نمایه نویسندگان

ا

ابطحی.معصومه السادات نیازسنجی آموزشی پزشکان مراکز درمانی مرتبط با فرآیند انتقال خون [ دوره12, شماره 44 - بهار سال 1404]
ابن الرضا.سیدمجید الگوی شایستگی‌های مدیران اقتصادی سازمان تامین اجتماعی نیروهای مسلح [ دوره12, شماره 47 - زمستان سال 1404]
ابوالقاسمی.محمود نقش چیدمان تیم‌های کاری در توسعه سازمان [ دوره12, شماره 46 - پاییز سال 1404]
احمدی. محمد ترسیم الزامات کلیدی توسعه شایستگی‌های مدیران: مرور نظام‌مند و تحلیل محتوای کیفی با تأکید بر کاربردهای عملی در آموزش و توسعه منابع انسانی [ دوره12, شماره 45 - تابستان سال 1404]
احمدی.دكتر منیژه تاثیر منتورینگ بر جانشین پروری و یادگیری سازمانی با توجه به نقش میانجی توسعه حرفه ای کارکنان(مورد مطالعه: شرکت پتاس) [ دوره12, شماره 45 - تابستان سال 1404]
اخروی.امیرحسین شناسایی و تحلیل سناریوهای بهبود توانمندسازی کارکنان در دانشگاه‌های نسل چهارم: رویکرد تلفیقی فراترکیب و IPA-G-FGAHP [ دوره12, شماره 45 - تابستان سال 1404]
استادباقر.محدثه نقش چیدمان تیم‌های کاری در توسعه سازمان [ دوره12, شماره 46 - پاییز سال 1404]
اسدی.فائزه از شایستگی دیجیتال تا رفتارکاری نوآورانه: واکاوی میانجی‌گری اشتیاق شغلی (مثلث تحول در آموزش ابتدایی) [ دوره12, شماره 47 - زمستان سال 1404]
اعلامی.فرنوش راه حل های نوآورانه برای توسعه حرفه‌ای معلمان کارآفرین [ دوره12, شماره 47 - زمستان سال 1404]
اعلامي.فرنوش بهینه‌کاوی نرم‌افزار‌های توسعه کار تیمی مجازی: تحلیلی مبتنی بر تئوری پویایی‌های گروهی [ دوره12, شماره 46 - پاییز سال 1404]
اکبری بورنگ.محمد واکاوی ابعاد و مؤلفه های منتورینگ در برنامه های کارورزی دانشجویان: سنتزپژوهی بر اساس مدل روبرتس [ دوره12, شماره 47 - زمستان سال 1404]
امامی.کبری طراحی الگوی مفهومی برنامه بهسازی فردی مدیران دانشگاهی [ دوره12, شماره 46 - پاییز سال 1404]

آ

آهنچیان.محمدرضا طراحی الگوی مفهومی برنامه بهسازی فردی مدیران دانشگاهی [ دوره12, شماره 46 - پاییز سال 1404]

ب

بارانی ماشهرانی. رضا شناسایی عوامل موثر بر استقرار سیستم مدیریت دانش (مطالعه موردی:سازمان تامین اجتماعی استان هرمزگان) [ دوره12, شماره 44 - بهار سال 1404]
باقری.مهدی شناسایی عوامل موثر بر استقرار سیستم مدیریت دانش (مطالعه موردی:سازمان تامین اجتماعی استان هرمزگان) [ دوره12, شماره 44 - بهار سال 1404]
براتي.هادي نیازسنجی آموزشی هنرستان‌های فنی‌حرفه‌ای و کاردانش استان خراسان جنوبی مبتنی بر سند آمایش توسعه منطقه‌ای [ دوره12, شماره 46 - پاییز سال 1404]
بندعلی.بهار بهینه‌کاوی نرم‌افزار‌های توسعه کار تیمی مجازی: تحلیلی مبتنی بر تئوری پویایی‌های گروهی [ دوره12, شماره 46 - پاییز سال 1404]

