نمایه نویسندگان

نادری بنی.ناهید ارائه چارچوب یادگیری متناسب برای شرکت¬های دانش‌بنیان: پژوهشی با رویکرد فراترکیب [ دوره10, شماره 39 - زمستان سال 1402]

نادری.نادر تأثیر زمینه یادگیری¬زدایی بر نوآوری سازمانی با نقش میانجی اثربخشی سرمایه انسانی در دانشگاه رازی [ دوره9, شماره 32 - بهار سال 1401]

نادی.مجتبی ارزشیابی اثربخشی برنامه های آموزش ضمن خدمت کارکنان دانشگاه فردوسی مشهد [ دوره4, شماره 12 - بهار سال 1396]

نارنجی ثانی.فاطمه تدوین استراتژی¬های مدیریت آموزش در جمعیت هلال احمر ج.ا.ا [ دوره4, شماره 14 - پاییز سال 1396]

نارنجی ثانی.فاطمه شناسایی شایستگی‌های دستیاران آموزشی در فرایند یاددهی-یادگیری الکترونیکی: پژوهشی کیفی [ دوره5, شماره 16 - بهار سال 1397]

نارنجی ثانی.فاطمه تدوین الگوی شایستگی‌های حرفه‌ای مهندسان برای سازمان‌های نوین صنعتی [ دوره8, شماره 29 - تابستان سال 1400]

نامی.کلثوم مدل یابی ساختاری تأثیر عوامل سازمانی برتوسعه منابع انسانی با نقش میانجی فرایند مدیریت دانش و الگوی انتقال آموزش [ دوره4, شماره 14 - پاییز سال 1396]

نجف بیگی.رضا آسیب‌ها، راهکارها و مدلی برای نظام آموزش کارکنان گمرک ج. ا. ایران [ دوره4, شماره 14 - پاییز سال 1396]

نجف بیگی.رضا الگوی توسعه جانشین پروری (مورد مطالعه :بانک رفاه کارگران ) [ دوره7, شماره 27 - زمستان سال 1399]

نجفی.حسین بررسی جایگاه آموزش تلفیقی به منظور توسعه نیروی انسانی در دانشگاه پیام نور [ دوره11, شماره 40 - بهار سال 1403]

نجفی.علی ارزیابی عوامل مؤثر بر یادگیری غیررسمی کارکنان شرکت ملی صنایع پتروشیمی و اولویت‌بندی آن با تکنیک سلسله مراتب گروهی [ دوره5, شماره 16 - بهار سال 1397]

نرگسیان.عباس ارائه الگوی بکارگیری رسانه‌های اجتماعی در آموزش کارکنان بر مبنای نظریه داده بنیاد (مورد مطالعه‌: صنعت بانکداری) [ دوره6, شماره 23 - زمستان سال 1398]

نصر اصفهانی.احمدرضا بررسي تطبيقي رسالت‌ها و شيوه‌هاي آموزش مراکز رشد حرفه‌اي اعضای هیأت علمی در دانشگاه‌هاي برتر جهان [ دوره5, شماره 19 - زمستان سال 1397]

نصر اصفهانی.احمدرضا طراحی الگوی برنامه‌های توسعه توانمندی‌های اعضای هیات علمی مبتنی بر فاوا [ دوره10, شماره 37 - تابستان سال 1402]

نصیرپور.کاظم شناسایی و رتبه‌بندی شایستگی‌های مدیران راهبردی سازمان بهزیستی خراسان رضوی (تحلیل آنتروپی شانون) [ دوره8, شماره 28 - بهار سال 1400]

نصیری نیا.علیرضا شناسایی و تبیین ابعاد، مؤلفه‌ها و شاخص‌های ارزیابی سیستم مدیریت یادگیری الکترونیک در بانک مسکن [ دوره5, شماره 17 - تابستان سال 1397]

نظرپور.محمدتقی آسیب شناسی نظام آموزش منابع انسانی در آموزش عالی: تدوین و اعتباریابی یک الگو [ دوره8, شماره 28 - بهار سال 1400]

نظرپوری.امیرهوشنگ ارائه¬ی الگوی مربی گری معکوس در کسب و کارهای نوپا با رویکرد بهبود شکاف مهارتی منابع انسانی [ دوره10, شماره 37 - تابستان سال 1402]

نظیف کار.سحر شناسایی عوامل مؤثر بر خودتوانمندسازی کارکنان در بیمارستانهای خصوصی در ایران [ دوره10, شماره 38 - پاییز سال 1402]

نعمت الهی. حمیدرضا شناسایی و رتبه بندی عوامل اثربخشی سیستم اموزش الکترونیکی [ دوره10, شماره 37 - تابستان سال 1402]

