیأت علمی [ دوره9, شماره 34 - پاییز سال 1401]
جلیلی.حمیده شناسایی عوامل علّی مؤثر بر تربیت منابع انسانی کارآفرین محور از دید مدیران و سیاست گذران آموزشی [ دوره9, شماره 33 - تابستان سال 1401]
جوادی فرد.فاطمه شناسایی شاخص‌های شایستگی افراد مدیر در شرکت‌های مختلف شهرداری تهران [ دوره9, شماره 33 - تابستان سال 1401]
جهانگیرفرد.مجید طراحی الگوی شایستگی محوری مدیران صنعت گاز ایران مبتنی بر نتایج ارزیابی مدل تعالی سازمانی (EFQM) به روش هوش مصنوعی [ دوره9, شماره 34 - پاییز سال 1401]

چ

چناری. وحید ارائه الگوی منتورینگ در راستای بهبود فعالیت‌های منابع انسانی (مورد مطالعه: شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب) [ دوره9, شماره 34 - پاییز سال 1401]

ح

حاتمی.جواد مقایسه سطوح سه گانه نظام پشتیبانی عملکرد الکترونیکی بر بهبود عملکرد و افزایش کارایی کارکنان (مطالعه موردی: کارکنان شرکت بیمه دی) [ دوره9, شماره 32 - بهار سال 1401]
حاج علیان.فرشاد طراحی الگوی شایستگی محوری مدیران صنعت گاز ایران مبتنی بر نتایج ارزیابی مدل تعالی سازمانی (EFQM) به روش هوش مصنوعی [ دوره9, شماره 34 - پاییز سال 1401]
حاجی زاد.محمد تدوین الگوی شایستگی کنشگران حوزه آموزش و توسعه منابع انسانی در سازمان‌های دولتی [ دوره9, شماره 32 - بهار سال 1401]
حسینی طبقدهی.لیلا مولفه ها و شاخص های الگوی استقرار مدیریت دانش در سازمان آموزش و پرورش [ دوره9, شماره 34 - پاییز سال 1401]
حسینی لرگانی.دکتر سیده مریم امکان‌سنجیِ استقرار رشته برنامه‌درسی محیط کار در دانشگاه‌های ایران [ دوره9, شماره 34 - پاییز سال 1401]
حسینی. سید رسول ارائه مدل آموزش کارآفرینانه در صنعت خودروی کشور ( مورد کاوی شرکت ایران خودرو دیزل ) [ دوره9, شماره 33 - تابستان سال 1401]
حمیدی زاده.علی نیازسنجی برنامه‌های یادگیری و توسعه مهارت‌های نرم منابع انسانی در سازمان‌های دولتی. [ دوره9, شماره 32 - بهار سال 1401]
حميدي فر.فاطمه شناسایی و اعتبار یابی ابعاد و مولفه های الگوی آموزش الکترونیکی مدیران بانک تجارت [ دوره9, شماره 34 - پاییز سال 1401]
حیدریه.سید عبدالله طراحی و ارائه الگوی توسعه منابع انساني با رویکرد جانشین پروری در دانشگاه ها (مطالعه موردی: دانشگاههای منطقه 9 کشور) [ دوره9, شماره 35 - زمستان سال 1401]

خ

خراسانی.اباصلت تدوین الگوی تراز جهانی توسعه مدیران شرکت ملی نفت ایران [ دوره9, شماره 33 - تابستان سال 1401]
خراسانی.اباصلت طراحی الگوی برنامه درسی بهسازی معلمان دوره ابتدایی در نظام آموزشی ایران [ دوره9, شماره 32 - بهار سال 1401]
خورشیدی.عباس طراحی و اعتباربخشی الگوی بالندگی اعضای هیئت‌علمی [ دوره9, شماره 33 - تابستان سال 1401]

د

دعایی. حبیب الله ارائه الگوی جذب منابع انسانی با رویکرد توسعه منابع انسانی در سازمان‌های دولتی (مورد مطالعه: استان خراسان رضوی) [ دوره9, شماره 35 - زمستان سال 1401]
دلاور.علی طراحی و اعتباریابی الگوی داربست سازی پویای رایانه‌ای در آموزش ضمن خدمت مجازی معلمان [ دوره9, شماره 34 - پاییز سال 1401]
دلخوش کسمایی.ابوالقاسم ارائه مدل بالندگی منابع انسانی در وزارت تعاون، کار و رفاه و امور اجتماعی [ دوره9, شماره 34 - پاییز سال 1401]
دهگان.محمود شناسایی شاخص‌های شایستگی افراد مدیر در شرکت‌های مختلف شهرداری تهران [ دوره9, شماره 33 - تابستان سال 1401]

