نمایه نویسندگان

ا

ابراهیمی.صلاح الدین طراحی الگوی توسعه شایستگی‌های مدیران ایرانی اسلامی در سازمان‌های دولتی : پژوهشی کیفی در آموزش و پرورش [ دوره8, شماره 30 - پاییز سال 1400]
ابوالقاسمی.محمود مدل ساختاری توسعه فردی مدیران شرکت مخابرات ایران [ دوره8, شماره 29 - تابستان سال 1400]
ابوالقاسمی.محمود شناسایی ویژگی ها و مهارت های معلم کارآفرین با رویکرد فراترکیب [ دوره8, شماره 31 - زمستان سال 1400]
ابیلی.خدایار طراحی و تبیین الگوی توسعه حرفه‌ای مدیران گروه‌های آموزشی دانشگاه تهران بر اساس رویکرد ناب [ دوره8, شماره 28 - بهار سال 1400]
احتشام.زهرا طراحی الگوی شایستگی‌های تخصصی و ارائه دوره‌های آموزشی رؤسای دانشکده‌ها: مطالعه موردی دانشگاه تهران [ دوره8, شماره 31 - زمستان سال 1400]
احمدی.امینه رابطه‌ی آموزش مدیریت استرس با خودکارآمدی كاركنان [ دوره8, شماره 30 - پاییز سال 1400]
احمدی.دكتر منیژه تأثیر یادگیری سازمانی بر تحول سازمانی با توجه به نقش میانجی توسعه حرفه‌ای کارکنان( مورد مطالعه: بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران ) [ دوره8, شماره 28 - بهار سال 1400]
ادب.حسین مطالعه نقش مديريت دانش در يادگيري تكنولوژيك با در نظر گرفتن متغير ميانجي فعاليت هاي تحقيق و توسعه در صنعت نفت [ دوره8, شماره 31 - زمستان سال 1400]
اسدی.مهدیه گزینش مطلوب‌ترین روش یادگیری توسعه مدیران با بهره‌گیری از تکنیک TOPSIS (مورد مطالعه: شرکت ملّی پالایش و پخش فرآورده‌های نفتی ایران)‌‌‌ [ دوره8, شماره 30 - پاییز سال 1400]
اسدی.نسرین رابطه‌ی آموزش مدیریت استرس با خودکارآمدی كاركنان [ دوره8, شماره 30 - پاییز سال 1400]
اسمعیل‌زاده.علی اکبر طراحی مدل توانمندسازی کارکنان سازمان تأمین اجتماعی بر اساس آموزه‌های نهج البلاغه [ دوره8, شماره 31 - زمستان سال 1400]
اعلامي.فرنوش شناسایی ویژگی ها و مهارت های معلم کارآفرین با رویکرد فراترکیب [ دوره8, شماره 31 - زمستان سال 1400]
افشارنژاد.علیرضا طراحی مدل ترکیبی مبتنی بر رویکردهای میک مک فازی و فرآیند تحلیل شبکه‌ای برای ارزیابی شاخص‌های شایستگی های مربی گری در بانک تجارت [ دوره8, شماره 30 - پاییز سال 1400]
افشارنژاد.علیرضا ارائه الگوي شایستگی مدیران مالی در شرکت ملی نفت ایران [ دوره8, شماره 30 - پاییز سال 1400]
افشارنژاد.علیرضا ارائه الگوي بين‌المللي‌سازي آموزش نیروی انسانی در وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی کشور [ دوره8, شماره 31 - زمستان سال 1400]
اکبری.احمد شناسایی و رتبه‌بندی شایستگی‌های مدیران راهبردی سازمان بهزیستی خراسان رضوی (تحلیل آنتروپی شانون) [ دوره8, شماره 28 - بهار سال 1400]
الزامی.عصمت ارائه چارچوب توسعه حرفه ای مدیران مدارس ابتدایی [ دوره8, شماره 30 - پاییز سال 1400]
امیرنژاد.قنبر طراحی الگوی مربی‌گری مدیران عملیاتی شركت صنايع پتروشیمی خلیج‌فارس در راستاي انگيزش نيروي انسانی [ دوره8, شماره 29 - تابستان سال 1400]
امیری.مجتبی شناسایی شاخص‌های کلیدی تأثیرگذار بر نیازسنجی آموزشی با رویکرد تحقق استراتژی‌های سازمان با استفاده از روش فرایند تحلیل شبکه‌ای [ دوره8, شماره 31 - زمستان سال 1400]
امیریان زاده.مژگان تبیین الگوی سلامت سازمانی کارکنان آموزش و پرورش استان فارس [ دوره8, شماره 29 - تابستان سال 1400]
امینی سابق.زین العابدین ارائه الگوي شایستگی مدیران مالی در شرکت ملی نفت ایران [ دوره8, شماره 30 - پاییز سال 1400]
امینی سابق.زین العابدین ارائه الگوي بين‌المللي‌سازي آموزش نیروی انسانی در وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی کشور [ دوره8, شماره 31 - زمستان سال 1400]