پ

پاسلاری.پیام شناسایی عوامل موثر بر استقرار سیستم مدیریت دانش (مطالعه موردی:سازمان تامین اجتماعی استان هرمزگان) [ دوره12, شماره 44 - بهار سال 1404]
پاشایی هولاسو.امین الگوی شایستگی‌های مدیران اقتصادی سازمان تامین اجتماعی نیروهای مسلح [ دوره12, شماره 47 - زمستان سال 1404]
پرسته قمبوانی.فاطمه نیازسنجی شایستگی های حوزه مهندسی و خدمات شهرسازی (مورد مطالعه شهرداری کرج) [ دوره12, شماره 44 - بهار سال 1404]
پورشافعی.هادی واکاوی ابعاد و مؤلفه های منتورینگ در برنامه های کارورزی دانشجویان: سنتزپژوهی بر اساس مدل روبرتس [ دوره12, شماره 47 - زمستان سال 1404]
پیروی نژاد. زینب بررسی مقایسه ‏ای نظام آموزش منابع انسانی در 22 دانشگاه برتر دنیا: کاوشی در قاره‏ های آسیا، آمریکا، اروپا و استرالیا [ دوره12, شماره 46 - پاییز سال 1404]

ح

حاجی کریمی.عباسعلی شناسایی شایستگی‌های کلیدی مدیران در عصر انقلاب صنعتی چهارم (موردمطالعه: سازمان صنعت، معدن و تجارت استان تهران) [ دوره12, شماره 45 - تابستان سال 1404]
حبیبی.فهیمه نیازسنجی آموزشی هنرستان‌های فنی‌حرفه‌ای و کاردانش استان خراسان جنوبی مبتنی بر سند آمایش توسعه منطقه‌ای [ دوره12, شماره 46 - پاییز سال 1404]
حسین قلی زاده.رضوان ترسیم الزامات کلیدی توسعه شایستگی‌های مدیران: مرور نظام‌مند و تحلیل محتوای کیفی با تأکید بر کاربردهای عملی در آموزش و توسعه منابع انسانی [ دوره12, شماره 45 - تابستان سال 1404]

خ

خراسانی.اباصلت نیازسنجی آموزشی پزشکان مراکز درمانی مرتبط با فرآیند انتقال خون [ دوره12, شماره 44 - بهار سال 1404]
خراسانی.اباصلت نقش چیدمان تیم‌های کاری در توسعه سازمان [ دوره12, شماره 46 - پاییز سال 1404]
خراسانی.اباصلت رابطه ی رهبری توزیع شده با کارآفرینی سازمانی در کارکنان سازمان صنعتی [ دوره12, شماره 47 - زمستان سال 1404]

ر

رضائی‌زاده.مرتضی بهینه‌کاوی نرم‌افزار‌های توسعه کار تیمی مجازی: تحلیلی مبتنی بر تئوری پویایی‌های گروهی [ دوره12, شماره 46 - پاییز سال 1404]
رعنایی.حبیب الله بررسی تأثیر یادگیری الکترونیکی بر بهره‌وری منابع انسانی پالایشگاه نفت آبادان با استفاده از سیستم استنتاج فازی [ دوره12, شماره 44 - بهار سال 1404]
رهبری. مهدی طراحی مدل توسعه منابع انسانی مبتنی بر رویکرد منتورینگ (SDTP) [ دوره12, شماره 44 - بهار سال 1404]
رئیس پور.علی طراحی مدل شایستگی کارکنان دانشی در شرکت‌های دانش‌بنیان با استفاده از رویکرد ترکیبی دلفی–دیمتل فازی [ دوره12, شماره 47 - زمستان سال 1404]

