نمایه نویسندگان

ا

ابوالقاسمی.محمود آسیب‌شناسی برنامه‌های بالندگی هیئت علمی دانشگاه شهید بهشتی [ دوره5, شماره 18 - پاییز سال 1397]
ابوالقاسمی.محمود بررسی نقش و اهمیت مدیران ارشد دانش در توسعه مدیریت دانش از دیدگاه اعضای هیئت‌علمی (موردمطالعه: دانشگاه شهید بهشتی) [ دوره5, شماره 19 - زمستان سال 1397]
ابیلی.خدایار شناسایی شایستگی‌های دستیاران آموزشی در فرایند یاددهی-یادگیری الکترونیکی: پژوهشی کیفی [ دوره5, شماره 16 - بهار سال 1397]
اسکندری.سپیده آموزش و توسعه رهبری تحول‌گرا و نقش آن در اعتمادپذیری مدیران و ادراک عدالت کارکنان [ دوره5, شماره 18 - پاییز سال 1397]
اصنافی.امیررضا مدل BOM؛ طراحی و عرضه خدمات یادگیری مبتنی بر امکانات رایانش ابری توسط ارائه‌دهندگان خدمات یادگیری [ دوره5, شماره 17 - تابستان سال 1397]
اکرامی.محمود پیاده‌سازی سیستم‌های آموزشی هوشمند در بستر یادگیری سیار [ دوره5, شماره 17 - تابستان سال 1397]
امامی.کبری آموزش و توسعه منابع انسانی به عنوان یک رشته دانشگاهی: تجربیات گذشته و چشم‌اندازهای آینده [ دوره5, شماره 19 - زمستان سال 1397]
ایزدی.احمد طراحی الگوی شایستگی مدیران روابط عمومی مطالعه موردی: شرکت ملی گاز ایران و شرکت‌های تابعه [ دوره5, شماره 18 - پاییز سال 1397]

آ

آراسته.حمیدرضا طراحی الگوی شایستگی مدیران روابط عمومی مطالعه موردی: شرکت ملی گاز ایران و شرکت‌های تابعه [ دوره5, شماره 18 - پاییز سال 1397]

ب

بادله.علی رضا شناسایی و تبیین ابعاد، مؤلفه‌ها و شاخص‌های ارزیابی سیستم مدیریت یادگیری الکترونیک در بانک مسکن [ دوره5, شماره 17 - تابستان سال 1397]
بستانی.طهمورث طراحی الگوی شایستگی مدیران روابط عمومی مطالعه موردی: شرکت ملی گاز ایران و شرکت‌های تابعه [ دوره5, شماره 18 - پاییز سال 1397]
بلگوریان.میثم ارزیابی عوامل مؤثر بر یادگیری غیررسمی کارکنان شرکت ملی صنایع پتروشیمی و اولویت‌بندی آن با تکنیک سلسله مراتب گروهی [ دوره5, شماره 16 - بهار سال 1397]
بندعلی.بهار آسیب‌شناسی برنامه‌های بالندگی هیئت علمی دانشگاه شهید بهشتی [ دوره5, شماره 18 - پاییز سال 1397]

پ

پاکدل.رحمت اله طراحی الگوي توسعه منابع انساني ملي با رويكرد پویایی سيستم [ دوره5, شماره 16 - بهار سال 1397]
پرداخت‌چی.محمدحسن آسیب‌شناسی برنامه‌های بالندگی هیئت علمی دانشگاه شهید بهشتی [ دوره5, شماره 18 - پاییز سال 1397]
پرسته قمبوانی.فاطمه واکاوی عوامل فردی موثر در انتقال یادگیری کارکنان شهرداری تهران [ دوره5, شماره 19 - زمستان سال 1397]

ت

ترک زاده.جعفر آسیب‌شناسی بلوغ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ داﻧﺶ با رویکرد استراتژی¬محور (مطالعه موردی: شرکت برق منطقه¬ای خوزستان) [ دوره5, شماره 18 - پاییز سال 1397]