ب

بابادی نیا.حمید مطالعه نقش مديريت دانش در يادگيري تكنولوژيك با در نظر گرفتن متغير ميانجي فعاليت هاي تحقيق و توسعه در صنعت نفت [ دوره8, شماره 31 - زمستان سال 1400]
باتمانی.فردین ارائه مدل مفهومی نظام جامع آموزش مشاغل اختصاصی سازمان نظارتی مبتنی بر نظریه داده‌بنیاد [ دوره8, شماره 30 - پاییز سال 1400]
بارانی.صمد تأثیر یادگیری سازمانی بر تحول سازمانی با توجه به نقش میانجی توسعه حرفه‌ای کارکنان( مورد مطالعه: بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران ) [ دوره8, شماره 28 - بهار سال 1400]
باقری.معصومه ارائه مدل مفهومی نظام جامع آموزش مشاغل اختصاصی سازمان نظارتی مبتنی بر نظریه داده‌بنیاد [ دوره8, شماره 30 - پاییز سال 1400]
برجی خانی اوانکی.محمدعلی طراحی و اعتبارسنجی الگوی آموزش راهبردی با هدف توسعه منابع انسانی در صنعت خودروسازی (مورد مطالعه : گروه خودرو سازی سایپا) [ دوره8, شماره 30 - پاییز سال 1400]
بزرگی امیری.علی طراحی الگوی شایستگی‌های تخصصی و ارائه دوره‌های آموزشی رؤسای دانشکده‌ها: مطالعه موردی دانشگاه تهران [ دوره8, شماره 31 - زمستان سال 1400]
بنیسی.پریناز ارائه الگوی آموزش حرفه ای کارکنان (مورد مطالعه: شرکت آژند قشم) [ دوره8, شماره 29 - تابستان سال 1400]
بیات.بهروز طراحي مدل بازاریابی و تبليغات مؤسسات ارائه دهنده خدمات آموزش، یادگیری و توسعه منابع انسانی [ دوره8, شماره 30 - پاییز سال 1400]
بیات.مرضیه طراحي مدل بازاریابی و تبليغات مؤسسات ارائه دهنده خدمات آموزش، یادگیری و توسعه منابع انسانی [ دوره8, شماره 30 - پاییز سال 1400]

پ

پرسته قمبوانی.فاطمه واکاوی و شناسایی شایستگی های عمومی و تخصصی کارشناسان مالی با رویکرد توسعه‌ای (مطالعه موردی : بانک دی) [ دوره8, شماره 30 - پاییز سال 1400]
پورشافعی.هادی طراحي الگوی شایستگی های مدیریتی مبتنی بر جانشین پروری با استفاده از رویکرد مدل معادلات ساختاری [ دوره8, شماره 29 - تابستان سال 1400]
پورعزت.علی اصغر طراحی الگوی تربیت مدیر برای آینده [ دوره8, شماره 31 - زمستان سال 1400]
پورکریمی.جواد طراحی و تبیین الگوی توسعه حرفه‌ای مدیران گروه‌های آموزشی دانشگاه تهران بر اساس رویکرد ناب [ دوره8, شماره 28 - بهار سال 1400]
پورکریمی.جواد ارائه چارچوب توسعه حرفه ای مدیران مدارس ابتدایی [ دوره8, شماره 30 - پاییز سال 1400]
پورکیانی.مسعود طراحی الگوی راهبردی جانشین پروری با تأکید بر یادگیری سازمانی در دانشگاه‌های کشور (مورد مطالعه؛دانشگاه آزاد اسلامی خراسان رضوی) [ دوره8, شماره 29 - تابستان سال 1400]