ر

رانور.سوگل تدوین الگوی تراز جهانی توسعه مدیران شرکت ملی نفت ایران [ دوره9, شماره 33 - تابستان سال 1401]
رجب پور.ابراهیم شناسایی پیش نیازهای اجرای برنامه رسمی منتورینگ در سازمان [ دوره9, شماره 32 - بهار سال 1401]
رحمانی.محمدنور شناسایی عوامل مؤثر بر بهسازی اعضای هیئت علمی با رویکرد کارآفرینی ‏ ‏(مطالعه موردی: دانشگاه پیام نور استان هرمزگان) ‏ [ دوره9, شماره 32 - بهار سال 1401]
رحیمی.زهرا نیازسنجی آموزشی کارکنان دادگستری شهرستان زابل برمبنای تحلیل شایستگی ها [ دوره9, شماره 32 - بهار سال 1401]
رحیمیان.حمید ارائه الگوی برنامه توسعه فردی(PDP)مدیران مدارس دوره ابتدایی [ دوره9, شماره 35 - زمستان سال 1401]
رشیدی.زینب طراحی و اعتباریابی الگوی داربست سازی پویای رایانه‌ای در آموزش ضمن خدمت مجازی معلمان [ دوره9, شماره 34 - پاییز سال 1401]
رضاییان.علی شناسایی عوامل فردی موثر بر شایستگی تحمل ابهام با رویکرد تحلیل مضمون؛ گامی در جهت توسعه رهبران [ دوره9, شماره 34 - پاییز سال 1401]
رضوی.عاطفه طراحی مدل شایستگی مدیران آموزش مراکز آموزش عالی با رویکرد مهارت‌های حرفه‌ای (مورد مطالعه: دانشگاه‌های آزاد اسلامی خراسان رضوی) [ دوره9, شماره 35 - زمستان سال 1401]
رفیعی نژاد. خجسته سنتزپژوهی شاخص ها و مؤلفه های فرهنگ یادگیری مبتنی بر سازنده گرایی اجتماعی [ دوره9, شماره 33 - تابستان سال 1401]
رمضانیان فهندری.هادی طراحی مدل عوامل حیاتی موفقیت در آموزش منابع انسانی [ دوره9, شماره 35 - زمستان سال 1401]

ز

زارع مهرجردی. فرزانه ارائه مدلی برای پرورش و توسعه شایستگی‌های مدیران بازاریابی بین‌المللی در مناطق آزاد تجاری [ دوره9, شماره 33 - تابستان سال 1401]
زارعی زوارکی.اسماعیل طراحی و اعتباریابی الگوی داربست سازی پویای رایانه‌ای در آموزش ضمن خدمت مجازی معلمان [ دوره9, شماره 34 - پاییز سال 1401]
زاهدیان.مرجان مقایسه سطوح سه گانه نظام پشتیبانی عملکرد الکترونیکی بر بهبود عملکرد و افزایش کارایی کارکنان (مطالعه موردی: کارکنان شرکت بیمه دی) [ دوره9, شماره 32 - بهار سال 1401]
زمانی طبقدهی. عباس مولفه ها و شاخص های الگوی استقرار مدیریت دانش در سازمان آموزش و پرورش [ دوره9, شماره 34 - پاییز سال 1401]
زمانی مقدم.افسانه ارائه مدلی برای توسعه شایستگی های مربی¬گری مدیران آموزش مناطق 22 گانه شهرداری تهران [ دوره9, شماره 35 - زمستان سال 1401]
زمانیان.علی رضا طراحی الگوی شایستگی محوری مدیران صنعت گاز ایران مبتنی بر نتایج ارزیابی مدل تعالی سازمانی (EFQM) به روش هوش مصنوعی [ دوره9, شماره 34 - پاییز سال 1401]
زیرک.مهدی سنتزپژوهی شاخص ها و مؤلفه های فرهنگ یادگیری مبتنی بر سازنده گرایی اجتماعی [ دوره9, شماره 33 - تابستان سال 1401]
زیرک.مهدی طراحی مدل عوامل حیاتی موفقیت در آموزش منابع انسانی [ دوره9, شماره 35 - زمستان سال 1401]

