ز

• زارع مهرجردی. فرزانه ارائه مدلی برای پرورش و توسعه شایستگی‌های مدیران بازاریابی بین‌المللی در مناطق آزاد تجاری [ دوره9, شماره 33 - تابستان سال 1401]
• زارع.حمید ارائه مدل توسعه منابع انسانی با رویکرد تحول‌گرایانه (مطالعه فراتركيب) [ دوره7, شماره 26 - پاییز سال 1399]
• زارع.سعیده اعتبار سنجی الگوی امنیت فرهنگی در توسعه پایدار مبتی بر دانش [ دوره7, شماره 27 - زمستان سال 1399]
• زارعی زوارکی.اسماعیل طراحی و اعتباریابی الگوی داربست سازی پویای رایانه‌ای در آموزش ضمن خدمت مجازی معلمان [ دوره9, شماره 34 - پاییز سال 1401]
• زارعی متین.حسن ارائه مدل توسعه منابع انسانی با رویکرد تحول‌گرایانه (مطالعه فراتركيب) [ دوره7, شماره 26 - پاییز سال 1399]
• زارعی.رضا ارائه مدل عوامل موثر بر شایستگی رهبری مدیران دانشگاه‌های آزاد اسلامی [ دوره7, شماره 25 - تابستان سال 1399]
• زارعی.رضا تبیین الگوی سلامت سازمانی کارکنان آموزش و پرورش استان فارس [ دوره8, شماره 29 - تابستان سال 1400]
• زاهدی.حسین طراحی و تدوین مدل شایستگی مدیریت بر کسب و کار [ دوره1, شماره 3 - زمستان سال 1393]
• زاهدیان.مرجان مقایسه سطوح سه گانه نظام پشتیبانی عملکرد الکترونیکی بر بهبود عملکرد و افزایش کارایی کارکنان (مطالعه موردی: کارکنان شرکت بیمه دی) [ دوره9, شماره 32 - بهار سال 1401]
• زاهدیان.مرجان مقایسه اثربخشی و کارایی سه روش "کارآموزی الکترونیکی"، "نظام پشتیبانی عملکرد الکترونیکی" و "تجمیع کارآموزی الکترونیکی با نظام پشتیبانی عملکرد الکترونیکی" با یکدیگر بر بهبود عملکرد کارکنان (مطالعه موردی: کارکنان شرکت بیمه دی) [ دوره6, شماره 20 - بهار سال 1398]
• زراعت پیشه.هادی تعیین شاخص‌های مربیگری عملکرد و طراحی مدل مربیگری مدیران در صنعت پتروشیمی [ دوره8, شماره 31 - زمستان سال 1400]
• زرجو.شبنم بررسی تاثیر مثلث تاریک شخصیت بر پنهان‌سازی دانش با نقش میانجی فرهنگ یادگیری سازمانی (موردمطالعه: اساتید دانشگاه تهران) [ دوره10, شماره 36 - بهار سال 1402]
• زمانی طبقدهی. عباس مولفه ها و شاخص های الگوی استقرار مدیریت دانش در سازمان آموزش و پرورش [ دوره9, شماره 34 - پاییز سال 1401]
• زمانی مقدم.افسانه ارائه مدلی برای توسعه شایستگی های مربی¬گری مدیران آموزش مناطق 22 گانه شهرداری تهران [ دوره9, شماره 35 - زمستان سال 1401]
• زمانی مقدم.افسانه طراحی و تبیین مدل ارتقای بالندگی حرفه ای مدیران ارشد صنعت مخابرات ایران (مورد مطالعه: شرکت های همراه اول، ایرانسل و رایتل) [ دوره8, شماره 28 - بهار سال 1400]
• زمانی مقدم.افسانه زمانی مقدم طراحی و تبیین مدل ارتقای بالندگی حرفه ای مدیران ارشد صنعت مخابرات ایران (مورد مطالعه: شرکت های همراه اول، ایرانسل و رایتل) [ دوره8, شماره 28 - بهار سال 1400]
• زمانی.هادی آسیب‌شناسی بلوغ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ داﻧﺶ با رویکرد استراتژی¬محور (مطالعه موردی: شرکت برق منطقه¬ای خوزستان) [ دوره5, شماره 18 - پاییز سال 1397]
• زمانیان.علی رضا خوشه‌بندی مدیران صنعت گاز ایران و اولویت‌بندی شایستگی‌های مدیران مبتنی بر نتایج ارزیابی مدل تعالی سازمانی با رویکرد هوش مصنوعی [ دوره8, شماره 31 - زمستان سال 1400]
• زمانیان.علی رضا طراحی الگوی شایستگی محوری مدیران صنعت گاز ایران مبتنی بر نتایج ارزیابی مدل تعالی سازمانی (EFQM) به روش هوش مصنوعی [ دوره9, شماره 34 - پاییز سال 1401]
• زیرک.مهدی سنتزپژوهی شاخص ها و مؤلفه های فرهنگ یادگیری مبتنی بر سازنده گرایی اجتماعی [ دوره9, شماره 33 - تابستان سال 1401]
• زیرک.مهدی شناسایی و ارزیابی عوامل موثر فرهنگ یادگیری الکترونیکی در جهت پذیرش فناوری اطلاعات و استقرار SCRM [ دوره6, شماره 23 - زمستان سال 1398]
• زیرک.مهدی طراحی مدل عوامل حیاتی موفقیت در آموزش منابع انسانی [ دوره9, شماره 35 - زمستان سال 1401]
• زیرک.مهدی طراحي الگوی شایستگی های مدیریتی مبتنی بر جانشین پروری با استفاده از رویکرد مدل معادلات ساختاری [ دوره8, شماره 29 - تابستان سال 1400]
• زین آبادی.حسن رضا خاستگاه‌هاي كسب شایستگی‌های حرفه‌اي معلمان ؛ تبيين مدل یادگیری غیررسمی [ دوره6, شماره 23 - زمستان سال 1398]