ت

تدبیری.سیروس طراحی مدل ترکیبی مبتنی بر رویکردهای میک مک فازی و فرآیند تحلیل شبکه‌ای برای ارزیابی شاخص‌های شایستگی های مربی گری در بانک تجارت [ دوره8, شماره 30 - پاییز سال 1400]
تقی پوریان.محمد جواد بهینه‌سازی شایستگی‌های مدیران راهبردی در سازمان‌های دولتی از طریق الگوی فرا ابتکاری [ دوره8, شماره 31 - زمستان سال 1400]

ج

جاجرمی.هدی طراحی الگوی تربیت مدیر برای آینده [ دوره8, شماره 31 - زمستان سال 1400]
جاویدی.محمد رضا طراحي الگوی شایستگی های مدیریتی مبتنی بر جانشین پروری با استفاده از رویکرد مدل معادلات ساختاری [ دوره8, شماره 29 - تابستان سال 1400]
جعفری نیا.سعید موفقیت مربیگری مدیران؛ موانع و چالش‌ها [ دوره8, شماره 30 - پاییز سال 1400]
جعفری.معصومه تبیین الگوی سلامت سازمانی کارکنان آموزش و پرورش استان فارس [ دوره8, شماره 29 - تابستان سال 1400]
جلیله وند.علی اکبر ارائه الگوی آموزش حرفه ای کارکنان (مورد مطالعه: شرکت آژند قشم) [ دوره8, شماره 29 - تابستان سال 1400]
جوادی.یاسمین گزینش مطلوب‌ترین روش یادگیری توسعه مدیران با بهره‌گیری از تکنیک TOPSIS (مورد مطالعه: شرکت ملّی پالایش و پخش فرآورده‌های نفتی ایران)‌‌‌ [ دوره8, شماره 30 - پاییز سال 1400]
جهانگیرفرد.مجید خوشه‌بندی مدیران صنعت گاز ایران و اولویت‌بندی شایستگی‌های مدیران مبتنی بر نتایج ارزیابی مدل تعالی سازمانی با رویکرد هوش مصنوعی [ دوره8, شماره 31 - زمستان سال 1400]

چ

چرابین. مسلم شناسایی و رتبه‌بندی شایستگی‌های مدیران راهبردی سازمان بهزیستی خراسان رضوی (تحلیل آنتروپی شانون) [ دوره8, شماره 28 - بهار سال 1400]
چهاردولی.منصوره واکاوی و شناسایی شایستگی های عمومی و تخصصی کارشناسان مالی با رویکرد توسعه‌ای (مطالعه موردی : بانک دی) [ دوره8, شماره 30 - پاییز سال 1400]

ح

حاج خزیمه.مجتبی طراحی و تبیین الگوی توسعه حرفه‌ای مدیران گروه‌های آموزشی دانشگاه تهران بر اساس رویکرد ناب [ دوره8, شماره 28 - بهار سال 1400]
حاج علیان.فرشاد خوشه‌بندی مدیران صنعت گاز ایران و اولویت‌بندی شایستگی‌های مدیران مبتنی بر نتایج ارزیابی مدل تعالی سازمانی با رویکرد هوش مصنوعی [ دوره8, شماره 31 - زمستان سال 1400]
حاجی زاد.محمد گونه‌شناسی فرهنگ‌های یادگیری محیط کار در سازمان‌های ایرانی [ دوره8, شماره 30 - پاییز سال 1400]
حاجی‌زاده.حاجت طراحی الگوی مربی‌گری مدیران عملیاتی شركت صنايع پتروشیمی خلیج‌فارس در راستاي انگيزش نيروي انسانی [ دوره8, شماره 29 - تابستان سال 1400]
حسن پور.اکبر موفقیت مربیگری مدیران؛ موانع و چالش‌ها [ دوره8, شماره 30 - پاییز سال 1400]
حسین لو.حمید شناسایی ابعاد و مؤلفه های رفتاری مربیان کارآفرینی [ دوره8, شماره 28 - بهار سال 1400]
حسینی ضرابی.حامد بررسی تأثیر ویديوی تعاملی بر میزان مشارکت یادگیرندگان به تفکیک سبک یادگیری آن‌ها [ دوره8, شماره 31 - زمستان سال 1400]
حسینی.محمد علی شناسایی و تببین ابعاد، مولفه ها و شاخص های شایستگی های مدیران و مقایسه با وضعیت موجود سازمان امور مالیاتی کشور [ دوره8, شماره 28 - بهار سال 1400]

