TI - واکاوی و شناسایی شایستگی های عمومی و تخصصی کارشناسان مالی با رویکرد توسعه‌ای (مطالعه موردی : بانک دی) JO - فصلنامه آموزش و توسعه منابع انسانی JA - انجمن علمی آموزش و توسعه منابع انسانی LA - fa SN - 2423-3277 AU - منصوره چهاردولی AU - زهرا لبادی AU - فاطمه پرسته قمبوانی AU - مژگان عبدالهی AD - آزاد اسلامی واحد کرج AD - دانشگاه آزاد واحد کرج AD - دانشگاه آزاد اسلامي واحد کرج AD - دانشگاه آزاد اسلامی کرج AD - دانشگاه آزاد اسلامي واحد کرج Y1 - 1400 PY - 1400 VL - 30 IS - 1 SP - 0 EP - 0 KW - شایستگی شایستگی های تخصصی شایستگی های عمومی کارشناسان مالی بانک DO - 10.52547/istd.31384.8.30.0 N2 - کارشناسان مالی نقش کلیدی در تصمیم سازی آگاهانه مدیران در برنامه های استراتژیک بانک ها دارند،به همین دلیل عملکرد این دسته از کارشناسان از حساسیت ویژه ای برخوردار است.با عنایت به این مسئله،این مقاله به شناسایی شایستگی های کارشناسان مالی در حوزه بانکی می پردازد.با توجه به ماهیت و هدف این پژوهش،رویکرد آن کیفی و با روش نظریه داده بنیاد و طرح ساختارگرای چارمز انجام شده است.جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارشناسان مالی شاغل در معاونت مالی (اداره خزانه و اوراق بهادار،اداره حسابداری کل،مدیریت نقدینگی و حسابداری مدیریت) و رؤسای شعب بانک دی است.ابزار پژوهش شامل مصاحبه نیمه ساختار یافته،دفترچه یادداشت و ضبط صوت است.داده های این پژوهش حاصل مصاحبه با 30 نفر از کارشناسان مالی است که با روش نمونه گیری گلوله برفی(نمونه گیری تا مرحله اشباع نظری در اطلاعات گردآوری شده ادامه یافت)انتخاب شدند.متن مصاحبه ها که شامل 33ساعت مصاحبه انفرادی با نمونه پژوهش بود،پیاده سازی و با روش تحلیل مضمون(تم)تحلیل شدند.در مجموع 79شایستگی به عنوان شایستگی های مورد نیاز برای کارشناسان مالی بانک دی شناسایی شد که در قالب 12مقوله فرعی و 4 مقوله اصلی با عناوین فردی،میان فردی،دانش پایه ای و عمومی شغل،دانش فنی و کلیدی شغل،و نهایتاً در دو بعد شایستگی های تخصصی و عمومی تعیین و تعریف گردیدند. UR - http://rimag.ir/fa/Article/31384 L1 - http://rimag.ir/fa/Article/Download/31384 TY _ JOURId - 31384