ا

  • ابراهیمی.صلاح الدین طراحی الگوی توسعه حرفه¬ای مدیران با رویکرد داده¬بنیاد: پژوهشی کیفی در آموزش¬وپرورش [ دوره10, شماره 39 - زمستان سال 1402]
  • ابیلی.خدایار طراحی و اعتباریابی الگوی استعدادیابی اعضای هیات علمی در دانشگاه های جامع با تراز عملکرد منطقه ای بر اساس راهبردهای توسعه منابع انسانی (مورد: دانشگاه لرستان) [ دوره10, شماره 36 - بهار سال 1402]
  • احمدی قمشانی.مهدی بررسی تاثیر مثلث تاریک شخصیت بر پنهان‌سازی دانش با نقش میانجی فرهنگ یادگیری سازمانی (موردمطالعه: اساتید دانشگاه تهران) [ دوره10, شماره 36 - بهار سال 1402]
  • احمدی.غلامعلی الگوی برنامه منتورینگ همتا برای اساتید دانشگاه فرهنگیان: رویکرد نظریه داده بنیاد [ دوره10, شماره 37 - تابستان سال 1402]
  • اسفیجانی.اعظم طراحی الگوی برنامه‌های توسعه توانمندی‌های اعضای هیات علمی مبتنی بر فاوا [ دوره10, شماره 37 - تابستان سال 1402]
  • افشار.عبداله طراحی چارچوب مدل آموزشی ارشادگری برخط مبتنی بر تسهیم دانش برای آموزش مشاغل کلیدی حمل و نقل ریلی کشور [ دوره10, شماره 36 - بهار سال 1402]
  • امام جمعه.محمدرضا الگوی برنامه منتورینگ همتا برای اساتید دانشگاه فرهنگیان: رویکرد نظریه داده بنیاد [ دوره10, شماره 37 - تابستان سال 1402]
  • امیری.مجتبی شناسایی عوامل مؤثر بر خودتوانمندسازی کارکنان در بیمارستانهای خصوصی در ایران [ دوره10, شماره 38 - پاییز سال 1402]
  • اوضاعی. نسرین الگوی برنامه منتورینگ همتا برای اساتید دانشگاه فرهنگیان: رویکرد نظریه داده بنیاد [ دوره10, شماره 37 - تابستان سال 1402]
  • اولادیان.معصومه ارائه مدلی به منظور ارتقاء شایستگی حرفه‌ای مدیران منابع انسانی بانک ملی ایران [ دوره10, شماره 39 - زمستان سال 1402]
  • ایمانی.محمد نقی طراحی مدل توسعه شایستگی های مدیران شهرداری تهران (با رویکرد ترکیبی) [ دوره10, شماره 38 - پاییز سال 1402]