خ

خراسانی.اباصلت ارائه الگوی خودتوسعه‌ای رهبران: سنتزپژوهی پژوهش‌ها [ دوره8, شماره 28 - بهار سال 1400]
خراسانی.اباصلت آسیب شناسی نظام آموزش منابع انسانی در آموزش عالی: تدوین و اعتباریابی یک الگو [ دوره8, شماره 28 - بهار سال 1400]
خراسانی.اباصلت بررسی تأثیر ویديوی تعاملی بر میزان مشارکت یادگیرندگان به تفکیک سبک یادگیری آن‌ها [ دوره8, شماره 31 - زمستان سال 1400]
خسروی.پرستو ارائه الگوی آموزش حرفه ای کارکنان (مورد مطالعه: شرکت آژند قشم) [ دوره8, شماره 29 - تابستان سال 1400]
خنیفر.حسین طراحی الگوی توسعه شایستگی‌های مدیران ایرانی اسلامی در سازمان‌های دولتی : پژوهشی کیفی در آموزش و پرورش [ دوره8, شماره 30 - پاییز سال 1400]
خواجه وندی.قاسم شناسایی شاخص‌های کلیدی تأثیرگذار بر نیازسنجی آموزشی با رویکرد تحقق استراتژی‌های سازمان با استفاده از روش فرایند تحلیل شبکه‌ای [ دوره8, شماره 31 - زمستان سال 1400]
خورسندی طاسکوه.علی ارائه چارچوب توسعه حرفه ای مدیران مدارس ابتدایی [ دوره8, شماره 30 - پاییز سال 1400]
خیاطیان.محمدصادق ارائه الگوی خودتوسعه‌ای رهبران: سنتزپژوهی پژوهش‌ها [ دوره8, شماره 28 - بهار سال 1400]

د

درانی.کمال طراحی الگوی تربیت مدیر برای آینده [ دوره8, شماره 31 - زمستان سال 1400]
درزیان رستمی.حسن تعیین شاخص‌های مربیگری عملکرد و طراحی مدل مربیگری مدیران در صنعت پتروشیمی [ دوره8, شماره 31 - زمستان سال 1400]
دلخوش کسمایی.ابوالقاسم طراحی الگوی توسعه مدیران مدارس براساس رویکرد شایستگی محور (مورد مطالعه : مدارس دوره دوم مقطع متوسطه شهر تهران) [ دوره8, شماره 30 - پاییز سال 1400]
دوستی الوانق.مرجان واکاوی ادراکات معلمان پیرامون آموزش ضمن خدمت مجازی [ دوره8, شماره 30 - پاییز سال 1400]
دهقانان.حامد مرور نظام مند مفهوم و نظریات توسعه منابع انسانی انتقادی [ دوره8, شماره 29 - تابستان سال 1400]
دیبا.طلعت آسيب شناسي نظام آموزش و بهسازي منابع انساني : مورد سازمان بيمه اي [ دوره8, شماره 28 - بهار سال 1400]

ر

رحیمیان.حمید ارائه چارچوب توسعه حرفه ای مدیران مدارس ابتدایی [ دوره8, شماره 30 - پاییز سال 1400]
رضایی زاده.مرتضی بررسی تأثیر ویديوی تعاملی بر میزان مشارکت یادگیرندگان به تفکیک سبک یادگیری آن‌ها [ دوره8, شماره 31 - زمستان سال 1400]
رضوی سعیدی.سید رضا ارائه الگوی شایستگی های مدیران در سازمان های پیچیده [ دوره8, شماره 30 - پاییز سال 1400]

ز

زارعی.رضا تبیین الگوی سلامت سازمانی کارکنان آموزش و پرورش استان فارس [ دوره8, شماره 29 - تابستان سال 1400]
زراعت پیشه.هادی تعیین شاخص‌های مربیگری عملکرد و طراحی مدل مربیگری مدیران در صنعت پتروشیمی [ دوره8, شماره 31 - زمستان سال 1400]
زمانی مقدم.افسانه طراحی و تبیین مدل ارتقای بالندگی حرفه ای مدیران ارشد صنعت مخابرات ایران (مورد مطالعه: شرکت های همراه اول، ایرانسل و رایتل) [ دوره8, شماره 28 - بهار سال 1400]
زمانی مقدم.افسانه زمانی مقدم طراحی و تبیین مدل ارتقای بالندگی حرفه ای مدیران ارشد صنعت مخابرات ایران (مورد مطالعه: شرکت های همراه اول، ایرانسل و رایتل) [ دوره8, شماره 28 - بهار سال 1400]
زمانیان.علی رضا خوشه‌بندی مدیران صنعت گاز ایران و اولویت‌بندی شایستگی‌های مدیران مبتنی بر نتایج ارزیابی مدل تعالی سازمانی با رویکرد هوش مصنوعی [ دوره8, شماره 31 - زمستان سال 1400]
زیرک.مهدی طراحي الگوی شایستگی های مدیریتی مبتنی بر جانشین پروری با استفاده از رویکرد مدل معادلات ساختاری [ دوره8, شماره 29 - تابستان سال 1400]