ث

ثنائی پور.فاطمه آموزش و توسعه منابع انسانی به عنوان یک رشته دانشگاهی: تجربیات گذشته و چشم‌اندازهای آینده [ دوره5, شماره 19 - زمستان سال 1397]

ج

جزینی.علیرضا تأثیر دوره¬های آموزش مجازی دانشگاه‌ها و مؤسسات غیرانتفاعی بر توسعه دانش [ دوره5, شماره 16 - بهار سال 1397]
جعفري.پريوش ابعاد و مولفه‌های آموزش بر اساس تفکر ناب در سازمان تأمین اجتماعی [ دوره5, شماره 19 - زمستان سال 1397]
جمالی زواره.بتول بررسي تطبيقي رسالت‌ها و شيوه‌هاي آموزش مراکز رشد حرفه‌اي اعضای هیأت علمی در دانشگاه‌هاي برتر جهان [ دوره5, شماره 19 - زمستان سال 1397]

ح

حبیب پور.الهویردی طراحی مدل مدیریت استعدادها در صنعت بانکداری [ دوره5, شماره 19 - زمستان سال 1397]
حجازی.مصطفی واکاوی اثر مؤلفه‌های یادگیری زدایی در سازمان بر توسعه منابع انسانی [ دوره5, شماره 17 - تابستان سال 1397]
حسن پور رودبارکی.مریم واکاوی عوامل فردی موثر در انتقال یادگیری کارکنان شهرداری تهران [ دوره5, شماره 19 - زمستان سال 1397]
حسن پور.اکبر طراحی الگوی شایستگی مدیران روابط عمومی مطالعه موردی: شرکت ملی گاز ایران و شرکت‌های تابعه [ دوره5, شماره 18 - پاییز سال 1397]
حسینی.سیدحسن طراحی الگوي توسعه منابع انساني ملي با رويكرد پویایی سيستم [ دوره5, شماره 16 - بهار سال 1397]
حقانی.محمود بررسی نقش و اهمیت مدیران ارشد دانش در توسعه مدیریت دانش از دیدگاه اعضای هیئت‌علمی (موردمطالعه: دانشگاه شهید بهشتی) [ دوره5, شماره 19 - زمستان سال 1397]

خ

خراسانی.اباصلت مدل BOM؛ طراحی و عرضه خدمات یادگیری مبتنی بر امکانات رایانش ابری توسط ارائه‌دهندگان خدمات یادگیری [ دوره5, شماره 17 - تابستان سال 1397]
خراسانی.اباصلت بررسی عوامل توسعه¬ای اثرگذار بر استقرار نظام مدیریت کیفیت سازمانی دانشگاه¬ها (با تأکید بر توسعه منابع انسانی) [ دوره5, شماره 18 - پاییز سال 1397]
خلخالی.علی کاربست مفاهیم دانش مدیریت آموزشی در سیستم‌هـای غیرآموزشی (مورد مطالعه: صنعت چاپ و نشر ایران) [ دوره5, شماره 17 - تابستان سال 1397]

د

دلگشایی.یلدا شناسایی و تبیین ابعاد، مؤلفه‌ها و شاخص‌های ارزیابی سیستم مدیریت یادگیری الکترونیک در بانک مسکن [ دوره5, شماره 17 - تابستان سال 1397]

ر

رازقی.علی محمد بررسی و اولویت‌بندی مؤلفه‌های مؤثر بر توسعۀ مهارت‌های نوآوری و کارآفرینی در نظام‌‌های آموزشی ضمن خدمت کارکنان؛ مورد مطالعه: سازمان ثبت احوال کشور [ دوره5, شماره 18 - پاییز سال 1397]
رجبی پور میبدی.علیرضا واکاوی اثر مؤلفه‌های یادگیری زدایی در سازمان بر توسعه منابع انسانی [ دوره5, شماره 17 - تابستان سال 1397]
رضائی‌زاده.مرتضی آسیب‌شناسی برنامه‌های بالندگی هیئت علمی دانشگاه شهید بهشتی [ دوره5, شماره 18 - پاییز سال 1397]
ریخته گرزاده.سید مرتضی تأثیر استفاده از بازی¬وارسازی بر انگیزش و یادگیری کارکنان در دوره آموزشی مدیریت مشارکتی شرکت نفت و گاز پارس استان تهران [ دوره5, شماره 16 - بهار سال 1397]
رئیسی.محمدرضا آموزش و توسعه رهبری تحول‌گرا و نقش آن در اعتمادپذیری مدیران و ادراک عدالت کارکنان [ دوره5, شماره 18 - پاییز سال 1397]