س

سعادت.وجیهه شناسایی عوامل فردی موثر بر شایستگی تحمل ابهام با رویکرد تحلیل مضمون؛ گامی در جهت توسعه رهبران [ دوره9, شماره 34 - پاییز سال 1401]

ش

شاکر اردکانی.محمد طراحی مدل نیمرخ شایستگی سرمایه انسانی (مطالعه موردی: گروه صنعتی انتخاب سرویس حامی) [ دوره9, شماره 33 - تابستان سال 1401]
شبگو منصف.سید محمود تبیین شایستگی‌های نیروی انسانی با رویکرد بازاریابی خدمات آموزشی (یک مطالعه فراتحلیل) [ دوره9, شماره 35 - زمستان سال 1401]
شجاعی.سامره ارائه الگوی شایستگی مدیران منابع انسانی مبتنی بر معنویت در محیط کار [ دوره9, شماره 32 - بهار سال 1401]
شریفی.مهدی ارائه ی الگوی توسعه ی کارکنان مبتنی بر رویکرد شناختی در صنایع خلّاق فرهنگی (مورد مطالعه: سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران) [ دوره9, شماره 35 - زمستان سال 1401]
شفیع پور مطلق.فرهاد واکاوی خردمندی به منظور توسعه آن در کارکنان آموزشی و ارائه مدل [ دوره9, شماره 33 - تابستان سال 1401]
شکرچی زاده.احمد رضا نقش عوامل حیاتی موفقیت در توانمندسازی مدیران (مطالعه موردی: شرکت‌های پیمانکاری شهرداری اصفهان) [ دوره9, شماره 35 - زمستان سال 1401]
شکرچیان خوزستانی.محمد نقش عوامل حیاتی موفقیت در توانمندسازی مدیران (مطالعه موردی: شرکت‌های پیمانکاری شهرداری اصفهان) [ دوره9, شماره 35 - زمستان سال 1401]
شیرزاد کبریا.بهارک شناسایی و اعتبار یابی ابعاد و مولفه های الگوی آموزش الکترونیکی مدیران بانک تجارت [ دوره9, شماره 34 - پاییز سال 1401]

ص

صادقی تبار.میترا ارائه الگوی ساختاری خودتوسعه‌ای حرفه‌ای اعضای هیأت علمی [ دوره9, شماره 34 - پاییز سال 1401]
صفایی موحد.سعید امکان‌سنجیِ استقرار رشته برنامه‌درسی محیط کار در دانشگاه‌های ایران [ دوره9, شماره 34 - پاییز سال 1401]
صفایی موحد.سعید تدوین الگوی شایستگی کنشگران حوزه آموزش و توسعه منابع انسانی در سازمان‌های دولتی [ دوره9, شماره 32 - بهار سال 1401]
صفری.محمود ارائه مدل بالندگی منابع انسانی در وزارت تعاون، کار و رفاه و امور اجتماعی [ دوره9, شماره 34 - پاییز سال 1401]

ض

ضیاالدینی.محمد طراحی الگوی جانشین‌پروری در سازمان حج و زیارت با رویکرد توسعه منابع انسانی [ دوره9, شماره 32 - بهار سال 1401]

ط

طالبی. سعید تبیین شایستگی‌های نیروی انسانی با رویکرد بازاریابی خدمات آموزشی (یک مطالعه فراتحلیل) [ دوره9, شماره 35 - زمستان سال 1401]
طاهری.مرتضی ارائه الگوی برنامه توسعه فردی(PDP)مدیران مدارس دوره ابتدایی [ دوره9, شماره 35 - زمستان سال 1401]
طبرسا.غلامعلی شناسایی عوامل فردی موثر بر شایستگی تحمل ابهام با رویکرد تحلیل مضمون؛ گامی در جهت توسعه رهبران [ دوره9, شماره 34 - پاییز سال 1401]
طوسی.سیده فاطمه شناسایی و تبیین شایستگی های مدیران دانشگاه های کارآفرین در دانشگاه های آزاد خراسان رضوی [ دوره9, شماره 34 - پاییز سال 1401]