س

ساده.احسان ارائه الگوي شایستگی مدیران مالی در شرکت ملی نفت ایران [ دوره8, شماره 30 - پاییز سال 1400]
ساده.احسان ارائه الگوي بين‌المللي‌سازي آموزش نیروی انسانی در وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی کشور [ دوره8, شماره 31 - زمستان سال 1400]
سایه وند.زهرا شناسایی ویژگی ها و مهارت های معلم کارآفرین با رویکرد فراترکیب [ دوره8, شماره 31 - زمستان سال 1400]
سليمي نمين.سارا شناسایی ویژگی ها و مهارت های معلم کارآفرین با رویکرد فراترکیب [ دوره8, شماره 31 - زمستان سال 1400]
سهرابی.طهمورث مطالعه نقش مديريت دانش در يادگيري تكنولوژيك با در نظر گرفتن متغير ميانجي فعاليت هاي تحقيق و توسعه در صنعت نفت [ دوره8, شماره 31 - زمستان سال 1400]
سیدجوادین.سید رضا شناسایی شاخص‌های کلیدی تأثیرگذار بر نیازسنجی آموزشی با رویکرد تحقق استراتژی‌های سازمان با استفاده از روش فرایند تحلیل شبکه‌ای [ دوره8, شماره 31 - زمستان سال 1400]
سیروس.محمد کاوه شناسایی شاخص‌های کلیدی تأثیرگذار بر نیازسنجی آموزشی با رویکرد تحقق استراتژی‌های سازمان با استفاده از روش فرایند تحلیل شبکه‌ای [ دوره8, شماره 31 - زمستان سال 1400]

ش

شافعي.رضا طراحي مدل بازاریابی و تبليغات مؤسسات ارائه دهنده خدمات آموزش، یادگیری و توسعه منابع انسانی [ دوره8, شماره 30 - پاییز سال 1400]
شاکری.رویا بکارگیری رویکرد کیفی فراترکیب جهت ارائه الگوی پیامدهای یادگیری زدایی در سازمان [ دوره8, شماره 30 - پاییز سال 1400]
شانیان.احمد طراحي مدل بازاریابی و تبليغات مؤسسات ارائه دهنده خدمات آموزش، یادگیری و توسعه منابع انسانی [ دوره8, شماره 30 - پاییز سال 1400]
شاه محمدی.نیره طراحی و اعتبارسنجی الگوی آموزش راهبردی با هدف توسعه منابع انسانی در صنعت خودروسازی (مورد مطالعه : گروه خودرو سازی سایپا) [ دوره8, شماره 30 - پاییز سال 1400]
شریفی.ناصر شناسایی شاخص‌های کلیدی تأثیرگذار بر نیازسنجی آموزشی با رویکرد تحقق استراتژی‌های سازمان با استفاده از روش فرایند تحلیل شبکه‌ای [ دوره8, شماره 31 - زمستان سال 1400]
شعبانی.مرضیه ارائه الگوي شایستگی مدیران مالی در شرکت ملی نفت ایران [ دوره8, شماره 30 - پاییز سال 1400]
شکر.ایمان طراحی الگوی شایستگی‌های تخصصی و ارائه دوره‌های آموزشی رؤسای دانشکده‌ها: مطالعه موردی دانشگاه تهران [ دوره8, شماره 31 - زمستان سال 1400]
شمس مورکانی.غلامرضا ارائه الگوی خودتوسعه‌ای رهبران: سنتزپژوهی پژوهش‌ها [ دوره8, شماره 28 - بهار سال 1400]
شمس مورکانی.غلامرضا آسیب شناسی نظام آموزش منابع انسانی در آموزش عالی: تدوین و اعتباریابی یک الگو [ دوره8, شماره 28 - بهار سال 1400]
شیرزاد کبریا.بهارک ارائه الگوی آموزش حرفه ای کارکنان (مورد مطالعه: شرکت آژند قشم) [ دوره8, شماره 29 - تابستان سال 1400]