ز

زمانی.هادی آسیب‌شناسی بلوغ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ داﻧﺶ با رویکرد استراتژی¬محور (مطالعه موردی: شرکت برق منطقه¬ای خوزستان) [ دوره5, شماره 18 - پاییز سال 1397]

س

سفیدگران.بهارک تبیین الگوي تدوین برنامه توسعه فردي مديران منابع انساني در صنعت بانكداري [ دوره5, شماره 18 - پاییز سال 1397]
سلیمی.قاسم آسیب‌شناسی بلوغ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ داﻧﺶ با رویکرد استراتژی¬محور (مطالعه موردی: شرکت برق منطقه¬ای خوزستان) [ دوره5, شماره 18 - پاییز سال 1397]
سیدمیرزا.الهه بررسی نقش و اهمیت مدیران ارشد دانش در توسعه مدیریت دانش از دیدگاه اعضای هیئت‌علمی (موردمطالعه: دانشگاه شهید بهشتی) [ دوره5, شماره 19 - زمستان سال 1397]

ش

شامی زنجانی.هانیه ارائه مدلی برای تداوم استفاده از یادگیری الکترونیکی در محیط‌های کاری (مورد مطالعه: ستاد سازمان امور مالیاتی کشور) [ دوره5, شماره 17 - تابستان سال 1397]
شاه حسینی.محمدعلی تبیین الگوي تدوین برنامه توسعه فردي مديران منابع انساني در صنعت بانكداري [ دوره5, شماره 18 - پاییز سال 1397]
شریفان.گل نوش شناسایی موانع اجرای اثربخش مربی‌گری مدیریتی در یک واحد خدمات مرکز داده دربرابر عملکرد نامطلوب کارشناس [ دوره5, شماره 16 - بهار سال 1397]

ص

صالحی.محمد شناسایی مدل شکاف عملکرد در سازمان تامین اجتماعی ایران به منظور تغییر رویکرد در آموزش‌های مرسوم [ دوره5, شماره 17 - تابستان سال 1397]
صفایی موحد.سعید تأثیر استفاده از بازی¬وارسازی بر انگیزش و یادگیری کارکنان در دوره آموزشی مدیریت مشارکتی شرکت نفت و گاز پارس استان تهران [ دوره5, شماره 16 - بهار سال 1397]

ع

عبدالهی.مژگان واکاوی عوامل فردی موثر در انتقال یادگیری کارکنان شهرداری تهران [ دوره5, شماره 19 - زمستان سال 1397]
عراقیه.علیرضا واکاوی عوامل فردی موثر در انتقال یادگیری کارکنان شهرداری تهران [ دوره5, شماره 19 - زمستان سال 1397]
عزتی ابرغانی.منظر پیاده‌سازی سیستم‌های آموزشی هوشمند در بستر یادگیری سیار [ دوره5, شماره 17 - تابستان سال 1397]
عزیزی.محمد توسعه سرمایه انسانی با رویکرد مربی‌گری: شایستگی‌های خاص مربیان کسب‌و‌کار [ دوره5, شماره 16 - بهار سال 1397]
علوی.سید بابک شناسایی موانع اجرای اثربخش مربی‌گری مدیریتی در یک واحد خدمات مرکز داده دربرابر عملکرد نامطلوب کارشناس [ دوره5, شماره 16 - بهار سال 1397]
عنایتی.ترانه شناسایی مدل شکاف عملکرد در سازمان تامین اجتماعی ایران به منظور تغییر رویکرد در آموزش‌های مرسوم [ دوره5, شماره 17 - تابستان سال 1397]

