ک

• کاظمی.ابوالفضل ارائه الگوی جذب منابع انسانی با رویکرد توسعه منابع انسانی در سازمان‌های دولتی (مورد مطالعه: استان خراسان رضوی) [ دوره9, شماره 35 - زمستان سال 1401]
• کرامتی تولایی.سعید ارائه الگوی جذب منابع انسانی با رویکرد توسعه منابع انسانی در سازمان‌های دولتی (مورد مطالعه: استان خراسان رضوی) [ دوره9, شماره 35 - زمستان سال 1401]
• کردستانی.فرشته طراحی و اعتباربخشی الگوی بالندگی اعضای هیئت‌علمی [ دوره9, شماره 33 - تابستان سال 1401]
• کریمی.اوژن طراحی و تبیین مدل شایستگی مدیران با هدف ایجاد مزیت رقابتی در سازمان [ دوره9, شماره 32 - بهار سال 1401]
• کفعمی لادانی.علی طراحی مدل نیمرخ شایستگی سرمایه انسانی (مطالعه موردی: گروه صنعتی انتخاب سرویس حامی) [ دوره9, شماره 33 - تابستان سال 1401]
• کوزه گران.سعید طراحی الگوی جانشین‌پروری در سازمان حج و زیارت با رویکرد توسعه منابع انسانی [ دوره9, شماره 32 - بهار سال 1401]
• کیایی. سیده زهرا سادات شناسایی و اعتبار یابی ابعاد و مولفه های الگوی آموزش الکترونیکی مدیران بانک تجارت [ دوره9, شماره 34 - پاییز سال 1401]
• کیخسروی.هادی طراحی و ارائه الگوی توسعه منابع انساني با رویکرد جانشین پروری در دانشگاه ها (مطالعه موردی: دانشگاههای منطقه 9 کشور) [ دوره9, شماره 35 - زمستان سال 1401]