ص

صادقی.احمدعلی شناسایی و تببین ابعاد، مولفه ها و شاخص های شایستگی های مدیران و مقایسه با وضعیت موجود سازمان امور مالیاتی کشور [ دوره8, شماره 28 - بهار سال 1400]
صالحی.محمد بررسی شکاف بین عملکرد موجود و مطلوب کارکنان به منظور استقرار بهسازی عملکرد انسانی در سازمان تامین اجتماعی [ دوره8, شماره 29 - تابستان سال 1400]
صالحی.مسلم تبیین الگوی سلامت سازمانی کارکنان آموزش و پرورش استان فارس [ دوره8, شماره 29 - تابستان سال 1400]
صحرائی بیرانوند.مهدی ارائه الگوی خودتوسعه‌ای رهبران: سنتزپژوهی پژوهش‌ها [ دوره8, شماره 28 - بهار سال 1400]
صدوقی.حسن مدل ساختاری توسعه فردی مدیران شرکت مخابرات ایران [ دوره8, شماره 29 - تابستان سال 1400]
صفایی موحد.سعید گونه‌شناسی فرهنگ‌های یادگیری محیط کار در سازمان‌های ایرانی [ دوره8, شماره 30 - پاییز سال 1400]
صفری.محمود طراحی الگوی توسعه مدیران مدارس براساس رویکرد شایستگی محور (مورد مطالعه : مدارس دوره دوم مقطع متوسطه شهر تهران) [ دوره8, شماره 30 - پاییز سال 1400]
صیادی.سعید طراحی الگوی راهبردی جانشین پروری با تأکید بر یادگیری سازمانی در دانشگاه‌های کشور (مورد مطالعه؛دانشگاه آزاد اسلامی خراسان رضوی) [ دوره8, شماره 29 - تابستان سال 1400]

ض

ضیاالدینی.محمد ارائه الگوی چابکي و توسعه منابع انساني در بانک مسکن با استفاده از روش ترکیبی فراتحلیل و دیمتل فازی [ دوره8, شماره 31 - زمستان سال 1400]

ط

طالب.زهرا طراحی و اعتبارسنجی الگوی آموزش راهبردی با هدف توسعه منابع انسانی در صنعت خودروسازی (مورد مطالعه : گروه خودرو سازی سایپا) [ دوره8, شماره 30 - پاییز سال 1400]

ع

عاقل.محمدقاسم طراحی الگوی راهبردی جانشین پروری با تأکید بر یادگیری سازمانی در دانشگاه‌های کشور (مورد مطالعه؛دانشگاه آزاد اسلامی خراسان رضوی) [ دوره8, شماره 29 - تابستان سال 1400]
عالی.علی ارائه الگوی چابکي و توسعه منابع انساني در بانک مسکن با استفاده از روش ترکیبی فراتحلیل و دیمتل فازی [ دوره8, شماره 31 - زمستان سال 1400]
عباس پاشا.غلامرضا بهینه‌سازی شایستگی‌های مدیران راهبردی در سازمان‌های دولتی از طریق الگوی فرا ابتکاری [ دوره8, شماره 31 - زمستان سال 1400]
عباس پور.عباس ارائه چارچوب توسعه حرفه ای مدیران مدارس ابتدایی [ دوره8, شماره 30 - پاییز سال 1400]
عباسی.اسداله رابطه‌ی آموزش مدیریت استرس با خودکارآمدی كاركنان [ دوره8, شماره 30 - پاییز سال 1400]
عبداللهی.فردین ارائه مدل مفهومی نظام جامع آموزش مشاغل اختصاصی سازمان نظارتی مبتنی بر نظریه داده‌بنیاد [ دوره8, شماره 30 - پاییز سال 1400]
عبدالهی.مژگان واکاوی و شناسایی شایستگی های عمومی و تخصصی کارشناسان مالی با رویکرد توسعه‌ای (مطالعه موردی : بانک دی) [ دوره8, شماره 30 - پاییز سال 1400]
عزیزی.محمد شناسایی ابعاد و مؤلفه های رفتاری مربیان کارآفرینی [ دوره8, شماره 28 - بهار سال 1400]
عنایتی.ترانه بررسی شکاف بین عملکرد موجود و مطلوب کارکنان به منظور استقرار بهسازی عملکرد انسانی در سازمان تامین اجتماعی [ دوره8, شماره 29 - تابستان سال 1400]