ف

فتحی واجارگاه.کورش مدل BOM؛ طراحی و عرضه خدمات یادگیری مبتنی بر امکانات رایانش ابری توسط ارائه‌دهندگان خدمات یادگیری [ دوره5, شماره 17 - تابستان سال 1397]
فتحی واجارگاه.کورش بررسی عوامل توسعه¬ای اثرگذار بر استقرار نظام مدیریت کیفیت سازمانی دانشگاه¬ها (با تأکید بر توسعه منابع انسانی) [ دوره5, شماره 18 - پاییز سال 1397]
فراستخواه.مقصود بررسی عوامل توسعه¬ای اثرگذار بر استقرار نظام مدیریت کیفیت سازمانی دانشگاه¬ها (با تأکید بر توسعه منابع انسانی) [ دوره5, شماره 18 - پاییز سال 1397]
فقیهی.ابوالحسن تبیین الگوي تدوین برنامه توسعه فردي مديران منابع انساني در صنعت بانكداري [ دوره5, شماره 18 - پاییز سال 1397]
فلاح حقیقی.نگین آسیب‌شناسی عملکرد نظام آموزش عالی با محوریت توسعه منابع انسانی [ دوره5, شماره 19 - زمستان سال 1397]

ق

قارلی.زهرا ارزیابی عوامل مؤثر بر یادگیری غیررسمی کارکنان شرکت ملی صنایع پتروشیمی و اولویت‌بندی آن با تکنیک سلسله مراتب گروهی [ دوره5, شماره 16 - بهار سال 1397]
قرونه.داود آموزش و توسعه منابع انسانی به عنوان یک رشته دانشگاهی: تجربیات گذشته و چشم‌اندازهای آینده [ دوره5, شماره 19 - زمستان سال 1397]
قلی پور.آرین طراحی الگوي توسعه منابع انساني ملي با رويكرد پویایی سيستم [ دوره5, شماره 16 - بهار سال 1397]
قلی پور.آرین تبیین الگوي تدوین برنامه توسعه فردي مديران منابع انساني در صنعت بانكداري [ دوره5, شماره 18 - پاییز سال 1397]
قلی پور.آرین طراحی مدل مدیریت استعدادها در صنعت بانکداری [ دوره5, شماره 19 - زمستان سال 1397]
قورچیان.نادرقلی ارائه مدلی برای تداوم استفاده از یادگیری الکترونیکی در محیط‌های کاری (مورد مطالعه: ستاد سازمان امور مالیاتی کشور) [ دوره5, شماره 17 - تابستان سال 1397]
قورچیان.نادرقلی ابعاد و مولفه‌های آموزش بر اساس تفکر ناب در سازمان تأمین اجتماعی [ دوره5, شماره 19 - زمستان سال 1397]

ک

کایدیان.آذین واکاوی اثر مؤلفه‌های یادگیری زدایی در سازمان بر توسعه منابع انسانی [ دوره5, شماره 17 - تابستان سال 1397]

گ

گودرزی.علی توسعه سرمایه انسانی با رویکرد مربی‌گری: شایستگی‌های خاص مربیان کسب‌و‌کار [ دوره5, شماره 16 - بهار سال 1397]

