ت

• تاری.فرزانه شناسایی و مدلسازی مهم¬ترین چالش¬های بکارگیری آموزش الکترونیکی با رویکرد مدل¬سازی ساختاری تفسیری (ISM) در شرکت ملی گاز ایران [ دوره4, شماره 14 - پاییز سال 1396]
• تاری.فرزانه شناسایی نقاط قوت و ضعف دوره‌های آموزش الکترونیکی در آموزش منابع انسانی شرکت ملی گاز ایران [ دوره7, شماره 26 - پاییز سال 1399]
• تدبیری.سیروس طراحی مدل ترکیبی مبتنی بر رویکردهای میک مک فازی و فرآیند تحلیل شبکه‌ای برای ارزیابی شاخص‌های شایستگی های مربی گری در بانک تجارت [ دوره8, شماره 30 - پاییز سال 1400]
• تذکری.نعیمه طراحی الگوی توسعه فردی منابع انسانی و تبیین نقش آن در عملکرد سازمانی (مورد مطالعه : سازمان تأمین اجتماعی تهران) [ دوره7, شماره 24 - بهار سال 1399]
• ترابی.تقی ارائه الگوی مدیریت تعالی در صنعت سیمان با رویکرد سرمایه انسانی [ دوره3, شماره 11 - زمستان سال 1395]
• ترک زاده.جعفر آسیب‌شناسی بلوغ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ داﻧﺶ با رویکرد استراتژی¬محور (مطالعه موردی: شرکت برق منطقه¬ای خوزستان) [ دوره5, شماره 18 - پاییز سال 1397]
• تفرشی. سید محمد الگوی برنامه ریزی استراتژیک مبتنی بر نوآوری: رویکردی برای توسعه منابع انسانی سازمان [ دوره10, شماره 37 - تابستان سال 1402]
• تقوی فرد.محمدتقی بررسی وضعیت انتقال آموزش و اولويت‌بندي عوامل مؤثر بر آن در صنعت پتروشيمي با تکنيک فرایند سلسله مراتبی گروهي [ دوره2, شماره 6 - پاییز سال 1394]
• تقی پور.کیومرث نظام پشتیبانی عملکرد الکترونیکی به ‌عنوان راه‌حل جدید پشتیبانی عملکرد کارکنان در سازمان‌ها: ارائه چهارچوبی جهت طراحی آن [ دوره3, شماره 9 - تابستان سال 1395]
• تقی پور.کیومرث مقایسه سطوح سه گانه نظام پشتیبانی عملکرد الکترونیکی بر بهبود عملکرد و افزایش کارایی کارکنان (مطالعه موردی: کارکنان شرکت بیمه دی) [ دوره9, شماره 32 - بهار سال 1401]
• تقی پور.کیومرث مقایسه اثربخشی و کارایی سه روش "کارآموزی الکترونیکی"، "نظام پشتیبانی عملکرد الکترونیکی" و "تجمیع کارآموزی الکترونیکی با نظام پشتیبانی عملکرد الکترونیکی" با یکدیگر بر بهبود عملکرد کارکنان (مطالعه موردی: کارکنان شرکت بیمه دی) [ دوره6, شماره 20 - بهار سال 1398]
• تقی پوریان.محمد جواد بهینه‌سازی شایستگی‌های مدیران راهبردی در سازمان‌های دولتی از طریق الگوی فرا ابتکاری [ دوره8, شماره 31 - زمستان سال 1400]
• تقی زاده.ساسان تبیین روابط متقابل بین توانمندسازی روانی، هوش معنوی کارکنان وکاهش حوادث و سوانح شغلی (مطالعه موردی: شرکت ملی صنایع مس ایران) [ دوره10, شماره 36 - بهار سال 1402]
• تقی‌زاده قوام.زهرا شناسایی ابعاد و مؤلفه های نظام آموزش اثربخش برای مدیران دوره ی ابتدایی [ دوره10, شماره 38 - پاییز سال 1402]
• تقی‌نیا آهنگری.زهرا کاربرد نرم‌افزارهای اجتماعی در مدیریت فرایند یادگیری الکترونیکی [ دوره1, شماره 1 - تابستان سال 1393]
• تورانی،.حیدر واکاوی معیارهای شایستگی مدیران ستادی آموزش و پرورش در تراز زیر نظام راهبری و مدیریت: گزارش یک مطالعه کیفی [ دوره7, شماره 24 - بهار سال 1399]
• توهند.رضا عناصر و مزایای روش بازی‌گونه‌سازی در آموزش با رویکرد فراتحلیل [ دوره10, شماره 38 - پاییز سال 1402]
• تیمورنژاد.کاوه راهبرد مدیریت کارراهه شغلی در توسعه منابع انسانی [ دوره7, شماره 26 - پاییز سال 1399]