ع

عارفی.محبوبه طراحی الگوی برنامه درسی بهسازی معلمان دوره ابتدایی در نظام آموزشی ایران [ دوره9, شماره 32 - بهار سال 1401]
عباباف.زهره واکاوی ابعاد فرهنگ سازمانی دانشگاه فرهنگیان از منظر توسعه شایستگی های معلمی [ دوره9, شماره 35 - زمستان سال 1401]
عباس پور.عباس ارائه الگوی برنامه توسعه فردی(PDP)مدیران مدارس دوره ابتدایی [ دوره9, شماره 35 - زمستان سال 1401]
عباسی سروک.لطف اله طراحی و اعتباربخشی الگوی بالندگی اعضای هیئت‌علمی [ دوره9, شماره 33 - تابستان سال 1401]
عبدالعلی.اسماعیل طراحی و تبیین مدل شایستگی مدیران با هدف ایجاد مزیت رقابتی در سازمان [ دوره9, شماره 32 - بهار سال 1401]
عبداللهی.حسین ارزیابی عملکرد مراکز آموزشی با استفاده از شبکه عصبی مصنوعی ( مورد مطالعه: یکی از سازمان های دولتی کشور) [ دوره9, شماره 34 - پاییز سال 1401]
عبدالمنافی.سعید طراحی و تبیین مدل شایستگی مدیران با هدف ایجاد مزیت رقابتی در سازمان [ دوره9, شماره 32 - بهار سال 1401]
عبدالهی.محسن طراحی الگوی برنامه درسی بهسازی معلمان دوره ابتدایی در نظام آموزشی ایران [ دوره9, شماره 32 - بهار سال 1401]
عجم.علی اکبر سنتزپژوهی شاخص ها و مؤلفه های فرهنگ یادگیری مبتنی بر سازنده گرایی اجتماعی [ دوره9, شماره 33 - تابستان سال 1401]
عزتی نیا. ارژنگ ارائه مدل آموزش کارآفرینانه در صنعت خودروی کشور ( مورد کاوی شرکت ایران خودرو دیزل ) [ دوره9, شماره 33 - تابستان سال 1401]
عزیزی.محمد ارزیابی عملکرد مراکز آموزشی با استفاده از شبکه عصبی مصنوعی ( مورد مطالعه: یکی از سازمان های دولتی کشور) [ دوره9, شماره 34 - پاییز سال 1401]
عصاره.علیرضا ویژگی عناصر برنامه منتورینگ همتا برای اساتید دانشگاه: سنتز پژوهی بر اساس مدل روبرتس [ دوره9, شماره 35 - زمستان سال 1401]

غ

غلامی.ناصر طراحی مدل عوامل حیاتی موفقیت در آموزش منابع انسانی [ دوره9, شماره 35 - زمستان سال 1401]

ف

فائزی رازی.فرشاد طراحی و ارائه الگوی توسعه منابع انساني با رویکرد جانشین پروری در دانشگاه ها (مطالعه موردی: دانشگاههای منطقه 9 کشور) [ دوره9, شماره 35 - زمستان سال 1401]
فتحی واجارگاه.کورش امکان‌سنجیِ استقرار رشته برنامه‌درسی محیط کار در دانشگاه‌های ایران [ دوره9, شماره 34 - پاییز سال 1401]
فتحی واجارگاه.کورش طراحی الگوی برنامه درسی بهسازی معلمان دوره ابتدایی در نظام آموزشی ایران [ دوره9, شماره 32 - بهار سال 1401]
فرحبد.فرزین تبیین شایستگی‌های نیروی انسانی با رویکرد بازاریابی خدمات آموزشی (یک مطالعه فراتحلیل) [ دوره9, شماره 35 - زمستان سال 1401]
فردانش.هاشم مقایسه سطوح سه گانه نظام پشتیبانی عملکرد الکترونیکی بر بهبود عملکرد و افزایش کارایی کارکنان (مطالعه موردی: کارکنان شرکت بیمه دی) [ دوره9, شماره 32 - بهار سال 1401]
فریبرزی.الهام طراحی مدل شایستگی مدیران آموزش مراکز آموزش عالی با رویکرد مهارت‌های حرفه‌ای (مورد مطالعه: دانشگاه‌های آزاد اسلامی خراسان رضوی) [ دوره9, شماره 35 - زمستان سال 1401]
فریبرزی.الهام شناسایی و تبیین شایستگی های مدیران دانشگاه های کارآفرین در دانشگاه های آزاد خراسان رضوی [ دوره9, شماره 34 - پاییز سال 1401]