غ

غلامی.بهمن طراحی الگوی توسعه شایستگی‌های مدیران ایرانی اسلامی در سازمان‌های دولتی : پژوهشی کیفی در آموزش و پرورش [ دوره8, شماره 30 - پاییز سال 1400]
غنیون.آرام ارائه الگوي بين‌المللي‌سازي آموزش نیروی انسانی در وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی کشور [ دوره8, شماره 31 - زمستان سال 1400]

ف

فاضلی.حامد طراحی مدل توانمندسازی کارکنان سازمان تأمین اجتماعی بر اساس آموزه‌های نهج البلاغه [ دوره8, شماره 31 - زمستان سال 1400]
فرهادفر.مژگان طراحی الگوی توسعه مدیران مدارس براساس رویکرد شایستگی محور (مورد مطالعه : مدارس دوره دوم مقطع متوسطه شهر تهران) [ دوره8, شماره 30 - پاییز سال 1400]
فرهادی.رها موفقیت مربیگری مدیران؛ موانع و چالش‌ها [ دوره8, شماره 30 - پاییز سال 1400]
فضل الهی قمشی.سیف اله مدل ساختاری توسعه فردی مدیران شرکت مخابرات ایران [ دوره8, شماره 29 - تابستان سال 1400]
فلکی کلوری.سیده زبیده طراحی مدل ترکیبی مبتنی بر رویکردهای میک مک فازی و فرآیند تحلیل شبکه‌ای برای ارزیابی شاخص‌های شایستگی های مربی گری در بانک تجارت [ دوره8, شماره 30 - پاییز سال 1400]

ق

قبادي لموكي.تحفه طراحي مدل بازاریابی و تبليغات مؤسسات ارائه دهنده خدمات آموزش، یادگیری و توسعه منابع انسانی [ دوره8, شماره 30 - پاییز سال 1400]
قرونه.داود شناسایی سازوکارها و موانع به‌کارگیری مربی گری به منظور جانشین پروری مدیران (مطالعه موردی: اداره کل کمیته امداد خراسان رضوی) [ دوره8, شماره 28 - بهار سال 1400]

ک

کاوه.داود شناسایی و رتبه‌بندی شایستگی‌های مدیران راهبردی سازمان بهزیستی خراسان رضوی (تحلیل آنتروپی شانون) [ دوره8, شماره 28 - بهار سال 1400]

ل

لبادی.زهرا واکاوی و شناسایی شایستگی های عمومی و تخصصی کارشناسان مالی با رویکرد توسعه‌ای (مطالعه موردی : بانک دی) [ دوره8, شماره 30 - پاییز سال 1400]

