خندان علمداری.صابر
شناسایی و مدلیابی عوامل موثر بر مدیریت دانش در سازمان¬های نظام مهندسی مبتنی بر رهیافت ترکیبی تحلیل مضمون و حداقل مربعات جزئی
[
دوره11,
شماره
40
- بهارسال
1403]
د
دانش فرد.کرم الله
اعتباریابی مدل توسعه منابع انسانی مبتنی بر بیانیه گام دوم انقلاب
[
دوره11,
شماره
40
- بهارسال
1403]
ر
رضاعلیزاده.محمدباقر
اعتباریابی مدل توسعه منابع انسانی مبتنی بر بیانیه گام دوم انقلاب
[
دوره11,
شماره
40
- بهارسال
1403]
رفیعی. علی
بررسی فقدان یا ضعف انگیزه کارمندان بر حضور فعال و هدفمند در کلاس های آموزشی ضمن خدمت سازمانهای دولتی: ارائه الگوی تفکر بر اساس نظریه زمینه ای
[
دوره11,
شماره
40
- بهارسال
1403]
ص
صدیق اورعی.غلامرضا
بررسی فقدان یا ضعف انگیزه کارمندان بر حضور فعال و هدفمند در کلاس های آموزشی ضمن خدمت سازمانهای دولتی: ارائه الگوی تفکر بر اساس نظریه زمینه ای
[
دوره11,
شماره
40
- بهارسال
1403]
ع
عباباف.زهره
تاملی بر برنامه درسی تعالی حرفه ای مدرسان تربیت معلم فنلاند و آمریکا
[
دوره11,
شماره
40
- بهارسال
1403]
غ
غضنفری.حسین
شناسایی و مدلیابی عوامل موثر بر مدیریت دانش در سازمان¬های نظام مهندسی مبتنی بر رهیافت ترکیبی تحلیل مضمون و حداقل مربعات جزئی
[
دوره11,
شماره
40
- بهارسال
1403]
یزدان جو. حمیدرضا
شناسایی و مدلیابی عوامل موثر بر مدیریت دانش در سازمان¬های نظام مهندسی مبتنی بر رهیافت ترکیبی تحلیل مضمون و حداقل مربعات جزئی
[
دوره11,
شماره
40
- بهارسال
1403]