ق

قاسمی قاسموند.علی ارائه الگوی منتورینگ در راستای بهبود فعالیت‌های منابع انسانی (مورد مطالعه: شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب) [ دوره9, شماره 34 - پاییز سال 1401]
قاسمی.شاهرخ تدوین الگوی تراز جهانی توسعه مدیران شرکت ملی نفت ایران [ دوره9, شماره 33 - تابستان سال 1401]
قربانی.محمود طراحی مدل شایستگی مدیران آموزش مراکز آموزش عالی با رویکرد مهارت‌های حرفه‌ای (مورد مطالعه: دانشگاه‌های آزاد اسلامی خراسان رضوی) [ دوره9, شماره 35 - زمستان سال 1401]
قربانی.محمود شناسایی و تبیین شایستگی های مدیران دانشگاه های کارآفرین در دانشگاه های آزاد خراسان رضوی [ دوره9, شماره 34 - پاییز سال 1401]
قلتاش.عباس واکاوی خردمندی به منظور توسعه آن در کارکنان آموزشی و ارائه مدل [ دوره9, شماره 33 - تابستان سال 1401]
قلی پور.آرین شناسایی پیش نیازهای اجرای برنامه رسمی منتورینگ در سازمان [ دوره9, شماره 32 - بهار سال 1401]
قلیچ‌لی.بهروز شناسایی عوامل فردی موثر بر شایستگی تحمل ابهام با رویکرد تحلیل مضمون؛ گامی در جهت توسعه رهبران [ دوره9, شماره 34 - پاییز سال 1401]
قورچیان.نادرقلی شناسایی عوامل مؤثر بر بهسازی اعضای هیئت علمی با رویکرد کارآفرینی ‏ ‏(مطالعه موردی: دانشگاه پیام نور استان هرمزگان) ‏ [ دوره9, شماره 32 - بهار سال 1401]
قورچیان.نادرقلی ارائه الگوی ساختاری خودتوسعه‌ای حرفه‌ای اعضای هیأت علمی [ دوره9, شماره 34 - پاییز سال 1401]
قهرمانی.محمد تدوین الگوی تراز جهانی توسعه مدیران شرکت ملی نفت ایران [ دوره9, شماره 33 - تابستان سال 1401]

ک

کاظمی.ابوالفضل ارائه الگوی جذب منابع انسانی با رویکرد توسعه منابع انسانی در سازمان‌های دولتی (مورد مطالعه: استان خراسان رضوی) [ دوره9, شماره 35 - زمستان سال 1401]
کرامتی تولایی.سعید ارائه الگوی جذب منابع انسانی با رویکرد توسعه منابع انسانی در سازمان‌های دولتی (مورد مطالعه: استان خراسان رضوی) [ دوره9, شماره 35 - زمستان سال 1401]
کردستانی.فرشته طراحی و اعتباربخشی الگوی بالندگی اعضای هیئت‌علمی [ دوره9, شماره 33 - تابستان سال 1401]
کریمی.اوژن طراحی و تبیین مدل شایستگی مدیران با هدف ایجاد مزیت رقابتی در سازمان [ دوره9, شماره 32 - بهار سال 1401]
کفعمی لادانی.علی طراحی مدل نیمرخ شایستگی سرمایه انسانی (مطالعه موردی: گروه صنعتی انتخاب سرویس حامی) [ دوره9, شماره 33 - تابستان سال 1401]
کوزه گران.سعید طراحی الگوی جانشین‌پروری در سازمان حج و زیارت با رویکرد توسعه منابع انسانی [ دوره9, شماره 32 - بهار سال 1401]
کیایی. سیده زهرا سادات شناسایی و اعتبار یابی ابعاد و مولفه های الگوی آموزش الکترونیکی مدیران بانک تجارت [ دوره9, شماره 34 - پاییز سال 1401]
کیخسروی.هادی طراحی و ارائه الگوی توسعه منابع انساني با رویکرد جانشین پروری در دانشگاه ها (مطالعه موردی: دانشگاههای منطقه 9 کشور) [ دوره9, شماره 35 - زمستان سال 1401]

