ا

• ابراهیمی حسنی نیاکی.سیدرضا طراحی الگوی همراستائی استراتژی‌های منابع انسانی با استراتژی کلان بانک: (مطالعه موردی بانک توسعه تعاون) [ دوره3, شماره 8 - بهار سال 1395]
• ابراهیمی کوشک مهدی.سمیه پدیدارشناسی آموزشهای سازمانی: تجربه زیسته کارکنان دانشگاه فردوسی مشهد [ دوره3, شماره 9 - تابستان سال 1395]
• ابطحی.سید حسین طراحی الگوی همراستائی استراتژی‌های منابع انسانی با استراتژی کلان بانک: (مطالعه موردی بانک توسعه تعاون) [ دوره3, شماره 8 - بهار سال 1395]
• ابیلی.خدایار عوامل سازمانی زمینه¬ساز انتقال یادگیری به محیط کار (مطالعه موردی؛ شرکت ملي گاز ايران) [ دوره3, شماره 9 - تابستان سال 1395]
• احمدی طاهری.مریم تأثیر سرمایه اجتماعی سازمانی بر تسهیم دانش در سازمان‌های رسانه‌ای مورد مطالعه: مرکز رسانه‌های نوین سازمان صدا و سیما [ دوره3, شماره 10 - پاییز سال 1395]
• احمدی.دكتر منیژه تبیین و ارائه مدل شایستگی سربازرسان در سازمان بازرسی کل کشور با رویکرد نظریه داده‌بنیاد [ دوره3, شماره 10 - پاییز سال 1395]
• اسفندیاری.حسین کاربست و ارزیابی اثربخشی مدل آندراگوژی نولز در برنامه‌های آموزش مدیران [ دوره3, شماره 8 - بهار سال 1395]
• اسکندری.اصغر بررسی تأثیر استقلال شغلی کارکنان بر ارتقای عملکرد فردی و سازمانی با میانجی‌گری یادگیری فردی و یادگیری سازمانی [ دوره3, شماره 8 - بهار سال 1395]
• افخمی اردکانی.مهدی ارائه مدلی به منظور تبیین توانمندسازي سرمايه¬هاي دانشي با استفاده از مدلسازی ساختاری تفسیری [ دوره3, شماره 9 - تابستان سال 1395]