ز

زارعی متین.حسن شناسایی و اولویت بندی بایسته های توسعه منابع انسانی مبتنی بر مديريت شادابي منابع انسانی [ دوره12, شماره 45 - تابستان سال 1404]
زندعنبران.علی شناسایی و تحلیل سناریوهای بهبود توانمندسازی کارکنان در دانشگاه‌های نسل چهارم: رویکرد تلفیقی فراترکیب و IPA-G-FGAHP [ دوره12, شماره 45 - تابستان سال 1404]

س

سایه وند.زهرا راه حل های نوآورانه برای توسعه حرفه‌ای معلمان کارآفرین [ دوره12, شماره 47 - زمستان سال 1404]
سرزهی. زینب واکاوی ابعاد و مؤلفه های منتورینگ در برنامه های کارورزی دانشجویان: سنتزپژوهی بر اساس مدل روبرتس [ دوره12, شماره 47 - زمستان سال 1404]
سليمي نمين.سارا راه حل های نوآورانه برای توسعه حرفه‌ای معلمان کارآفرین [ دوره12, شماره 47 - زمستان سال 1404]

ط

طهماسبی.رضا شناسایی و اولویت بندی بایسته های توسعه منابع انسانی مبتنی بر مديريت شادابي منابع انسانی [ دوره12, شماره 45 - تابستان سال 1404]

ع

عبدالملکی.جمال از شایستگی دیجیتال تا رفتارکاری نوآورانه: واکاوی میانجی‌گری اشتیاق شغلی (مثلث تحول در آموزش ابتدایی) [ دوره12, شماره 47 - زمستان سال 1404]
عبدالملکی.صابر از شایستگی دیجیتال تا رفتارکاری نوآورانه: واکاوی میانجی‌گری اشتیاق شغلی (مثلث تحول در آموزش ابتدایی) [ دوره12, شماره 47 - زمستان سال 1404]
عبدالهی.مژگان نیازسنجی شایستگی های حوزه مهندسی و خدمات شهرسازی (مورد مطالعه شهرداری کرج) [ دوره12, شماره 44 - بهار سال 1404]
علیمحمدلو.مسلم بررسی تأثیر یادگیری الکترونیکی بر بهره‌وری منابع انسانی پالایشگاه نفت آبادان با استفاده از سیستم استنتاج فازی [ دوره12, شماره 44 - بهار سال 1404]

غ

غلام پور. میثم الزامات و بسترهای فرآیند خودتوسعه ای کارمندان در سازمان مبتنی بر رویکرد آموزشی هیوتاگوژی: مورد مطالعه معلمان مقطع ابتدایی [ دوره12, شماره 44 - بهار سال 1404]

ف

فتحی واجارگاه.کورش نیازسنجی شایستگی های حوزه مهندسی و خدمات شهرسازی (مورد مطالعه شهرداری کرج) [ دوره12, شماره 44 - بهار سال 1404]
فتحی واجارگاه.کورش شناسایی صلاحیت های حرفه ای مشاوران برنامه درسی برای فعالیت در مدارس ابتدایی [ دوره12, شماره 45 - تابستان سال 1404]

ق

قهرمانی فرد.فرشته از شایستگی دیجیتال تا رفتارکاری نوآورانه: واکاوی میانجی‌گری اشتیاق شغلی (مثلث تحول در آموزش ابتدایی) [ دوره12, شماره 47 - زمستان سال 1404]