گ

گرجی.محمدباقر ارائه الگوی شایستگی مدیران منابع انسانی مبتنی بر معنویت در محیط کار [ دوره9, شماره 32 - بهار سال 1401]
گل وردی.مهدی طراحی مدل نیمرخ شایستگی سرمایه انسانی (مطالعه موردی: گروه صنعتی انتخاب سرویس حامی) [ دوره9, شماره 33 - تابستان سال 1401]

ل

لاری سمنانی.بهروز طراحی و تبیین مدل شایستگی مدیران با هدف ایجاد مزیت رقابتی در سازمان [ دوره9, شماره 32 - بهار سال 1401]

م

محمد داودی.امیرحسین ارائه الگوی ساختاری خودتوسعه‌ای حرفه‌ای اعضای هیأت علمی [ دوره9, شماره 34 - پاییز سال 1401]
محمدقاسمی.حسین ارائه الگوی شایستگی مدیران منابع انسانی مبتنی بر معنویت در محیط کار [ دوره9, شماره 32 - بهار سال 1401]
محمودی خمیری پور.یوسف شناسایی عوامل مؤثر بر بهسازی اعضای هیئت علمی با رویکرد کارآفرینی ‏ ‏(مطالعه موردی: دانشگاه پیام نور استان هرمزگان) ‏ [ دوره9, شماره 32 - بهار سال 1401]
مداحی. نسیم ارائه مدلی برای توسعه شایستگی های مربی¬گری مدیران آموزش مناطق 22 گانه شهرداری تهران [ دوره9, شماره 35 - زمستان سال 1401]
مظفری مهر. محمدسعید بررسی تاثیر توسعه منابع انسانی سبز بر تولید پایدار در شرکت‌های تولیدی (مورد مطالعه: شهرک صنعتی شیراز) [ دوره9, شماره 33 - تابستان سال 1401]
معیری. مرجان اولویت‌بندی صلاحیت‌های حرفه‌ای اساتید ریاضی دانشگاه فرهنگیان با روش تاپسیس فازی [ دوره9, شماره 34 - پاییز سال 1401]
منزوی. ایلیا ارائه ی الگوی توسعه ی کارکنان مبتنی بر رویکرد شناختی در صنایع خلّاق فرهنگی (مورد مطالعه: سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران) [ دوره9, شماره 35 - زمستان سال 1401]
مومنی مهموئی.حسین طراحی مدل عوامل حیاتی موفقیت در آموزش منابع انسانی [ دوره9, شماره 35 - زمستان سال 1401]
مهرمحمدی.محمود ویژگی عناصر برنامه منتورینگ همتا برای اساتید دانشگاه: سنتز پژوهی بر اساس مدل روبرتس [ دوره9, شماره 35 - زمستان سال 1401]
مؤمنی مهمویی.حسین مولفه ها و شاخص های الگوی استقرار مدیریت دانش در سازمان آموزش و پرورش [ دوره9, شماره 34 - پاییز سال 1401]
مؤمنی مهمویی.حسین سنتزپژوهی شاخص ها و مؤلفه های فرهنگ یادگیری مبتنی بر سازنده گرایی اجتماعی [ دوره9, شماره 33 - تابستان سال 1401]

ن

نادری.نادر تأثیر زمینه یادگیری¬زدایی بر نوآوری سازمانی با نقش میانجی اثربخشی سرمایه انسانی در دانشگاه رازی [ دوره9, شماره 32 - بهار سال 1401]
نیلی.محمدرضا طراحی و اعتباریابی الگوی داربست سازی پویای رایانه‌ای در آموزش ضمن خدمت مجازی معلمان [ دوره9, شماره 34 - پاییز سال 1401]

ه

هاشمی مهابادی. ریحانه السادات نقش عوامل حیاتی موفقیت در توانمندسازی مدیران (مطالعه موردی: شرکت‌های پیمانکاری شهرداری اصفهان) [ دوره9, شماره 35 - زمستان سال 1401]
همراهی.مهرداد ارائه الگوی منتورینگ در راستای بهبود فعالیت‌های منابع انسانی (مورد مطالعه: شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب) [ دوره9, شماره 34 - پاییز سال 1401]