م

مجیدی.مریم طراحی مدل ترکیبی مبتنی بر رویکردهای میک مک فازی و فرآیند تحلیل شبکه‌ای برای ارزیابی شاخص‌های شایستگی های مربی گری در بانک تجارت [ دوره8, شماره 30 - پاییز سال 1400]
محمد خانی.کامران شناسایی و تببین ابعاد، مولفه ها و شاخص های شایستگی های مدیران و مقایسه با وضعیت موجود سازمان امور مالیاتی کشور [ دوره8, شماره 28 - بهار سال 1400]
محمداسمعیلی.فائزه طراحی الگوی توسعه شایستگی‌های مدیران ایرانی اسلامی در سازمان‌های دولتی : پژوهشی کیفی در آموزش و پرورش [ دوره8, شماره 30 - پاییز سال 1400]
محمدی.مهیا مرور نظام مند مفهوم و نظریات توسعه منابع انسانی انتقادی [ دوره8, شماره 29 - تابستان سال 1400]
مدرّسی. فاطمه طراحی مدل توانمندسازی کارکنان سازمان تأمین اجتماعی بر اساس آموزه‌های نهج البلاغه [ دوره8, شماره 31 - زمستان سال 1400]
مسعودی ندوشن.عصمت طراحی و اعتبارسنجی الگوی آموزش راهبردی با هدف توسعه منابع انسانی در صنعت خودروسازی (مورد مطالعه : گروه خودرو سازی سایپا) [ دوره8, شماره 30 - پاییز سال 1400]
مسعودی.امید علی تعیین شاخص‌های مربیگری عملکرد و طراحی مدل مربیگری مدیران در صنعت پتروشیمی [ دوره8, شماره 31 - زمستان سال 1400]
مشایخی.شروین بررسی شکاف بین عملکرد موجود و مطلوب کارکنان به منظور استقرار بهسازی عملکرد انسانی در سازمان تامین اجتماعی [ دوره8, شماره 29 - تابستان سال 1400]
مشهدي.فرزاد شناسایی سازوکارها و موانع به‌کارگیری مربی گری به منظور جانشین پروری مدیران (مطالعه موردی: اداره کل کمیته امداد خراسان رضوی) [ دوره8, شماره 28 - بهار سال 1400]
مصطفوی.زینب السادات تدوین الگوی شایستگی‌های حرفه‌ای مهندسان برای سازمان‌های نوین صنعتی [ دوره8, شماره 29 - تابستان سال 1400]
مظاهری.محمدعلی بررسی تأثیر ویديوی تعاملی بر میزان مشارکت یادگیرندگان به تفکیک سبک یادگیری آن‌ها [ دوره8, شماره 31 - زمستان سال 1400]
مکوندی.فواد طراحی الگوی مربی‌گری مدیران عملیاتی شركت صنايع پتروشیمی خلیج‌فارس در راستاي انگيزش نيروي انسانی [ دوره8, شماره 29 - تابستان سال 1400]
منظری توکلی.حمدالله طراحی الگوی راهبردی جانشین پروری با تأکید بر یادگیری سازمانی در دانشگاه‌های کشور (مورد مطالعه؛دانشگاه آزاد اسلامی خراسان رضوی) [ دوره8, شماره 29 - تابستان سال 1400]
مومنی مهمویی.حسین طراحي الگوی شایستگی های مدیریتی مبتنی بر جانشین پروری با استفاده از رویکرد مدل معادلات ساختاری [ دوره8, شماره 29 - تابستان سال 1400]
میراحمدی.خالد آسیب شناسی نظام آموزش منابع انسانی در آموزش عالی: تدوین و اعتباریابی یک الگو [ دوره8, شماره 28 - بهار سال 1400]

ن

نارنجی ثانی.فاطمه تدوین الگوی شایستگی‌های حرفه‌ای مهندسان برای سازمان‌های نوین صنعتی [ دوره8, شماره 29 - تابستان سال 1400]
نصیرپور.کاظم شناسایی و رتبه‌بندی شایستگی‌های مدیران راهبردی سازمان بهزیستی خراسان رضوی (تحلیل آنتروپی شانون) [ دوره8, شماره 28 - بهار سال 1400]
نظرپور.محمدتقی آسیب شناسی نظام آموزش منابع انسانی در آموزش عالی: تدوین و اعتباریابی یک الگو [ دوره8, شماره 28 - بهار سال 1400]
نوري كلخوران.فيروز آسيب شناسي نظام آموزش و بهسازي منابع انساني : مورد سازمان بيمه اي [ دوره8, شماره 28 - بهار سال 1400]

و

وکیلی.یوسف شناسایی ابعاد و مؤلفه های رفتاری مربیان کارآفرینی [ دوره8, شماره 28 - بهار سال 1400]
وکیلی.یوسف موفقیت مربیگری مدیران؛ موانع و چالش‌ها [ دوره8, شماره 30 - پاییز سال 1400]

ه

هادوی نژاد.مصطفی ارائه الگوی چابکي و توسعه منابع انساني در بانک مسکن با استفاده از روش ترکیبی فراتحلیل و دیمتل فازی [ دوره8, شماره 31 - زمستان سال 1400]
هداوند.سعید طراحی و تبیین مدل ارتقای بالندگی حرفه ای مدیران ارشد صنعت مخابرات ایران (مورد مطالعه: شرکت های همراه اول، ایرانسل و رایتل) [ دوره8, شماره 28 - بهار سال 1400]

ی

یارمحمدزاده.پیمان واکاوی ادراکات معلمان پیرامون آموزش ضمن خدمت مجازی [ دوره8, شماره 30 - پاییز سال 1400]
یاریقلی.بهبود واکاوی ادراکات معلمان پیرامون آموزش ضمن خدمت مجازی [ دوره8, شماره 30 - پاییز سال 1400]
یزدانی.حمیدرضا گزینش مطلوب‌ترین روش یادگیری توسعه مدیران با بهره‌گیری از تکنیک TOPSIS (مورد مطالعه: شرکت ملّی پالایش و پخش فرآورده‌های نفتی ایران)‌‌‌ [ دوره8, شماره 30 - پاییز سال 1400]