ک

کاشانی زاده. نازنین بررسی تأثیر یادگیری الکترونیکی بر بهره‌وری منابع انسانی پالایشگاه نفت آبادان با استفاده از سیستم استنتاج فازی [ دوره12, شماره 44 - بهار سال 1404]
کرمی.مرتضی طراحی الگوی مفهومی برنامه بهسازی فردی مدیران دانشگاهی [ دوره12, شماره 46 - پاییز سال 1404]
کرمی.مرتضی ترسیم الزامات کلیدی توسعه شایستگی‌های مدیران: مرور نظام‌مند و تحلیل محتوای کیفی با تأکید بر کاربردهای عملی در آموزش و توسعه منابع انسانی [ دوره12, شماره 45 - تابستان سال 1404]
کریمی جعفری.فاطمه شناسایی شایستگی‌های کلیدی مدیران در عصر انقلاب صنعتی چهارم (موردمطالعه: سازمان صنعت، معدن و تجارت استان تهران) [ دوره12, شماره 45 - تابستان سال 1404]
کشته‌گر.عبدالعلی طراحی و اعتبارسنجی مدل همسوسازی برنامه توسعه فردی کارکنان با مسیر شغلی [ دوره12, شماره 46 - پاییز سال 1404]
کفعمی لادانی.علی طراحی و اعتبارسنجی مدل همسوسازی برنامه توسعه فردی کارکنان با مسیر شغلی [ دوره12, شماره 46 - پاییز سال 1404]
کیخا.عالمه طراحی و اعتبارسنجی مدل همسوسازی برنامه توسعه فردی کارکنان با مسیر شغلی [ دوره12, شماره 46 - پاییز سال 1404]

م

محبتی.مائده طراحی مدل توسعه منابع انسانی مبتنی بر رویکرد منتورینگ (SDTP) [ دوره12, شماره 44 - بهار سال 1404]
محمدی حسینی.سید احمد الزامات و بسترهای فرآیند خودتوسعه ای کارمندان در سازمان مبتنی بر رویکرد آموزشی هیوتاگوژی: مورد مطالعه معلمان مقطع ابتدایی [ دوره12, شماره 44 - بهار سال 1404]
محمودی بورنگ.محمد الزامات و بسترهای فرآیند خودتوسعه ای کارمندان در سازمان مبتنی بر رویکرد آموزشی هیوتاگوژی: مورد مطالعه معلمان مقطع ابتدایی [ دوره12, شماره 44 - بهار سال 1404]
مرادی گلریز.زهرا شناسایی شایستگی‌های کلیدی مدیران در عصر انقلاب صنعتی چهارم (موردمطالعه: سازمان صنعت، معدن و تجارت استان تهران) [ دوره12, شماره 45 - تابستان سال 1404]
مرادی. شهاب شناسایی و اولویت بندی بایسته های توسعه منابع انسانی مبتنی بر مديريت شادابي منابع انسانی [ دوره12, شماره 45 - تابستان سال 1404]
منعمي.فاطمه نیازسنجی شایستگی های حوزه مهندسی و خدمات شهرسازی (مورد مطالعه شهرداری کرج) [ دوره12, شماره 44 - بهار سال 1404]
موسی خانی. مینا نیازسنجی آموزشی پزشکان مراکز درمانی مرتبط با فرآیند انتقال خون [ دوره12, شماره 44 - بهار سال 1404]
مهدوی خواه.علی طراحی الگوی مفهومی برنامه بهسازی فردی مدیران دانشگاهی [ دوره12, شماره 46 - پاییز سال 1404]

ن

نادری بنی.ناهید شناسایی و اولویت بندی بایسته های توسعه منابع انسانی مبتنی بر مديريت شادابي منابع انسانی [ دوره12, شماره 45 - تابستان سال 1404]
نظری هاشمی.محمد رضا رابطه ی رهبری توزیع شده با کارآفرینی سازمانی در کارکنان سازمان صنعتی [ دوره12, شماره 47 - زمستان سال 1404]
نوری كلخوران.دکتر فیروز طراحی مدل توسعه منابع انسانی مبتنی بر رویکرد منتورینگ (SDTP) [ دوره12, شماره 44 - بهار سال 1404]

ی

یادگاری.فاطمه شناسایی صلاحیت های حرفه ای مشاوران برنامه درسی برای فعالیت در مدارس ابتدایی [ دوره12, شماره 45 - تابستان سال 1404]
یمنی توانا.عبدالله رابطه ی رهبری توزیع شده با کارآفرینی سازمانی در کارکنان سازمان صنعتی [ دوره12, شماره 47 - زمستان سال 1404]