م

• محب زادگان.دکتر یوسف اعتبارسنجی الگوی بالندگی اعضای هیئت علمی دانشگاه‌های شهر تهران [ دوره3, شماره 10 - پاییز سال 1395]
• محجوب.حسن بررسی عوامل مؤثر بر تسهیل انتقال آموزش به محل کار از منظر محیط سازمانی [ دوره3, شماره 11 - زمستان سال 1395]
• مزینی.ناصر نظام پشتیبانی عملکرد الکترونیکی به ‌عنوان راه‌حل جدید پشتیبانی عملکرد کارکنان در سازمان‌ها: ارائه چهارچوبی جهت طراحی آن [ دوره3, شماره 9 - تابستان سال 1395]
• مشبکی.اصغر ارائه الگوی مدیریت تعالی در صنعت سیمان با رویکرد سرمایه انسانی [ دوره3, شماره 11 - زمستان سال 1395]
• ملامحمدی.اعظم اعتباریابی مدل تعالی آموزش و توسعه منابع انسانی ایران [ دوره3, شماره 8 - بهار سال 1395]
• ملکی.حمید شناخت عامل‌های اثرگذار در ارتقای بهسازی منابع انسانی (مورد مطالعه: واحد سازمان جهاد دانشگاهی استانی) [ دوره3, شماره 10 - پاییز سال 1395]
• منشگر.مریم آسیب‌شناسی و راهکارهای حمایت مدیران از بالندگی و توسعه منابع انسانی [ دوره3, شماره 8 - بهار سال 1395]
• منصوری کاسوایی.بهاره ارزیابی رضایتمندی کارکنان از دوره‌های آموزش ضمن خدمت براساس مدل سیپ (مطالعه موردی گروه شرکت‌های توربوکمپرسورنفت) [ دوره3, شماره 11 - زمستان سال 1395]
• موسوی.سید جواد تبیین نقش¬هاي مثبت و منفي منتورینگ در بهبود تسهیم دانش: موانع و راهكارهاي پياده¬سازي منتورينگ [ دوره3, شماره 10 - پاییز سال 1395]
• مهری.امیر نقش مدیریت دانش در توسعه منابع انسانی (مورد مطالعه: شهرداری منطقه 4 تهران) [ دوره3, شماره 9 - تابستان سال 1395]
• مهری.دکتر داریوش بررسی عوامل مؤثر بر تسهیل انتقال آموزش به محل کار از منظر محیط سازمانی [ دوره3, شماره 11 - زمستان سال 1395]