م

محمد داودی.امیرحسین ارائه مدلی برای تداوم استفاده از یادگیری الکترونیکی در محیط‌های کاری (مورد مطالعه: ستاد سازمان امور مالیاتی کشور) [ دوره5, شماره 17 - تابستان سال 1397]
محمد داودی.امیرحسین ابعاد و مولفه‌های آموزش بر اساس تفکر ناب در سازمان تأمین اجتماعی [ دوره5, شماره 19 - زمستان سال 1397]
محمدی.مهدی آسیب‌شناسی بلوغ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ داﻧﺶ با رویکرد استراتژی¬محور (مطالعه موردی: شرکت برق منطقه¬ای خوزستان) [ دوره5, شماره 18 - پاییز سال 1397]
محمودی.مریم آسیب‌شناسی عملکرد نظام آموزش عالی با محوریت توسعه منابع انسانی [ دوره5, شماره 19 - زمستان سال 1397]
محمودي.امیر حسین شناسایی و تبیین ابعاد، مؤلفه‌ها و شاخص‌های ارزیابی سیستم مدیریت یادگیری الکترونیک در بانک مسکن [ دوره5, شماره 17 - تابستان سال 1397]
مشایخی.شروین شناسایی مدل شکاف عملکرد در سازمان تامین اجتماعی ایران به منظور تغییر رویکرد در آموزش‌های مرسوم [ دوره5, شماره 17 - تابستان سال 1397]
مصطفوی.زینب السادات شناسایی شایستگی‌های دستیاران آموزشی در فرایند یاددهی-یادگیری الکترونیکی: پژوهشی کیفی [ دوره5, شماره 16 - بهار سال 1397]
معمارزاده طهران.غلامرضا طراحی مدل مدیریت استعدادها در صنعت بانکداری [ دوره5, شماره 19 - زمستان سال 1397]
ملامحمدی.اعظم بررسی عوامل توسعه¬ای اثرگذار بر استقرار نظام مدیریت کیفیت سازمانی دانشگاه¬ها (با تأکید بر توسعه منابع انسانی) [ دوره5, شماره 18 - پاییز سال 1397]
منصوری.رضا کاربست مفاهیم دانش مدیریت آموزشی در سیستم‌هـای غیرآموزشی (مورد مطالعه: صنعت چاپ و نشر ایران) [ دوره5, شماره 17 - تابستان سال 1397]
منوچهری دزکی.فاطمه ابعاد و مولفه‌های آموزش بر اساس تفکر ناب در سازمان تأمین اجتماعی [ دوره5, شماره 19 - زمستان سال 1397]
مهرعلی زاده.یداله آسیب‌شناسی بلوغ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ داﻧﺶ با رویکرد استراتژی¬محور (مطالعه موردی: شرکت برق منطقه¬ای خوزستان) [ دوره5, شماره 18 - پاییز سال 1397]

ن

نارنجی ثانی.فاطمه شناسایی شایستگی‌های دستیاران آموزشی در فرایند یاددهی-یادگیری الکترونیکی: پژوهشی کیفی [ دوره5, شماره 16 - بهار سال 1397]
نجفی.علی ارزیابی عوامل مؤثر بر یادگیری غیررسمی کارکنان شرکت ملی صنایع پتروشیمی و اولویت‌بندی آن با تکنیک سلسله مراتب گروهی [ دوره5, شماره 16 - بهار سال 1397]
نصر اصفهانی.احمدرضا بررسي تطبيقي رسالت‌ها و شيوه‌هاي آموزش مراکز رشد حرفه‌اي اعضای هیأت علمی در دانشگاه‌هاي برتر جهان [ دوره5, شماره 19 - زمستان سال 1397]
نصیری نیا.علیرضا شناسایی و تبیین ابعاد، مؤلفه‌ها و شاخص‌های ارزیابی سیستم مدیریت یادگیری الکترونیک در بانک مسکن [ دوره5, شماره 17 - تابستان سال 1397]
نوری كلخوران.دکتر فیروز مدل BOM؛ طراحی و عرضه خدمات یادگیری مبتنی بر امکانات رایانش ابری توسط ارائه‌دهندگان خدمات یادگیری [ دوره5, شماره 17 - تابستان سال 1397]
نیکنامی.مصطفی ارائه مدلی برای تداوم استفاده از یادگیری الکترونیکی در محیط‌های کاری (مورد مطالعه: ستاد سازمان امور مالیاتی کشور) [ دوره5, شماره 17 - تابستان سال 1397]
نیلی.محمدرضا بررسي تطبيقي رسالت‌ها و شيوه‌هاي آموزش مراکز رشد حرفه‌اي اعضای هیأت علمی در دانشگاه‌هاي برتر جهان [ دوره5, شماره 19 - زمستان سال 1397]

و

واعظی.سید کمال بررسی و اولویت‌بندی مؤلفه‌های مؤثر بر توسعۀ مهارت‌های نوآوری و کارآفرینی در نظام‌‌های آموزشی ضمن خدمت کارکنان؛ مورد مطالعه: سازمان ثبت احوال کشور [ دوره5, شماره 18 - پاییز سال 1397]