ب

• بابادی نیا.حمید مطالعه نقش مديريت دانش در يادگيري تكنولوژيك با در نظر گرفتن متغير ميانجي فعاليت هاي تحقيق و توسعه در صنعت نفت [ دوره8, شماره 31 - زمستان سال 1400]
• باتمانی.فردین ارائه مدل مفهومی نظام جامع آموزش مشاغل اختصاصی سازمان نظارتی مبتنی بر نظریه داده‌بنیاد [ دوره8, شماره 30 - پاییز سال 1400]
• بارانی.صمد تأثیر یادگیری سازمانی بر تحول سازمانی با توجه به نقش میانجی توسعه حرفه‌ای کارکنان( مورد مطالعه: بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران ) [ دوره8, شماره 28 - بهار سال 1400]
• باقری.معصومه ارائه مدل مفهومی نظام جامع آموزش مشاغل اختصاصی سازمان نظارتی مبتنی بر نظریه داده‌بنیاد [ دوره8, شماره 30 - پاییز سال 1400]
• برجی خانی اوانکی.محمدعلی طراحی و اعتبارسنجی الگوی آموزش راهبردی با هدف توسعه منابع انسانی در صنعت خودروسازی (مورد مطالعه : گروه خودرو سازی سایپا) [ دوره8, شماره 30 - پاییز سال 1400]
• بزرگی امیری.علی طراحی الگوی شایستگی‌های تخصصی و ارائه دوره‌های آموزشی رؤسای دانشکده‌ها: مطالعه موردی دانشگاه تهران [ دوره8, شماره 31 - زمستان سال 1400]
• بنیسی.پریناز ارائه الگوی آموزش حرفه ای کارکنان (مورد مطالعه: شرکت آژند قشم) [ دوره8, شماره 29 - تابستان سال 1400]
• بیات.بهروز طراحي مدل بازاریابی و تبليغات مؤسسات ارائه دهنده خدمات آموزش، یادگیری و توسعه منابع انسانی [ دوره8, شماره 30 - پاییز سال 1400]
• بیات.مرضیه طراحي مدل بازاریابی و تبليغات مؤسسات ارائه دهنده خدمات آموزش، یادگیری و توسعه منابع انسانی [ دوره8, شماره 30 - پاییز سال 1400]