نعمت الهی. حمیدرضا بررسی تاثیر مثلث تاریک شخصیت بر پنهان‌سازی دانش با نقش میانجی فرهنگ یادگیری سازمانی (موردمطالعه: اساتید دانشگاه تهران) [ دوره10, شماره 36 - بهار سال 1402]

نعیمی صدیق.علی ارائه مدل ارزیابی میزان رضایت کارکنان از سیستم مدیریت آموزش الکترونیکی (LMS) [ دوره6, شماره 21 - تابستان سال 1398]

نقره.علی ارائه الگوی بکارگیری رسانه‌های اجتماعی در آموزش کارکنان بر مبنای نظریه داده بنیاد (مورد مطالعه‌: صنعت بانکداری) [ دوره6, شماره 23 - زمستان سال 1398]

نودهی.حسن ارائه مدل تعالی آموزش¬های مجازی در دانشگاه فرهنگیان در راستای توسعه منابع انسانی (مطالعه کیفی) [ دوره4, شماره 15 - زمستان سال 1396]

نوروزی چشمه علی.الهام تحلیل اثر سرمایۀ فکری بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی مدیریت دانش در شرکت پایانه های نفتی ایران [ دوره4, شماره 13 - تابستان سال 1396]

نوری كلخوران.دکتر فیروز مدل BOM؛ طراحی و عرضه خدمات یادگیری مبتنی بر امکانات رایانش ابری توسط ارائه‌دهندگان خدمات یادگیری [ دوره5, شماره 17 - تابستان سال 1397]

نوری كلخوران.دکتر فیروز تعیین عوامل مدل تصمیم گیری انتخاب روش های آموزش و یادگیری در توسعه منابع انسانی [ دوره10, شماره 37 - تابستان سال 1402]

نوری كلخوران.دکتر فیروز تعیین نیازهای آموزشی مربیان فدراسیون پهلوانی [ دوره11, شماره 40 - بهار سال 1403]

نوری. فرامرز ارائه استراتژی‌های توسعه منابع انسانی در سازمان‌های علمی و فناورانه (مورد مطالعه: سازمان جهاد دانشگاهی علم و صنعت) [ دوره10, شماره 39 - زمستان سال 1402]

نوري كلخوران.فيروز آسيب شناسي نظام آموزش و بهسازي منابع انساني : مورد سازمان بيمه اي [ دوره8, شماره 28 - بهار سال 1400]

نوري كلخوران.فيروز مدل LRTCI ؛ رهيافتي در استقرار نظام برنامه توسعه فردي در سازمان‌ها [ دوره6, شماره 23 - زمستان سال 1398]

نوري كلخوران.فيروز محاسبه نرخ بازگشت سرمايه (ROI) دوره‌های تخصصی شرکت نفت و گاز پارس [ دوره7, شماره 24 - بهار سال 1399]

نوه ابراهیم.عبدالرحیم طراحی الگوی تدوین استراتژی های توسعه منابع انسانی بانک های خصوصی کشور [ دوره6, شماره 21 - تابستان سال 1398]

نویدادهم.مهدی واکاوی معیارهای شایستگی مدیران ستادی آموزش و پرورش در تراز زیر نظام راهبری و مدیریت: گزارش یک مطالعه کیفی [ دوره7, شماره 24 - بهار سال 1399]

نیکنامی.مصطفی ارائه مدلی برای تداوم استفاده از یادگیری الکترونیکی در محیط‌های کاری (مورد مطالعه: ستاد سازمان امور مالیاتی کشور) [ دوره5, شماره 17 - تابستان سال 1397]

نیلی.محمدرضا بررسي تطبيقي رسالت‌ها و شيوه‌هاي آموزش مراکز رشد حرفه‌اي اعضای هیأت علمی در دانشگاه‌هاي برتر جهان [ دوره5, شماره 19 - زمستان سال 1397]

نیلی.محمدرضا ‌واکاوی وضعیت موجود ارزشیابی آموزشی در بانک‌های خصوصی کشور (یک پژوهش کیفی) [ دوره6, شماره 20 - بهار سال 1398]

نیلی.محمدرضا طراحی و اعتباریابی الگوی داربست سازی پویای رایانه‌ای در آموزش ضمن خدمت مجازی معلمان [ دوره9, شماره 34 - پاییز سال 1401]

نیلی.محمدرضا بررسی و آسیب شناسی آموزش های سازمانی مهندسان صنعت آب و برق برمبنای الگوی (ADDIE) [ دوره10, شماره 38 - پاییز سال 1402]

نيلي پور طباطبائي.سيد اكبر ارائه کارت امتیازی مدیریت منابع انسانی پایدار در شرکت‌های فناوری اطلاعات و ارتباطات دانش‌بنیان ایران [ دوره3, شماره 11 - زمستان سال 1395]